领导者影响他人的基础是:() A.职位B.权力C.个人魅力D.承担的责任
领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。() 此题为判断题(对，错)。
非职位权力又称个人权利或个人影响力,是指与职位无关的权力。它主要由于领导者个人拥有的某项特质,如品德、素质、经验和专长所获得的人格魅力和影响力。() 此题为判断题(对，错)。
领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和()A、人格魅力B、个人形象C、个人履历D、个性特征
公关交际中的人格魅力是一种由于交际主体其自身的品格和特定行为而形成的吸引和取悦他人的影响力() 此题为判断题(对，错)。
被领导者的权力主要来源于()。 A、通过特殊才能和资源而产生的权力B、通过掌握规定或法规而产生的权力C、由选举和更换领导者而产生的权力D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力E、通过控制信息而产生的权力
下列特征和方法属于交易型领导者的是().A:个性化关怀B:奖励C:魅力D:激励
领导者的个性条件是指个人具有优秀的（）A、品格B、文化C、心理修养D、规范性
领导者影响力的来源（）A、职位权力B、个人权力C、个性品格D、丰富的知识E、良好的感情
性格特征成为（）。A、个性品格B、个性品质C、个人品格D、个人品质
领导者（）是指领导者综合品格形象和德行感召力。A、权力影响B、人格魅力C、能力素质D、精彩演讲
韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。
因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指（）。A、法定权B、奖励权C、强制权D、统御权
领导者具有的仿效权来自于领导的（）。A、惩罚权力B、奖赏权力C、专业知识D、个人魅力
韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于（）A、合理--合法型权力B、传统型权力C、魅力型权力D、知识型权力
领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。A、合法的权力B、奖励的权力C、强制的权力D、专家性的权力E、领导者个人的魅力
领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为（）A、强制权B、法定权C、个人影响权D、专长权
领导魅力的基础是（）A、职位权力B、个人权力C、道德品格D、能力素质
权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）A、奖赏权B、仿效权C、专长权D、法定权
单选题领导者具有的仿效权来自于领导的（）。A惩罚权力B奖赏权力C专业知识D个人魅力
单选题领导者（）是指领导者综合品格形象和德行感召力。A权力影响B人格魅力C能力素质D精彩演讲
单选题（）主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖，构成该影响力的因素主要有品格、才能、知识、情感等因素。A非权力性影响力B强制性影响力C权力性影响力D感情性影响力
多选题领导者影响力的来源（）A职位权力B个人权力C个性品格D丰富的知识E良好的感情
多选题领导者的个性条件是指个人具有优秀的（）A品格B文化C心理修养D规范性
单选题领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和（）A人格魅力B个人形象C个人履历D个性特征
单选题韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于（）A合理--合法型权力B传统型权力C魅力型权力D知识型权力
多选题领导者的影响力来自A职位权力B个人的品质C专长力D个人的魅力E个人的资历
单选题领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为（）A强制权B法定权C个人影响权D专长权