企业领袖要具有依靠个人魅力、魄力、智力、权利以及非权利因素的亲和力和影响力获得他人追随、跟随自己的能力。

企业领袖要具有依靠个人魅力、魄力、智力、权利以及非权利因素的亲和力和影响力获得他人追随、跟随自己的能力。


参考答案和解析
正确

相关考题:

美国人缔结各种各样的俱乐部组织的目的不包括: A.追随他人、获得追随者B.表现个人魅力、锻炼能力C.控制他人、解救他人D.帮助他人、超越他人

非职位权力又称个人权利或个人影响力,是指与职位无关的权力。它主要由于领导者个人拥有的某项特质,如品德、素质、经验和专长所获得的人格魅力和影响力。() 此题为判断题(对,错)。

()决策受许多不能控制的变动因素的影响,是一种非程序化的决策,成败职能依靠决策者个人的知识、经验、掌握的信息、决策能力、承担风险的魄力等个人因素。 A、战略性B、战术性C、竞争型D、非确定型

构成非权利性影响力的因素包括:A、品格因素B、才能因素C、知识因素D、职位因素等

构成非权利性影响力的因素包括:A、才能因素B、知识因素C、职位因素D、传统因素

下面那些不属于领导的影响力()。 A.个人智力B.个人魅力C.权力的影响力D.非权力的影响力

幼儿园领导效能的提高很大程度上依赖于园长的( ) a. 非权利影响力b. 规范c. 权利影响力d. 能力

()指个人、集团或国家不管他人同意与否而贯彻自己的意志或政策以及控制,操纵或影响他人行为的能力。A、权利B、权力C、职务D、命令

自己的权利和他人的义务、他人的权利和自己的义务是密切相联的,这说明( )。A.我国公民的权利和义务是相分离的B.我国公民的权利和义务具有合一性C.我国公民的权利和义务具有对等性D.我国公民的权利和义务具有制约性

项目经理的权力有多种来源,其中( )是由于他人对你的认可和敬佩从而愿意模仿和服从你,以及希望自己成为你那样的人而产生的,这是一种人格魅力。A.职位权利B.奖励权利C.专业权力D.参照权力

关于魅力型领导理论的说法,错误的是()。A:魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B:当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步强化C:魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格D:魅力型领导者也具有非道德特征

具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的企业是( )。A.个人独资企业B.合伙企业C.私营企业D.法人企业

从形式上讲,权利的含义包括(  )。A.权利主体具有自己这样行为的能力B.权利主体具有自己不这样行为的资格C.权利主体有要求他人这样行为的资格D.权利主体有要求他人不这样行为的能力

提升个人的影响力实际上就是提升个人()的影响力。A、权利B、非权力C、普通D、大众

美国人缔结各种各样的俱乐部组织的目的不包括()A、控制他人、解救他人B、追随他人、获得追随者C、帮助他人、超越他人D、表现个人魅力、锻炼能力

具有领袖特质和具有领导魅力的领导者,一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。

在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是()。A、自然性影响力B、权利性影响力C、强制性影响力D、个人魅力

属于非权力性影响力的是()A、职位因素B、品格因素C、资历因素D、权利因素

在个人魅力型统治中,领袖的合法性权威依靠()A、习俗与惯例B、领袖个人的超凡魅力C、程序性规范D、官方的等级制度

传统的领导权利观认为,有效领导的关键因素是()。A、职权B、影响力C、权利D、个人魅力

一个人在与他人交往过程中,影响和改变他人心理和行为的能力称为影响力。领导者的影响力的构成有()。A、奖励B、以上都不对C、惩罚D、权利影响力E、非权利影响力

个人魅力也会从一定程度上提升领导者对追随者的影响力。

单选题属于非权力性影响力的是()A职位因素B品格因素C资历因素D权利因素

单选题提升个人的影响力实际上就是提升个人()的影响力。A权利B非权力C普通D大众

单选题在个人魅力型统治中,领袖的合法性权威依靠()A习俗与惯例B领袖个人的超凡魅力C程序性规范D官方的等级制度

多选题一个人在与他人交往过程中,影响和改变他人心理和行为的能力称为影响力。领导者的影响力的构成有()。A奖励B以上都不对C惩罚D权利影响力E非权利影响力

单选题在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是()。A自然性影响力B权利性影响力C强制性影响力D个人魅力

单选题传统的领导权利观认为,有效领导的关键因素是()。A职权B影响力C权利D个人魅力