回避策略常用于以下场合:冲突主体中没有一方有足够力量去解决问题;与冲突主体自身利益不想干或输赢价值很低;冲突一方或多方不关心、不合作。

回避策略常用于以下场合:冲突主体中没有一方有足够力量去解决问题;与冲突主体自身利益不想干或输赢价值很低;冲突一方或多方不关心、不合作。


参考答案和解析
(1)当问题微不足道,或还有更紧迫、更重要的问题需要解决时。 (2)当你认识到不可能满足你的要求和关心时。 (3)当问题解决后带来的潜在破坏性将超过他能获得的利益时。 (4)当收集信息比立刻决策更重要时。 (5)当其他人能更有效地解决冲突时。 (6)当这一问题与其他问题无关或是其他问题的导火索时。

相关考题:

证券分析师在执业过程中遇到客户利益与自身利益存在冲突,或客户利益与所在执业机构利益存在冲突,或自身利益与所在执业机构利益存在冲突时,应当主动向所在执业机构与客户申明,必要时证券分析师或证券分析师所在执业机构须进行执业回避。( )

合作策略适宜的场合是() A.冲突双方没有一方能解决问题B.双方各自独立,互不信任C.双方有足够时间沟通,存在很多共同利益D.双方实力相差悬殊

人身保险核保人员在执业过程中,如遇到与( )的情形,应自行回避。A.自身价值观相矛盾B.自身利益相冲突C.行业利益相冲突D.国家利益相冲突

解决亲子冲突的回避策略,即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益,或者屈从于对方的意愿。A对B错

不想少发奖金又不想多出力引起的冲突,属于()型冲突。A、接近—接近B、回避—回避C、接近—回避D、双重接近—回避

当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略()A、回避策略B、迁就策略C、强制策略D、妥协策略E、合作策略

()是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。A、回避策略B、合作策略C、妥协策略D、竞争策略

估价师作为同一交易双方当事人的估价师,这时的利益冲突的关系就超出了估价师与一方当事人的关系,而变为与多方当事人的利益冲突关系,这种矛盾的冲突指的是()。A、直接利益冲突B、连续性利益冲突C、间接(潜在)利益冲突D、复合关系的利益冲突

在处理冲突时,合作精神很高,而武断程度最低,牺牲自我的利益去满足他人的利益,这种策略是指()。A、强制B、克制C、回避D、解决问题

由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是()A、目标冲突B、认知冲突C、情感冲突D、程序冲突

当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()A、回避B、合作C、妥协D、竞争

满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是()。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略

试图置身与冲突之外,无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是()。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略

人身保险核保人员执行业务时,如遇到()的情况应自行回避。A、与自身价值观相矛盾B、与自身利益相冲突C、与同事利益相冲突D、与公共利益相冲突

在解决冲突过程中,运用情感与安抚的方法,使一方作出某些让步,以满足另一方的要求,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

建设性冲突会损害冲突主体利益。()

单选题满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是()。A竞争策略B回避策略C妥协策略D迁就策略

单选题在解决冲突过程中,运用情感与安抚的方法,使一方作出某些让步,以满足另一方的要求,这种处理冲突的策略称为()。A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略

单选题在处理冲突时,合作精神很高,而武断程度最低,牺牲自我的利益去满足他人的利益,这种策略是指()。A强制B克制C回避D解决问题

单选题冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括()A冲突双方不参与权利斗争B冲突双方各自独立,互不依赖C冲突双方寻求双赢局面D冲突双方有足够时间进行沟通

单选题估价师作为同一交易双方当事人的估价师,这时的利益冲突的关系就超出了估价师与一方当事人的关系,而变为与多方当事人的利益冲突关系,这种矛盾的冲突指的是()。A直接利益冲突B连续性利益冲突C间接(潜在)利益冲突D复合关系的利益冲突

单选题当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()A回避B合作C妥协D竞争

单选题()是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。A回避策略B合作策略C妥协策略D竞争策略

多选题渠道冲突的本质是渠道主体在(  )上的冲突。A心理B目标C行为D利益E价值观

单选题人身保险核保人员执行业务时,如遇到()的情况应自行回避。A与自身价值观相矛盾B与自身利益相冲突C与同事利益相冲突D与公共利益相冲突

判断题解决亲子冲突的回避策略,即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益,或者屈从于对方的意愿。A对B错

单选题试图置身与冲突之外,无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是()。A竞争策略B回避策略C妥协策略D迁就策略

单选题由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是()A目标冲突B认知冲突C情感冲突D程序冲突