比较中国古代的管理咨询师与现代管理咨询师，他们在工作目标上最主要的不同是：前者为了获得战争优势，后者为了取得商业价值。
比较中国古代的管理咨询师与现代管理咨询师，他们在工作目标上最主要的不同是：前者为了获得战争优势，后者为了取得商业价值。
参考答案和解析
在中国古代，咨询大多是指谋略方面，不同朝代的谋略家运用各种计谋、意见，帮助君主取得天下、赢得战事、治理国家、运用人才。今天的咨询，更多的是从企业未来发展角度出发，对企业提高管理能力、改善经营管理体系的基本策略提出建议。如何使管理咨询切实发挥其投资价值，是咨询提供方和服务方都很关心的关键问题。
相关考题：
套期保值与期现套利的区别是( )．A．前者与现货没有必然联系，后者与现货有实质性联系B．后者与现货没有必然联系，前者与现货有实质性联系C．前者为了获利，后者为了避险D．后者为了获利，前者为了避险E．操作方式及价位观不同
关于对外借款和外商直接投资说法正确的是( )。A.二者的目的都是为了获得利息B.二者的目的都是要通过持有企业股份以获得红利和对企业经营产生影响C.前者是为了获得利息，后者是为了通过持有企业股份以获得红利和对企业经营产生影响D.前者是为了通过持有企业股份以获得红利和对企业经营产生影响，后者是为了获得利息
现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于( ) A.前者忽视绩效沟通，后者注重绩效沟通B.后者忽视绩效沟通，前者注重绩效沟通C.前者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，后者只是确认事实，决定惩罚D.后者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，前者只是确认事实，决定惩罚
管理控制与一般控制的不同点是() A.前者是有组织的系统，后者不是B.前者是简单的信息反馈，后者不是C.前者不是简单的信息反馈，后者是D.前者要实现管理突破，后者不是E.前者不需要管理突破，后者需要
关于对外借款和外商直接投资的目的，说法正确的是( )。A．前者是为了获得利息，后者是为了通过持有企业股份以获得红利和对企业经营产生影响B．前者是为了通过持有企业股份以获得红利和对企业经营产生影响，后者是为了获得利息C．二者的目的都是为了获得利息D．二者的目的都是要通过持有企业股份以获得红利和对企业经营产生影响
近几年，国内考取心理咨询师证的人越来越多。可以这样讲，所有从事心理咨询工作的人都想获得心理咨询师证，小李也想考取心理咨询师证，所以他一定想从事心理咨询工作。以下( )为真，最能加强论述。A.目前从事心理咨询工作的人，都拥有了心理咨询师证B.不想获得心理咨询师证的人，不能做个好的心理咨询师C.只有获得心理咨询师证的人，才能从事心理咨询工作D.只有想从事心理咨询工作的人，才能获得心理咨询师证
异装症患者的异装行为与同性恋患者的异装行为的主要区别在于（）A、前者作为性唤起物，后者为了取悦性伙伴B、前者伴有紧张感，后者不伴紧张感C、前者非一贯性的，后者为一贯性的D、前者性取向正常，后者性取向异常
多选题保险与救济的区别有（ ）。A前者是一种合同行为而后者是一种施舍行为B前者是等价交易行为而后者是单方面的行为C前者是对价交易而后者没有对价基础D前者受合同约束而后者一般不受约束E前者是为了预防灾害事故的发生而后者是为了补偿灾害事故损失
多选题关于心理咨询师的“自我平衡能力”，以下哪些是正确的？（）A无论咨询师生活中有什么问题，在咨询室的咨询过程中能保持相对的心理平衡B若咨询师自身常处于心理冲突状态下不能平衡，则不能胜任心理咨询工作C为了服务于求助者，帮助他们解决问题，咨询师即便自己困难重重，心情不好也应义无返顾地要给求助者咨询D心理咨询师应有能力将接受负面信息造成的不良情绪排除
单选题现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于()。A前者忽视绩效沟通，后者注重绩效沟通B后者忽视绩效沟通，前者注重绩效沟通C前者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，后者只是确认事实，决定惩罚D后者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，前者只是确认事实，决定惩罚
单选题传统政府和电子政府在管理方式上的区别表现在（）A前者是集中管理，后者是分权管理B前者是分权管理，后者是集中管理C前者是政府实体性管理，后者是系统程序式管理D前者是系统程序式管理，后者是政府实体性管理
多选题影响性概述与参与性概述的不同之处是（）。A前者是概述咨询师自己叙述的内容B后者是概述求助者自己叙述的内容C前者较后者对求助者的影响小D后者较前者更为主动、积极