【单选题】网络招聘的优势不包括()。A.容易检索B.网络面试C.成本低D.不受时间限制

【单选题】网络招聘的优势不包括()。

A.容易检索

B.网络面试

C.成本低

D.不受时间限制


参考答案和解析
成本高

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内部招聘渠道不包括() A.工作调换B.内部人员的重新聘用C.网络招聘D.工作轮换

简述网上招聘优势。

职业分析包括()。 A、招聘条件B、招聘原则C、职业动向D、能力优势

内部招聘的优势。

网络营销的主要内容不包括()。A、网络促销B、网上招聘C、网上消费者行为分析D、网上市场调查

进行全球采购的原因不包括()。A、价格优势B、资源稀缺C、网络优势D、时效要求

网络招聘的优势不包括()。A、容易检索B、网络面试C、成本低D、不受时间限制

我国人力资源招聘常用的方法不包括()。A、网络招聘B、人才市场C、内部推荐D、招聘广告

人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是()A、行业竞争优势B、组织的经营战略C、招聘网络成熟度D、组织文化

()是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。A、计算机招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘

网络招聘的特点有()A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式B、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人,而再不是简单的简历处理过程C、网络招聘实现了信息资源的共享,提高了人力资源的利用率D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系E、网络招聘缩短了招聘时间,减少了招聘费用

单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A人才招聘会招聘B校园招聘C网络招聘D猎头公司招聘

单选题以下不属于公开招聘的是()A刊登广告B校园招聘C网络招聘D通过职业招聘人员招聘

单选题从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()。A为组织带来新鲜空气B有利于发挥“外来优势”C有利于提高组织成员的士气,调动其积极性

单选题人才招聘活动评估的内容不包括(  )。A招聘成本B招聘质量C招聘效果D招聘数量

单选题招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是( )。A亲朋介绍B校园招聘C网络招聘D内部搜寻

单选题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。A校园招聘B网络招聘C内部招聘D外部招聘

单选题网络招聘的优势不包括()。A容易检索B网络面试C成本低D不受时间限制

单选题大部分企业招聘员工的首要渠道是()。A网络招聘B举办招聘会C熟人推荐D社会招聘

单选题人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是()A行业竞争优势B组织的经营战略C招聘网络成熟度D组织文化

单选题内部招聘与外部招聘各有其优势与不足,而且一方的优势恰恰是另一方的缺点,因此在一定程度上两者是互补的,()是内部招聘较为明显的不足之处。A招聘成本大B筛选难度大C决策风险大D难以保证招聘质量

单选题公司的竞争优势包括()。A市场优势、品牌优势、人才优势、网络优势、技术优势、服务优势、产品优势B市场优势、品牌优势、人才优势、网络优势、技术优势、服务优势、协调优势C市场优势、品牌优势、人员优势、网络优势、技术优势、服务优势、协调优势D市场优势、品牌优势、人员优势、网络优势、技术优势、服务优势、产品优势

单选题招聘费用最高的招聘渠道是()。A猎头公司B职业介绍所C校园招聘D网络招聘

单选题在以下招聘方式中,成本最高的是()A发布广告B网络招聘C校园招聘D猎头推荐

单选题进行全球采购的原因不包括()。A价格优势B资源稀缺C网络优势D时效要求

单选题企业人才招聘的阶段不包括(  )。A招聘准备B招聘实施C招聘结果反馈D招聘评估

单选题网络营销的主要内容不包括()。A网络促销B网上招聘C网上消费者行为分析D网上市场调查

单选题我国人力资源招聘常用的方法不包括()。A网络招聘B人才市场C内部推荐D招聘广告