工资谈判属于一种零和博弈的分配谈判。
工资谈判属于一种零和博弈的分配谈判。
参考答案和解析
正确
相关考题：
下列对于商务谈判中“零和博弈”观点描述，正确的是（）。A、这种观点认为，商务谈判双方利益总和是变化的B、这种观点认为，如果谈判成功可以实现“双赢”C、这种观点认为，一方在谈判中获利多了，另一方受损就多D、采用“零和博弈”方式谈判不容易出现口角、欺诈
以下符合谈判发展历史阶段的是（）A、零和谈判→双赢谈判→加值谈判→竞合谈判B、零和谈判→加值谈判→双赢谈判→竞合谈判C、零和谈判→竞合谈判→加值谈判→双赢谈判D、加值谈判→零和谈判→加值谈判→双赢谈判
商务谈判是最常见的商务活动，在这样的企业兼并、技术引进中都有谈判，从某种意义上说商务谈判就是在谈判双方进行的一种博弈，在博弈中起关键作用的不是对方的口才、素质，也不是公司的实力，最重要的是各自掌握的相关情报。
成功的谈判者认为，整合谈判是最佳选择，分配谈判最好少用，整合谈判的优势在于（）A、整合谈判是一种双赢的谈判B、建立在相互了解和信任的基础上C、谈判中重要采用协调和妥协的方式解决冲突D、有助于双方的长期合作
单选题以下符合谈判发展历史阶段的是（）A零和谈判→双赢谈判→加值谈判→竞合谈判B零和谈判→加值谈判→双赢谈判→竞合谈判C零和谈判→竞合谈判→加值谈判→双赢谈判D加值谈判→零和谈判→加值谈判→双赢谈判
单选题下列对于商务谈判中“零和博弈”观点描述，正确的是（）。A这种观点认为，商务谈判双方利益总和是变化的B这种观点认为，如果谈判成功可以实现“双赢”C这种观点认为，一方在谈判中获利多了，另一方受损就多D采用“零和博弈”方式谈判不容易出现口角、欺诈
判断题商务谈判是最常见的商务活动，在这样的企业兼并、技术引进中都有谈判，从某种意义上说商务谈判就是在谈判双方进行的一种博弈，在博弈中起关键作用的不是对方的口才、素质，也不是公司的实力，最重要的是各自掌握的相关情报。A对B错