（ ）不属于错误比较严重又不宜给予行政开除处分的应当予以辞退的情形。A．侮辱劳动教养人员的B．不执行上级决定和命令的C．违反规定使用武器、警械的D．遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的
（ ）不属于错误比较严重又不宜给予行政开除处分的应当予以辞退的情形。
A．侮辱劳动教养人员的
B．不执行上级决定和命令的
C．违反规定使用武器、警械的
D．遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的
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人民警察严禁违反枪支管理使用规定，（）。A. 违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退B. 违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以开除C. 违者予以辞退，造成严重后果的予以开除D. 违者予以开除，造成严重后果的追究刑事责任
人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（ ）。A．道德败坏，生活腐化的B．利用职权谋取私利的C．因公负伤致残并确认丧失工作能力的D．患严重疾病或者负伤正在进行治疗的
2003年1月22日，公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。禁令规定，严禁携带枪支饮酒，违者予以（ ），造成严重后果的，予以（ ）。A．纪律处分，辞退或者开除B．辞退，开除C．行政记过，辞退或者开除D．行政记大过，辞退或者开除
关于辞退与开除,说法不正确的是() A.被开除的公务员可以领取辞退费或者享受失业保险B.被辞退的公务员可以领取辞退费或者享受失业保险C.辞退不是行政处分，辞退不具有惩戒性D.开除是一种行政处分，是公务员处分中最严重的一种
劳动教养人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分，应当予以辞退的是（ ）。A．侮辱劳动教养人员的B．私自为劳动教养人员传递信件的C．道德败坏、生活腐化的D．接受当事人及其代理人请客送礼的
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（ ）A.在执行公务中贪生怕死、临阵脱逃的B.违反规定使用武器、警械的C.诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的D.道德败坏，生活腐化的
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（ ）A.违法实施处罚的B.接受当事人及其代理人请客送礼的C.利用职权谋取私利的D.不执行上级决定和命令的
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（ ）A.殴打他人或者唆使他人打人的B.违反规定收取费用的；从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的C.玩忽职守，不履行法定义务的D.给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的
报销或变相报销色情服务费用的，给予（）A、扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B、辞退或给予开除处分C、记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D、警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
单选题发现案件苗头或异常可疑交易未及时报告、处置和监控的，给予（）A扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B辞退或给予开除处分C记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
单选题报销或变相报销色情服务费用的，给予（）A扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B辞退或给予开除处分C记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
问答题《公安机关人民警察辞退办法》第五条规定的，人民警察所犯错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的而应当予以辞退的情形有哪些？