19、有关绩效考核五个阶段的排序正确的是()A.确立目标、建立评级系统、整理数据、分析判断、输出结果B.确立目标、整理数据、建立评级系统、分析判断、输出结果C.整理数据、确立目标、建立评级系统、分析判断、输出结果D.整理数据、建立评级系统、确立目标、分析判断、输出结果
19、有关绩效考核五个阶段的排序正确的是()
A.确立目标、建立评级系统、整理数据、分析判断、输出结果
B.确立目标、整理数据、建立评级系统、分析判断、输出结果
C.整理数据、确立目标、建立评级系统、分析判断、输出结果
D.整理数据、建立评级系统、确立目标、分析判断、输出结果
参考答案和解析
确立目标、建立评价体系统、整理数据、分析判断、输出结果
相关考题:
设待排序的记录为(20,16,13,14,19),经过下列过程将这些记录排序,所用的排序方法是 ( )。 20 16 13 14 19 16 20 13 14 19 13 16 20 14 19 13 14 16 20 19 13 14 16 19 20A.直接插入排序B.堆排序C.希尔排序D.二路归并排序
设待排序的记录为(28,19,11,17,22),经过下列过程将这些记录排序: 28,19,11,17,22 19,11,17,22,28 11,17,19,22,28所用的排序方法是(61)。A.直接插入排序B.冒泡排序C.希尔排序D.堆排序
对序列(22,86,19,49,12,30,65,35,18)进行一趟排序后得到的结果如下:(18,12,19,22,49,30,65,35,86),则可以认为使用的排序方法是()。A、选择排序B、冒泡排序C、快速排序D、插入排序
有关绩效考核五个阶段的正确排序是()。A、确立目标、建立评价系统、整理数据、分析判断、输出结果B、确立目标、整理数据、建立评价系统、分析判断、输出结果C、整理数据、确立目标、建立评价系统、分析判断、输出结果D、整理数据、建立评价系统、确立目标、分析判断、输出结果
下列说法正确的是()。A、绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B、绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C、绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D、考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
单选题关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。A绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法D绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法
单选题下列说法正确的是( )。A绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
单选题关于绩效考核,下列说法正确的是( )。A绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的