企业资源计划管理思想的核心部分是()。 A.物料需求B.资源需求C.供应链管理D.业务流程重组
人力资源管理的设计原则有()。 A、与企业职能相一致B、合法合规原则C、激励与约束相结合D、成本效益原则
企业再造的核心是重新设计企业的（）A.产品B.组织结构C.业务流程D.企业文化
企业的核心专长是企业的内在资源，而持续竞争优势则是企业核心专长在市场上的外在表现。()
道德性原则是确保组织人力资源配置指导性原则和操作性原则发挥作用的基本规范和约束，也是组织人力资源实现合理配置的基本保证。()
非瓶颈资源的利用程度不由其本身决定,而是由()的约束决定的。 A、核心企业B、系统C、节点企业D、瓶颈资源
风险管理的平衡性原则是指企业风险管理应与企业的战略设定、经营管理与业务流程相结合。（ ）
企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。
物流企业组织结构设计的原则是：（）、（）、（）、（）。
进行企业人力资源素质综合评价时，应遵循的设计原则是（）。A、整体性原则B、主导因素原则C、定量化原则D、清晰可辨性原则E、定性化原则
企业再造的核心是（）A、对企业的业务流程进行再设计B、对企业的市场定位进行再设计C、对企业的经营战略进行再设计D、对企业的组织结构进行再设计
真实性和艺术性相统一的原则是企业广告活动的核心原则。
单位组织架构设计的核心原则是（）A、制衡性原则B、适应性原则C、协同性原则D、组织性原则
（）体现了企业的核心能力.A、业务流程B、信息处理C、信息传递D、资源分配
企业再造的核心是重新设计企业的（）A、产品B、组织结构C、业务流程D、企业文化
金蝶K/3产品的核心设计思想是（）A、服务客户B、规范业务流程C、企业基础管理D、理性决策
（）是以组织核心竞争力为重点，对业务流程和组织结构进行根本性的再思考和再设计，以达到组织业绩的巨大提高。A、企业流程设计B、企业流程再设计C、组织再造D、核心流程在设计
物流业务流程再造的核心是（）。A、制定企业远景B、获取现有系统描述C、系统设计D、确认改进机会
轮胎式起重机底盘设计不受行驶车辆设计标准约束，其设计原则是最大限度地满足现场施工的需要，而不是行驶的需要。
单选题企业再造的核心是（）A对企业的业务流程进行再设计B对企业的市场定位进行再设计C对企业的经营战略进行再设计D对企业的组织结构进行再设计
单选题（）是以组织核心竞争力为重点，对业务流程和组织结构进行根本性的再思考和再设计，以达到组织业绩的巨大提高。A企业流程设计B企业流程再设计C组织再造D核心流程在设计
判断题企业的核心专长是企业的内在资源，而持续竞争优势则是企业核心专长在市场上的外在表现。A对B错
多选题进行企业人力资源素质综合评价时，应遵循的设计原则是（）。A整体性原则B主导因素原则C定量化原则D清晰可辨性原则E定性化原则
单选题金蝶K/3产品的核心设计思想是（）A服务客户B规范业务流程C企业基础管理D理性决策
单选题企业再造的核心是重新设计企业的（）A产品B组织结构C业务流程D企业文化
单选题（）体现了企业的核心能力.A业务流程B信息处理C信息传递D资源分配