影响招聘的外部因素之一是() A、企业的知名度B、企业文化C、外部劳动力市场D、企业的发展阶段
下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。A: 企业文化B: 企业资本和财务实力C: 工会组织的作用D: 企业竞争策略的定位
组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。A对B错
企业文化作为一种亚文化，不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响，以上诸因素属于企业文化的（）。A、外部环境因素B、企业内部因素C、价值观差异因素
组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
影响报酬系统的外部因素是（）。A、企业所有制B、企业文化C、企业的发展阶段D、工会
以下哪一项不属于影响企业文化的外部因素（）A、民族文化B、企业性质C、政治和市场环境D、科学技术因素
员工福利设计的外部影响因素是（）A、企业文化的不同B、员工福利偏好的差异C、工资的控制D、企业的支付能力
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。
影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
影响管理道德的因素，其中外部因素不包括（）。A、早期的教育因素B、企业文化因素C、信念因素D、社会大环境因素
（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。A、企业文化B、企业资本和财务实力C、工会组织的作用D、企业竞争策略的定位
影响薪酬设计的因素有（）A、内部公平B、外部公平C、能力D、绩效E、企业文化
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
单选题影响报酬系统的外部因素是（）。A企业所有制B企业文化C企业的发展阶段D工会
单选题影响管理道德的因素，其中外部因素不包括（）。A早期的教育因素B企业文化因素C信念因素D社会大环境因素
单选题企业文化作为一种亚文化，不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响，以上诸因素属于企业文化的（）。A外部环境因素B企业内部因素C价值观差异因素
判断题影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。A对B错
填空题影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
多选题影响薪酬设计的因素有（）A内部公平B外部公平C能力D绩效E企业文化
单选题企业文化作为一种亚文化，不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响，以上诸因素属于企业文化的（）。A外部环境因素B企业内部因素C价值观差异因素D个体差别因素
判断题组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。A对B错
单选题以下哪一项不属于影响企业文化的外部因素（）A民族文化B企业性质C政治和市场环境D科学技术因素
填空题影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。