【多选题】微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用()等形式进行。A.培训师授课B.师傅带徒C.一边干一边学,模拟操作D.外派脱产学习E.研讨

【多选题】微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用()等形式进行。

A.培训师授课

B.师傅带徒

C.一边干一边学,模拟操作

D.外派脱产学习

E.研讨


参考答案和解析
BCE

相关考题:

小型企业在实行会计电算化系统过程中,对会计软件一般采用( )方法.A.定点开发B.选择通用会计软件C.委托软件公司进行开发D.委托会计事务所进行开发

销售展板是配合晨会使用的一种分析展板,采用数据及图形展示的形式,对网点业绩进度、个人业绩进度、个人承诺完成情况等进行公布,帮助员工直观了解团队及个人计划完成情况等。

一般中小型企业不必进行应急演练。

加快乡镇供电所复合型员工的培养,可采用分散培训与岗位培训、技能比武、实操训练相结合等方式。

公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训

如何对运行技工进行岗位培训?

微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用()等形式进行。A、培训师授课B、师傅带徒C、一边干一边学,模拟操作D、外派脱产学习E、内部问题会诊、研讨

新员工或调整职责的员工应对其()A、接受入厂教育B、进行岗位培训C、资格确认D、以上都包括

定期、不定期收集员工的杰出表现行为,高层行领导采用电话等形式对员工的行为进行表扬与鼓励,称为()。A、特殊贡献B、感谢C、杰出服务D、力量时刻

现场培训教学可采用()等方式进行。A、岗位培训B、参观考察C、会议交流D、师徒培训

企业应当贯彻()为主的原则,采用多种形式增强员工安全意识,重视岗位培训,对于特殊岗位实行资格认证制度。A、预防B、监督C、检查D、追查

岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的(),是进行岗位培训和考核的尺度。A、要求B、合同C、标准D、制度

企业每年应对岗位培训需求进行评估,根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵,并与下属员工沟通。

幼儿园教师的培训主要采取岗位培训的形式进行。

企业应当贯彻预防为主的原则,采用多种形式增强员工安全意识,重视岗位培训,对于所有岗位实行资格认证制度。

离职面谈最好选择哪种形式()。A、面对面的形式B、电话了解C、微信了解D、让被面谈者关系较好的员工进行传话

公司对员工进行培训的方法有()。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习

多选题为什么对员工的岗位培训是提高质量措施的重要部分()A正式岗位培训为员工提供了做好工作的工具B没得到正确或完全的训练的员工更可能在生产和服务系统中产生不必要的变化C对经理进行恰当的培训可以为他们提供在公司内部评价工作过程和改进系统所需的工具D酒店中员工普遍教育水平低

判断题企业应当贯彻预防为主的原则,采用多种形式增强员工安全意识,重视岗位培训,对于所有岗位实行资格认证制度。A对B错

多选题工商所政府信息公开一般采用()等主动公开形式进行。A上墙B书面C口头D电视

多选题总队年度训练计划一般采用()形式进行表述A文字形式B附图表C图画D表格

多选题微小型企业采用的广告形式有()等。A名片B宣传单C电子邮件或网络广告D灯箱及霓虹灯

判断题一般中小型企业不必进行应急演练。A对B错

多选题公司对员工进行培训的方法有()。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习

多选题现场培训教学可采用()等方式进行。A岗位培训B参观考察C会议交流D师徒培训

判断题幼儿园教师的培训主要采取岗位培训的形式进行。A对B错

多选题M公司对在职员工的培训侧重于(  )方面。A脱产的一般文化教育B岗位培训C专题培训D个人自选教育

单选题定期、不定期收集员工的杰出表现行为,高层行领导采用电话等形式对员工的行为进行表扬与鼓励,称为()。A特殊贡献B感谢C杰出服务D力量时刻