行动研究中评价结果反馈的信息是可行,那么就进入第二个螺旋圈,开始下一轮具体的行动计划。

行动研究中评价结果反馈的信息是可行,那么就进入第二个螺旋圈,开始下一轮具体的行动计划。


参考答案和解析
D

相关考题:

在行动研究的过程中,诊断的下一个步骤是() A.反馈B.分析C.行动D.评价

在行动研究的过程中,有关问题、关注点和组织成员所需变革的信息被搜集起来,它的步骤是() A.反馈B.评价C.诊断D.行动

在营销信息系统中,()的功能在于就企业营销面临的明确而具体的问题,聚集有关的信息,作出系统的分析和评价,提出并报告研究的结果,以便用来解决这些特定的具体问题。A.营销研究系统B.营销报告系统C.营销分析系统D.营销情报系统

凯米斯行动研究程序中,哪一环节既是一个螺旋圈的结束,又是过渡到另一个螺旋圈的中介()。 A、考察B、反思C、行动D、计划

在确定职业目标和职业发展路线前,要制订职业生涯发展行动计划。行动计划一般都是具体的、可行性较强的教育、培训、实践等措施。() 此题为判断题(对,错)。

根据当前状态决定下一步行动,将系统状态的结果与目标比较确定调整量,通过控制对象来实施的控制方式是() A、信息控制方式B、负反馈控制方式C、结果控制方式D、前反馈控制方式

赛杰尔认为行动研究包含问题形成、资料收集、资料分析、研究结果报告、行动计划这五个步骤。()

属于绩效反馈面谈内容的是( )A.就绩效现状达成一致B.探讨绩效中可改进之处C.商讨下一年的工作目标确定行动计划D.安慰员工

根据绩效考核结果达成的改进方向,制订绩效改进目标、个人发展目标和相应的行动计划,并落实在下一阶段的绩效目标中,进入下一轮的绩效管理循环。这种表述是().A绩效计划B绩效实施与管理C绩效反馈D绩效考核结果的应用

在法律风险管理能力评价的具体实施流程中,评价报告形成阶段的工作要点是()A、确认评价报告B、反馈评价报告C、反馈评价结果D、评定评价报告

认为行动研究是由若干个螺旋式行动研究循环圈构成的,每一个圈中又都是相互联系并具有内在反馈机制的计划、实施计划、观察和反思四个环节构成的模式是()A、迪金大学的行动研究模式B、埃伯特的行动研究模式C、埃里奥特的行动研究模式D、勒温的四环节模式

研讨会方式的内部控制制度自我评价程序是()A、确定评价范围→组建评价工作组→召开评价研讨会→分析数据→报告结果→制定行动计划B、组建评价工作组→确定评价范围→召开评价研讨会→分析数据→报告结果→制定行动计划C、组建评价工作组→确定评价范围→分析数据→召开评价研讨会→报告结果→制定行动计划D、组建评价工作组→确定评价范围→召开评价研讨会→分析数据→制定行动计划→报告结果

在行动研究的过程中,诊断的下一个步骤是()A、反馈B、分析C、行动D、评价

在行动研究中,变革的推动者往往是。()A、诊断者B、外部顾问C、反馈者D、行动者E、评价者

拟订和选择可行的行动计划的内容包括()A、拟订可行的行动计划B、评估计划C、选定计划D、实施计划

后期的绩效沟通主要是指导激励,具体来说,沟通的内容一般包括()几个方面。A、目标认同B、结果反馈C、问题诊断D、员工激励E、行动计划

拟定和选择可行性行动计划不包括()A、拟定可行性行动计划B、评估计划C、修改计划D、选定计划

行动研究的过程是螺旋式加深的发展过程,每一个螺旋发展圈又都包括四个互相联系、互相依赖的环节。这四个环节分别是什么?()A、研究、行动、观察、反思B、行动、观察、计划、讨论C、讨论、研究、观察、反思D、计划、行动、观察、反思

在营销信息系统中,()的功能在于就企业营销面临的明确而具体的问题,聚集有关的信息,作出系统的分析和评价,提出并报告研究的结果,以便用来解决这些特定的具体问题。A、营销研究系统B、营销报告系统C、营销分析系统D、营销情报系统

创业行动计划往往包含着()的环节。A、认知B、行动C、结果D、反馈

网点行动计划中的具体措施必须详细、可行、有明确责任人。

行动研究是一个螺旋式加深的发展过程,每一个螺旋发展圈都包括选题、计划、行动、观察、反思五个相互联系,相互依赖的基本环节,其中()环节是第一个螺旋圈过度到下一个螺旋圈的中介。A、反思B、选题C、计划

多选题后期的绩效沟通主要是指导激励,具体来说,沟通的内容一般包括()几个方面。A目标认同B结果反馈C问题诊断D员工激励E行动计划

多选题创业行动计划往往包含着()的环节。A认知B行动C结果D反馈

单选题行动研究是一个螺旋式加深的发展过程,每一个螺旋发展圈都包括选题、计划、行动、观察、反思五个相互联系,相互依赖的基本环节,其中()环节是第一个螺旋圈过度到下一个螺旋圈的中介。A反思B选题C计划

多选题关于企业战略控制中反馈控制的说法,正确的有(  )。A反馈控制在问题出现后采取管理行动,因此毫无意义B反馈控制在工作开始前进行,防患于未然C反馈控制的重点是对已经结束的工作进行评价D反馈控制的弥补措施在下一次工作中产生效果E反馈控制提供员工绩效信息导致员工工作积极性降低

单选题在法律风险管理能力评价的具体实施流程中,评价报告形成阶段的工作要点是()A确认评价报告B反馈评价报告C反馈评价结果D评定评价报告

判断题网点行动计划中的具体措施必须详细、可行、有明确责任人。A对B错