以经济社会发展战略和规划为导向、以绩效(效益)目标为出发点、以成本为基础、关注公共产出、强调预算结果的预算编制方法称为()

以经济社会发展战略和规划为导向、以绩效(效益)目标为出发点、以成本为基础、关注公共产出、强调预算结果的预算编制方法称为()


参考答案和解析
预算结果

相关考题:

下列关于预算绩效管理表述错误的是()。 A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果

关于岗位目标管理模式的说法中,错误的是() A、以工作为导向-以工作为基础,规范分析、设计和操作岗位B、以人际关系为导向-以能否发挥人的作用、调动人的积极性为标准来进行管理C、以绩效为导向-通过个人绩效体现医院整体经济效益D、以学历为导向-以学历的高低分析员工素质E、以薪酬为导向-侧重于岗位评价的岗位管理模式

企业以市场为导向,以目标售价和目标利润为基础确定产品的成本的管理方法是()。 A.完全成本法B.标准成本法C.作业成本法D.目标成本法

以项目的绩效为目的,以成本为基础而编制和管理的预算是( )。A. 单式预算B. 零基预算C. 复式预算D. 绩效预算

企业以市场为导向,以目标售价和目标利润为基础确定产品的成本的管理方法是( )。

目标成本法是以成本为导向,以目标售价和目标利润为基础进行成本管理的方法。( ) 此题为判断题(对,错)。

编制预算应把握以下要点:下列说法正确的是() A、科学定位,正确理解和把握预算管理的内涵B、预算编制应坚持以战略为导向和出发点C、预算编制应坚持以标准化流程为对象,以关键业绩指标为重点D、预算编制应坚持“上下结合、分类编制、逐级汇总”的方法E、预算编制应坚持以信息化为基础,坚持同企业的实际管理水平和发展状况相匹配

目标成本法,是指企业以成本为导向,以目标售价和目标利润为基础确定产品的目标成本。() 此题为判断题(对,错)。

中国农业银行的管理理念是(  )。A.以市场为导向以客户为中心以效益为目标B.细节决定成败合规创造价值责任成就事业C.违规就是风险安全就是效益D.德才兼备以德为本尚贤用能绩效为先

关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确,导向性强D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

预算编制必须以企业()为出发点。A、经营目标B、生产目标C、销售目标D、安全目标

相对于投入预算而言,产出预算有三个基本特征包括()。A、以产出指标作为预算编制的基础B、对各支出部门的预算拨款以特定产出的成本费用为基础C、以生产指标作为预算编制的基础D、各部门负责人在议会批准的拨款限额内可以自由地分配财力

()强调以客户为中心,一切从客户需求出发。A、以客户为导向制定物流服务水平的方法B、以成本/收益为导向制定物流服务水平标准的方法C、以竞争为导向制定物流服务水平标准的方法D、以控制成本为导向的方法

常见的全面预算编制模式有()。A、以销售为核心的预算管理模式B、以目标利润为核心的预算管理模式C、以成本为核心的预算管理模式D、以现金流量为核心的预算管理模式

低层次的一般员工通常采用()A、以结果为导向的考评方法B、以产出为导向的考评方法C、行为或特征为导向的考评方法D、以行为为导向的考评方法

高绩效管理系统的核心是()A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用

按照考核的导向分,绩效考核包括()A、以员工行为为导向的考核方法B、以员工需要为导向的考核方法C、以员工特征为导向的考核方法D、以员工工作结果为导向的考核方法

按照考核的导向分,考核方法可分为()。A、以员工特征为导向的考核方法B、以员工工作结果为导向的考核方法C、关键绩效指标法D、以员工行为为导向的考核方法E、目标管理法

采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A、以结果为导向的方法B、以行为为导向的方法C、标杆超越法D、目标管理法

现行预算法的立法宗旨概括来说包括两个方面,这两个方面是()。A、以市场为导向、以结果为根基B、以预算为导向、以目的为根基C、以结果为导向、以市场为根基D、以目的为导向、以预算为根基

多选题按照考核的导向分,考核方法可分为()。A以员工特征为导向的考核方法B以员工工作结果为导向的考核方法C关键绩效指标法D以员工行为为导向的考核方法E目标管理法

单选题现行预算法的立法宗旨概括来说包括两个方面,这两个方面是()。A以市场为导向、以结果为根基B以预算为导向、以目的为根基C以结果为导向、以市场为根基D以目的为导向、以预算为根基

单选题下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是()。A预算绩效管理的本质仍是预算管理,是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善B预算绩效管理的主线是结果导向,即预算的编制、执行、监督等,始终以年初确定的绩效目标为依据,始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作C算绩效管理的核心是强化支出责任,“用钱必问效,无效要问责”,不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识D预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴

单选题采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A以结果为导向的方法B以行为为导向的方法C标杆超越法D目标管理法

单选题高绩效管理系统的核心是()A以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用

单选题低层次的一般员工通常采用()A以结果为导向的考评方法B以产出为导向的考评方法C行为或特征为导向的考评方法D以行为为导向的考评方法

多选题按照考核的导向分,绩效考核包括()A以员工行为为导向的考核方法B以员工需要为导向的考核方法C以员工特征为导向的考核方法D以员工工作结果为导向的考核方法

多选题相对于投入预算而言,产出预算有三个基本特征包括()。A以产出指标作为预算编制的基础B对各支出部门的预算拨款以特定产出的成本费用为基础C以生产指标作为预算编制的基础D各部门负责人在议会批准的拨款限额内可以自由地分配财力