2、领导胜任特征包括哪些种类A.人格B.自我概念C.内驱力D.诚信
2、领导胜任特征包括哪些种类
A.人格
B.自我概念
C.内驱力
D.诚信
参考答案和解析
人格;自我概念;内驱力;诚信
相关考题:
(2015年5月)某建筑材料公司为其核心岗位构建了胜任特征模型,并计划将胜任特征模型运用到人员招聘、培训开发和绩效考核等方面。根据上述情境,请回答以下问题:(1)运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势?(6分)(2)基于胜任特征的人员招聘甄选主要包括哪些步骤?(10分)(3)对岗位胜任特征指标进行考核时,通常采用什么考评方法?为什么?(6分)
培训开发中岗位胜任特征模型的建立的意义包括()。A.岗位胜任特征改变了以往知识、技能培训一统天下的格局B.基于胜任特征分析,针对岗位要求,结合现有人员的素质状况,为员工量身定做培训计划C.胜任特征的研究有利于企业员工职业生涯的发展D.企业领导有意或无意地将胜任特征培养纳入员工培训开发体系E.对胜任特征的研究加深了企业和员工之间的理解
单选题()包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。A基础性胜任特征B鉴别性胜任特征C技术胜任特征D绩效胜任特征