对于规模小的团队来说,团队建设过程中的过程变量尤为重要。() 此题为判断题(对，错)。
孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。A.监督B.倾听C.命令D.控制
一般来说，团队可以分为()A:平行团队B:交叉团队C:项目团队D:流程团队E:复合团队
一般来说。可将团队划分为（ ）等不同的类型。A.核心团队B.项目团队C.平行团队D.流程团队E.虚拟团队
某团队领导刚被聘任，他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。A、倾听B、交谈C、思考D、关注
一般来说，全球化团队分为两类（）A、跨文化团队B、跨地域团队C、虚拟全球化团队D、虚拟文化团队
对于一般团队成员而言，团队培育首要内容是（） A、团队领导力B、团队价值观C、团队合作技能D、团队业务技能
就企业来说，一般可以按照组织系统的主要职能划分建立（）A、管理团队B、生产团队C、营销团队D、咨询团队
常见传统团队类型包括（）。A、技术评估团队B、建筑工程团队C、项目评估团队D、成本管理团队
对于资金主导型的创业团队来说，有了足够的资金，定能创业成功。（）
孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。
对于团队领导来说，想要团队成员感受到自己受重视，在与团队成员交流的过程中最应该强调（）。A、控制B、注意倾听C、监督D、思考
对于一个训练有素的合唱团队来说，良好的起声是非常重要的，是判断一个合唱团队素养的基本要求，合唱的起声重在一个（）字上。A、“高”B、“低”C、“齐”D、“大”
对于许多员工来说，他们的工作团队就是他们进行社会活动的主要资源。这种沟通的功能是控制团队成员的行为。（）
人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（）A、学习型团队B、职能型团队C、问题解决型团队D、自我管理型团队E、跨职能型团队
一般来说，可将团队划分为（）等不同的类型，A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、虚拟团队
团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、其他团队
单选题对于团队领导来说，想要团队成员感受到自己受重视，在与团队成员交流的过程中最应该强调（）。A控制B注意倾听C监督D思考
填空题孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。
多选题一般来说，团队可以分为（ ）。A平行团队B交叉团队C项目团队D流程团队E复合团队
单选题常见传统团队类型包括（）。A技术评估团队B建筑工程团队C项目评估团队D成本管理团队
多选题一般来说，可将团队划分为（）等不同的类型，A核心团队B项目团队C平行团队D流程团队E虚拟团队
多选题就企业来说，一般可以按照组织系统的主要职能划分建立（）A管理团队B生产团队C营销团队D咨询团队
单选题对于一个训练有素的合唱团队来说，良好的起声是非常重要的，是判断一个合唱团队素养的基本要求，合唱的起声重在一个（）字上。A“高”B“低”C“齐”D“大”
单选题通常用于解决特殊问题的团队是（）A问题解决团队B自我管理团队C综合团队D跨职能团队
判断题团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。A对B错
多选题一般来说，全球化团队分为两类（）A跨文化团队B跨地域团队C虚拟全球化团队D虚拟文化团队