企业每年应对岗位培训需求进行评估，根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵，并与下属员工沟通。

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相关考题：

目前，我国职业技能考评技术大致可分为综合类、（）类和报告类。
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关于培训方法选择说法正确的（）。A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同B、培训师根据自己的喜好选择培训方法C、理念性知识培训课用讲授法D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法
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事故隐患必须及时整改。
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国家职业技能鉴定题库是由原（）组织各方面专家依据职业技能鉴定命题理论和题库建设技术开发的、用于全国职业技能鉴定的统一题库。A、国家B、劳动和社会保障部C、行业D、板块
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培训内容以（）、程序、操作规程、应急处置方案为主；分为：典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训。
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培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间（）和协同性。A、关联性B、实践性C、有效性D、规律性
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课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法。A、内容B、计划C、进度D、评估结果
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新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
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对于违章指挥、强令或亲自冒险操作，造成伤亡事故的，相应及以上负责人不用负责。
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