薪酬模式主要分为() A.基于能力市场和业绩的薪酬模式B.基于胜任力的薪酬模式C.基于业绩的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式
基于行为主义的教学方法,是过时的,不能运用于实践的。() 此题为判断题(对，错)。
属于租用线业务的有(). A.基于电路交换模式的租用线业务和基于ISDN模式上的租用线业务.B.基于电路交换模式的租用线业务和基于ATM模式上的租用线业务C.基于ATM模式的租用线业务和基于ISDN模式上的租用线业务.
慕课( MOOC)的理论基础是联通主义学习理论。判断对错
Red Hat Linux提供基于( )和基于( )两种模式的安装界面。
基于“教”的教学设计强调教师的主导作用,以“学习”为设计的焦点,主要基于行为主义学习理论和构建主义学习理论,是传统的教学设计模式。() 此题为判断题(对，错)。
配送中心常见的运作模式有()。 A、基于销售的配送中心模式B、基于供应的配送中心模式C、基于资源集成的配送中心模式D、基于加工的配送中心模式
以题目为中心的课堂讨论模式,自由学习的教学模式以及开放课堂教学模式都是基于( )的典型教学模式。A.建构主义B.认知主义C.人本主义D.行为主义
企业员工报酬的基本制度有两种，分别是基于产出的报酬方法和（）A、收益分配B、个别激励制度C、基于时间的报酬方法D、基于知识的报酬方法
薪酬模式主要分为（） A、基于能力市场和业绩的薪酬模式B、基于胜任力的薪酬模式C、基于业绩的薪酬模式D、基于市场的薪酬模式
虚拟局域网Vlan的划分最常用的有两种类型，分别是：基于（）的VLAN和基于（）地址的Vlan。
软件测试团队的组织一般可分为（）和基于项目的组织模式。A、 基于测试的组织模式；B、 基于技能的组织模式；C、 基于团队的组织模式；D、 基于软件的组织模式
配送中心的基本模式有（）A、基于流通加工的配送中心模式B、基于销售的配送中心模式C、基于供应的配送中心模式D、基于中转的配送中心模式E、基于资源集成的配送中心模式
PONNBI的IAS系统支持两种模式，分别是A、ASB透传模式和CU联通模式B、ASB透传模式和CT电信模式C、CT电信模式和CU联通模式D、CU联通模式和CM移动模式
实践中出现了两种有效的偏差识别方法，即基于偏差库的方法和基于能力的方法。
基于问题的教学其理论基础是（）。A、建构主义B、人本主义C、认知主义D、行为主义
属于租用线业务的有（）.A、基于电路交换模式的租用线业务和基于ISDN模式上的租用线业务.B、基于电路交换模式的租用线业务和基于ATM模式上的租用线业务C、基于ATM模式的租用线业务和基于ISDN模式上的租用线业务.
多选题薪酬模式主要分为（）A基于能力市场和业绩的薪酬模式B基于胜任力的薪酬模式C基于业绩的薪酬模式D基于市场的薪酬模式
单选题软件测试团队的组织一般可分为（）和基于项目的组织模式。A 基于测试的组织模式；B 基于技能的组织模式；C 基于团队的组织模式；D 基于软件的组织模式
填空题目前常见的数据库产品基本上可分为两种：基于（）模式的和基于客户、服务器模式的。
多选题配送中心的基本模式有（）A基于流通加工的配送中心模式B基于销售的配送中心模式C基于供应的配送中心模式D基于中转的配送中心模式E基于资源集成的配送中心模式
填空题WiFi有两种工作模式，一种是基于（）的模式，一种是基于（）的模式。
判断题基于网络的应用有C/S和B/S两种模式。A对B错
填空题虚拟局域网Vlan的划分最常用的有两种类型，分别是：基于（）的VLAN和基于（）地址的Vlan。
单选题企业员工报酬的基本制度有两种，分别是基于产出的报酬方法和（）A收益分配B个别激励制度C基于时间的报酬方法D基于知识的报酬方法
判断题实践中出现了两种有效的偏差识别方法，即基于偏差库的方法和基于能力的方法。A对B错