甲、乙两人的月收入都是四位数,大于等于1000元,小于10000元,已知甲月收入的 和乙月收入的 正好相等。甲、乙两人的月收入最大相差是多少元?A.3216 B.3665C.3720 D3747

甲、乙两人的月收入都是四位数,大于等于1000元,小于10000元,已知甲月收入的 和乙月收入的 正好相等。甲、乙两人的月收入最大相差是多少元?

A.3216 B.3665

C.3720 D3747


相关考题:

已知甲、乙、丙、丁四个人,甲乙两人的年龄和大于丙丁两人的年龄和,甲丁两人的年龄和大于乙丙两人的年龄和,乙丁两人的年龄和大于甲丙两人的年龄和。根据以上情况,甲、乙、丙、丁四个人谁的年龄最小?()A.甲B.丙C.乙D.丁

假定某税的起征点为月收入1000元,税率为10%,若甲月收入为2000元,则甲应纳税额为200元。() 此题为判断题(对,错)。

假定某税的起征点为月收入800元,税率为10%。若甲月收入为1000元,则甲应纳税额为()。 A、(1000元-800元)x10%B、800元x10%C、1000元x10%D、1000+10%

从表格数据可以看出( )。A.人均月收入越高,人均消费支出也就越高B.就业者负担人数越多,则人均月收入越高C.人均消费支出越高的家庭人口越少D.人均可支配收入肯定大于人均消费支出,但一定小于人均实际月收入

甲、乙两人的月收入都是四位数,大于等于1000元,小于100000元,已知甲月收入的2/5和乙月收入的1/4正好相等。甲、乙两人的月收入最大相差是多少元? A、3216 B、3665 C、3720 D、3747

甲、乙、丙三人手中各有若干颗糖,第一次甲给乙和丙的颗数各等于乙和丙手中原有的颗数,第二次乙给甲和丙的颗数各等于甲和丙两人手中的颗数,第三次丙给甲和乙两人的颗数各等于甲和乙两人手中现有的颗数,这时甲、乙、丙三人手中恰好每人有8颗糖,问丙原有多少颗糖?( )A.4B.5C.6D.7

甲、乙两人的月收入都是四位数,大于等于1000元,小于10000元,已知甲月收入的2/5 和乙月收入的 1/4正好相等。甲、乙两人的月收入最大相差是多少元? A. 3216B. 3665C. 3720D. 3747

甲、乙、丙三人的月收入分别是5000元、4000元、1000元。如果保持三人月收入比值不变且使平均月收入达到5000元,则丙的月收入增加了:A.100元B.300元C.400元D.500元

现有甲、乙两个投资项目,已知甲、乙投资项目报酬率的期望值都是25%,标准差分别是30%和42%,则下列判断正确的是(  )。A.甲项目的风险程度大于乙项目的风险程度B.甲项目的风险程度小于乙项目的风险程度C.甲项目的风险程度等于乙项目的风险程度D.无法确定

甲和乙为两种实验处理,下列哪个实验结果说明存在反应时和准确率权衡现象?( )A.反应时甲快于乙,正确率甲小于乙B.反应时甲快于乙,正确率甲大于乙C.反应时甲快于乙,正确率甲等于乙D.甲反应时慢于乙,正确率甲等于乙

下列业务的处理方法中,符合权责发生制基础要求的是( )。A.当月收到甲公司所欠货款80 000元,确认本月收入80 000元B.当月支付上月欠交的修理费30 000元,确认本月费用30 000元C.当月赊销产品给乙公司234 000元,确认本月收入234 000元D.当月预收货款5 000元,确认本月收入5 000元

某公司2009年10月辞退甲、乙、丙三名正式员工:甲员工已经工作3年,月收入5000元,辞退时公司给予一次性补偿15000元;乙员工已经工作9年,月收入10000元,辞退时公司给予一次性补偿90000元;丙员工已经工作15年,月收入8000元,辞退时公司给予一次性补偿120000元。该公司所在地上年社会平均工资2200元/月。问题:对甲、乙、丙三名员工,公司应代扣代缴的个人所得税分别为多少?

支局当月收入的环比增幅等于(本月收入-上月收入)除以()。A、环比增加数B、本月收入C、上月收入D、同比增加数

有两个学生,他们各自对期末考试成绩的预期是:甲80分,乙100分。结果两人都考了90分。甲乙两人的心理挫折,最可能出现的情况是()A、无法判断B、甲的心理挫折大于乙C、甲的心理挫折小于乙D、甲的心理挫折等于乙

已知某单位平均月收入为3500元,离散系数为0.2,那么他们月收入的标准差为()

已知某单位平均月收入标准差为700元,离散系数为0.2,那么他们月收入的均值为()

甲数的2/3等于乙数的3/4,甲数()乙数A、大于B、等于C、小于

甲数的305与乙数的40%相等,那么甲数()乙数A、大于B、等于C、小于D、不一定

下列业务的处理方法中,符合权责发生制基础要求的是()。A、当月收到甲公司所欠货款80000元,确认本月收入80000元B、当月支付上月欠交的修理费30000元,确认本月费用30000元C、当月赊销产品给乙公司234000元,确认本月收入234000元D、当月预收货款5000元,确认本月收入5000元

现有两个投资项目甲和乙,已知甲的标准离差率为1.8,乙的标准离差率为1.7,那么()。A、甲项目的风险程度大于乙项目的风险程度B、甲项目的风险程度小于乙项目的风险程度C、甲项目的风险程度等于乙项目的风险程度D、不能确定

有两个投资项目,甲、乙项目期望报酬率为15%和23%,标准差为30%和33%,那么()A、甲风险程度大于乙B、甲风险程度等于乙C、甲风险程度小于乙D、不能确定

将甲、乙两段导体分别接在同一电源两端,发现通过甲导体的电流大于通过乙导体中的电流强度,则甲、乙电阻的大小比较有()。A、甲导体电阻大于乙导体电阻B、甲导体电阻小于乙导体电阻C、甲导体电阻等于乙导体电阻D、甲、乙两导体,电阻大小无法比较

单选题有两个学生,他们各自对期末考试成绩的预期是:甲80分,乙100分。结果两人都考了90分。甲乙两人的心理挫折,最可能出现的情况是()A无法判断B甲的心理挫折大于乙C甲的心理挫折小于乙D甲的心理挫折等于乙

填空题已知某单位平均月收入标准差为700元,离散系数为0.2,那么他们月收入的均值为()

填空题已知某单位平均月收入为3500元,离散系数为0.2,那么他们月收入的标准差为()

单选题甲数的2/3等于乙数的3/4,甲数()乙数A大于B等于C小于

单选题下列业务的处理方法中,符合权责发生制基础要求的是()。A当月收到甲公司所欠货款80000元,确认本月收入80000元B当月支付上月欠交的修理费30000元,确认本月费用30000元C当月赊销产品给乙公司234000元,确认本月收入234000元D当月预收货款5000元,确认本月收入5000元

问答题某公司2014年2月辞退甲、乙、丙三名正式员工:(1)甲员工已经工作3年,月收入5000元,辞退时公司给予一次性补偿15000元;(2)乙员工已经工作9年,月收入10000元,辞退时公司给予一次性补偿90000元;(3)丙员工已经工作了15年,月收入8000元,辞退时公司给予一次性补偿132000元。该公司所在地上年社会平均工资2200元/月。问题:对甲、乙、丙三名员工的辞退,公司应代扣代缴的个人所得税分别为多少