根据有关法律法规的规定,劳动教养管理所大队行政建制一般为( )。A.副处级B.县团级C.副科级建制D.正科级建制
根据有关法律法规的规定,劳动教养管理所大队行政建制一般为( )。
A.副处级
B.县团级
C.副科级建制
D.正科级建制
相关考题:
代建制模式面临的问题有() A.代建制模式相应的法律法规以及标准要求相对滞后B.缺乏对代建制度和模式的深刻认识C.代建方的引入标准和相关从业资格都不明确D.代建制权力责任不清E.身份地位不高
根据我国现行法律法规的规定,并着眼于劳动教养制度创新,劳动教养的性质应为( )。A.对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施,也是对他们安置就业的一种办法B.对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施C.对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施,是处理人民内部矛盾的一种办法D.劳动教养不是刑事处罚,而是行政处罚
劳动教养机关适用劳动教养法律法规的法定形式是( )。A.依法行使职权的具体行政活动具有行政强制力B.对符合法定收容条件的人依法决定劳动教养C.开展强制性教育挽救工作D.劳动教养机关的职权应通过法律法规授予并受司法权监督与制约
下列不属于劳动教养行政复议期间可以停止执行的情形的是( )。A.被申请人认为需要停止执行的B.劳动教养行政复议机关认为需要停止执行的C.劳动教养管理所认为需要停止执行的D.申请人申请停止执行,劳动教养行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的
单选题提拔()以上非领导职务的,应按有关规定进行任前公示。A科员B副科级C正科级D副处级