1、霍桑试验是由澳大利亚籍美国心理学家和管理学家霍桑主持的。()

1、霍桑试验是由澳大利亚籍美国心理学家和管理学家霍桑主持的。()


参考答案和解析
错误

相关考题:

霍桑实验的主持者是()。 A.梅奥B.泰勒C.斯科特D.霍桑

霍桑工厂试验是由心理学家霍桑主持的。() 此题为判断题(对,错)。

1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。 A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥

20世纪20-30年代,美籍澳大利亚管理学家和心理学家泰勒通过霍桑试验创立了人际关系理论,50年后定名为行为科学。() 此题为判断题(对,错)。

行为科学中的著名的“霍桑实验”是由()主持的。 A、霍桑B、法约尔C、梅约D、泰罗

管理心理学产生的起点是由"工业社会心理学之父”桑代克教授主持的霍桑实验。() 此题为判断题(对,错)。

什么叫霍桑效应?心理学家如何解释这个效应?

非正式组织最早由美国管理学家()在“霍桑实验”中提出的。A、泰勒B、亚当·斯密C、梅奥D、狄德罗

()最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织

霍桑实验是由美国社会心理学家布鲁纳与他的学生在1927-1932年间做的。

“霍桑试验”是由谁完成的()。A、美国心理和行为学家马斯洛B、德国社会学家韦伯C、美国管理学家泰罗D、美国哈佛大学教授梅奥E、德国心理学家卢因

著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。

著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。

美国心理学家梅奥总结了霍桑实验的结果,写出的著作是()A、《心理学与工业效率》B、《企业的人性面》C、《工业文明中人的问题》D、《工业管理与一般管理》

20世纪20年代,美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”,发现了工作群体的重要性并提出了()A、人际关系学说B、理性人假说C、科学管理学说D、社会人假说

以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

20世纪20-30年代,美籍澳大利亚管理学家和心理学家泰勒通过霍桑试验创立了人际关系理论,50年后定名为行为科学。

霍桑试验的主持者是()

主要主持霍桑研究(即霍桑试验)的代表人物,是()。A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、法约尔

霍桑试验是由()主持进行的。A、泰勒B、法约尔C、霍桑D、梅奥

单选题非正式组织最早由美国管理学家()在“霍桑实验”中提出的。A泰勒B亚当·斯密C梅奥D狄德罗

填空题霍桑试验的主持者是()

单选题“霍桑试验”是由谁完成的?(  )A美国心理和行为学家马斯洛B德国社会学家韦伯C美国管理学家泰罗D美国哈佛大学教授梅奥E德国心理学家卢因

判断题霍桑实验是由美国社会心理学家布鲁纳与他的学生在1927-1932年间做的。A对B错

单选题20世纪20年代,美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”,发现了工作群体的重要性并提出了()A人际关系学说B理性人假说C科学管理学说D社会人假说

判断题著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。A对B错

判断题20世纪20-30年代,美籍澳大利亚管理学家和心理学家泰勒通过霍桑试验创立了人际关系理论,50年后定名为行为科学。A对B错

单选题美国心理学家梅奥总结了霍桑实验的结果,写出的著作是()A《心理学与工业效率》B《企业的人性面》C《工业文明中人的问题》D《工业管理与一般管理》