提高文化开放水平，引进有利于我国文化发展的人才、技术、经营管理经验，要积极吸收借鉴什么?
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程 A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸
下列属于企业文化管理规划的主要内容的是() A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想
东方的企业需要正视自身文化的缺陷,善于吸收和借鉴西方企业文化中重感性的合理内核,创造软硬结合的有效管理模式。() 此题为判断题(对，错)。
因为企业文化具有共性，所以，企业之间可以相互借鉴。也因为有个性，所以，企业文化之间不能互相照抄。A对B错
儒家文化对今天的企业文化建设有哪些值得借鉴的东西？
因为企业文化具有共性，所以，企业之间可以相互借鉴。也因为有个性，所以，企业文化之间不能互相照抄。
通过日、美、欧与我国企业文化特点的分析比较，我们可从中得到哪些启发和借鉴？
企业文化管理与其他管理工作的关系，论述正确的是（）。A、企业文化管理可以取代其他管理工作B、企业文化管理与其他管理工作分工明确C、企业文化管理是其他管理工作的灵魂D、企业文化管理与其他管理工作互为补充
知识管理与企业文化有什么联系？企业实施知识管理必须考虑企业文化的影响吗？
我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）A、忽略企业文化的内涵B、企业文化与企业管理脱钩C、没有企业文化战略D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E、忽视企业文化的创新和个性化
中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。A、美国B、欧洲C、日本D、美国、欧洲和日本
结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。A、竞争型企业文化B、务实型企业文化C、创新型企业文化D、家庭型企业文化
企业文化是（）。A、是企业在公司领导借鉴其他企业经验制定的B、企业文化是指企业管理中的各种文化现象C、企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象D、文化是人类社会历史实践过程中所创造的精神财富
判断题因为企业文化具有共性，所以，企业之间可以相互借鉴。也因为有个性，所以，企业文化之间不能互相照抄。A对B错
多选题结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。A竞争型企业文化B务实型企业文化C创新型企业文化D家庭型企业文化
多选题我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）A忽略企业文化的内涵B企业文化与企业管理脱钩C没有企业文化战略D视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E忽视企业文化的创新和个性化
问答题通过日、美、欧与我国企业文化特点的分析比较，我们可从中得到哪些启发和借鉴？
问答题儒家文化对今天的企业文化建设有哪些值得借鉴的东西？
单选题以下哪项属于实施企业文化评价工程的重点内容（）A加强企业文化先进人物评选表彰B加强企业文化模范标兵评选表彰C加强企业文化建设和管理评选表彰D加强企业文化宣传和管理评选表彰
单选题体现企业文化师管理特征的是（）。A策划、制订企业文化建设规划B组织企业文化实践过程C对企业文化的实践效果进行监控D创造富有个性的企业文化
单选题中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。A美国B欧洲C日本D美国、欧洲和日本
问答题知识管理与企业文化有什么联系？企业实施知识管理必须考虑企业文化的影响吗？
单选题企业文化管理与其他管理工作的关系，论述正确的是（）。A企业文化管理可以取代其他管理工作B企业文化管理与其他管理工作分工明确C企业文化管理是其他管理工作的灵魂D企业文化管理与其他管理工作互为补充