59、衡量企业绩效的标准是统一的,一般从定性、定量两个方面进行衡量。

59、衡量企业绩效的标准是统一的,一般从定性、定量两个方面进行衡量。


参考答案和解析
错误

相关考题:

衡量营销绩效应从两个方面着手进行,即所耗的有机结合,用公式就是“效益=所得-所耗”。()

将企业物流活动和过程同以前的作业和(或)目标进行比较的物流绩效衡量称为( )。 A.标杆管理B.供应链绩效衡量C.外部绩效衡量D.内部绩效衡量

公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()

仅依据基金自身的表现进行的绩效衡量为绝对衡量,而通过与指数表现或相似基金的相互比较进行的绩效衡量则被称为( )。A.相对衡量B.绝对衡量C.事前衡量D.事后衡量

平衡计分卡优点突出表现在( )。A.外部衡量和内部衡量之间的平衡B.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡E.企业愿景与企业绩效之间的平衡

平衡计分卡中“平衡”包括()A.外部衡量与内部衡量之前的平衡B.绩效评价与绩效改进之间的平衡C.定量衡量和定性衡量之间的平衡D.短期目标和长期目标之间的平衡E.期望城果与产生这些成果的动因之间的平衡

(2017年11月)平衡计分卡中“平衡”包括( )A.外部衡量与内部衡量之前的平衡B.绩效评价与绩效改进之间的平衡C.定量衡量和定性衡量之间的平衡D.短期目标和长期目标之间的平衡E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡

对个别基金绩效的衡量属于()。A:绝对绩效衡量B:相对绩效衡量C:微观绩效衡量D:宏观绩效衡量

基金绩效衡量问题主要从()视角进行衡量。A:内部衡量和外部衡量B:实务衡量和理论衡量C:短期衡量和长期衡量D:事前衡量和事后衡量

定量目标比定性目标更易衡量。A对B错

基金绩效贡献分析主要内容包括()。A、资产配置选择能力与证券选择能力的衡量B、行业或部门选择能力的衡量C、基金收益率进行风险调整的衡量D、基金投资者组合稳定性的衡量

关于物业管理绩效评价中评价标准的说法,错误的是( )A、评价标准是绩效评价的三大要素之一B、评价标准是评价工作的基本准绳和前提C、评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类D、评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度

以下用于物流客户服务衡量的执行标准是()。A、顾客的满意度B、企业的收益C、运作绩效D、企业信誉度

定量目标比定性目标更易衡量。

一般而言,营销绩效的衡量方法应该是定性的和()。A、可控的B、可靠的C、定量的D、可探究的

衡量中间商绩效的主要标准是()。

()是可以准确地以数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。A、共性指标B、个性指标C、定量指标D、定性指标

()主要是对供应链上的企业内部绩效进行评价。A、内部绩效衡量B、外部绩效衡量C、综合绩效衡量D、系统绩效衡量

将企业物流活动和过程同以前的作业和(或)目标进行比较的物流绩效衡量称为:()A、标杆管理;B、供应链绩效衡量;C、外部绩效衡量;D、内部绩效衡量

关于基金绩效衡量,以下叙述正确的是()。A、基金绩效衡量是对基金经理投资能力的衡量B、基金绩效衡量可以吸引投资者的关注,同时基金公司可以利用该基金的业绩表现来进行市场营销C、可以根据绩效衡量提供的反馈机制进行投资监控,并为改进投资操作提供帮助D、基金绩效衡量目的在于准确刻画基金管理公司的综合绩效水平

填空题衡量中间商绩效的主要标准是()。

单选题()主要是对供应链上的企业内部绩效进行评价。A内部绩效衡量B外部绩效衡量C综合绩效衡量D系统绩效衡量

单选题一般而言,营销绩效的衡量方法应该是定性的和()。A可控的B可靠的C定量的D可探究的

单选题关于物业管理绩效评价中评价标准的说法,错误的是( )A评价标准是绩效评价的三大要素之一B评价标准是评价工作的基本准绳和前提C评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类D评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度

多选题平衡计分卡优点突出表现在()。A外部衡量和内部衡量之间的平衡B期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡C定量衡量和定性衡量之间的平衡D短期目标和长期目标之间的平衡E企业愿景与企业绩效之间的平衡

单选题将企业物流活动和过程同以前的作业和(或)目标进行比较的物流绩效衡量称为:()A标杆管理;B供应链绩效衡量;C外部绩效衡量;D内部绩效衡量

多选题关于基金绩效衡量,以下叙述正确的是()。A基金绩效衡量是对基金经理投资能力的衡量B基金绩效衡量可以吸引投资者的关注,同时基金公司可以利用该基金的业绩表现来进行市场营销C可以根据绩效衡量提供的反馈机制进行投资监控,并为改进投资操作提供帮助D基金绩效衡量目的在于准确刻画基金管理公司的综合绩效水平

多选题以下用于物流客户服务衡量的执行标准是()。A顾客的满意度B企业的收益C运作绩效D企业信誉度