()企业文化特质从一个群体或个体,扩散到另一个群体或个体的过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
文化冲击又叫做A、文化传播B、文化休克C、文化涵化D、文化革新E、文化变迁
文化变迁最主要的动力是A.文化涵化B.文化革新C.文化传播D.文化冲击E.文化适应
文化变迁的主要动力是( )A、文化革新B、文化传播C、文化涵化D、文化研究E、文化比较
兼并后企业高度集权的是()。 A.吸纳式文化整合模式B.渗透式文化整合模式C.分离式文化整合模式D.融合式文化整合模式
企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。
（）是指新生事物从一种文化传播到另一种文化，或从某一个亚文化群体传播到更大的文化群体的过程。它的理念基础是占统治地位的文化中心。A、扩散B、进化C、涵化D、发明
城市文化融合是指在城市文化传播过程中不同文化系统或文化元素之间相互借鉴、吸收、调整和适应的过程。以下属于城市文化融合过程的是（）。A、城市文化传播B、城市文化分化C、城市文化整合D、城市文化适应
全球化变化过程不包括（）。A、依赖到相互依赖B、垄断市场到全球市场C、文化整合到文化霸权D、单极到多极
在文化变迁中，表现最为缓慢、温和的方式是（）。A、文化涵化B、文化革新C、文化传播D、文化冲击E、文化适应
文化变迁最主要的动力是（）A、文化涵化B、文化革新C、文化传播D、文化冲击E、文化适应
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
旅游者从跨越文化环境到联结文化空间叫（）向旅游过程。
兼并后企业高度集权的是（）A、吸纳式文化整合模式B、渗透式文化整合模式C、分离式文化整合模式D、融合式文化整合模式
比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。A、支配注入式文化整合B、各自保留式文化整合C、融合一体式文化整合D、一体吸纳式文化整合
填空题旅游者从跨越文化环境到联结文化空间叫（）向旅游过程。
单选题兼并后企业高度集权的是（）A吸纳式文化整合模式B渗透式文化整合模式C分离式文化整合模式D融合式文化整合模式
判断题由“习惯调整文化”到“习惯法调整文化”再到“法律调整文化”，是人类法律文化形成过程中的“三步曲”。A对B错
单选题文化变迁最主要的动力是（）。A文化涵化B文化革新C文化传播D文化冲击E文化适应
单选题企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
多选题下列（）属于企业文化整合的方式。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
单选题收购和被收购方保持彼此文化的独立，这属于（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
单选题全球化变化过程不包括（）。A依赖到相互依赖B垄断市场到全球市场C文化整合到文化霸权D单极到多极
多选题城市文化融合是指在城市文化传播过程中不同文化系统或文化元素之间相互借鉴、吸收、调整和适应的过程。以下属于城市文化融合过程的是（）。A城市文化传播B城市文化分化C城市文化整合D城市文化适应
单选题文化变迁的主要动力是（）。A文化革新B文化传播C文化涵化D文化研究E文化比较
单选题强势文化受到弱势文化冲击时，吸纳弱势文化的精华，完善自己，这属于（）A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
单选题比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融合一体式文化整合D一体吸纳式文化整合