公司管理人员薪酬记入“生产成本”。（ ）
公司管理人员薪酬记入“生产成本”。（ ）
相关考题：
某公司本月应付职工工资共计70000元，其中生产工人工资60000元。销售人员工资4000元，企业行政管理人员工资6000元，其在分配时，应作的会计分录为()。A．借：应付职工薪酬70000贷：现金70000B．借：应付职工薪酬70000贷：生产成本70000C．借：应付职工薪酬70000贷：生产成本60000制造费用4000管理费用6000D．借：生产成本60000销售费用4000管理费用6000贷：应付职工薪酬70000
某日，甲公司分配结转本月应付职工工资740000元，其中：生产K产品的工人工资400000元，生产N产品的工人工资260000元，车间管理人员的工资45000元，公司总部管理人员的工资35000元。则甲公司应当编制的会计分录是()。A:借：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用45000管理费用35000贷：应付职工薪酬740000B:借：应付职工薪酬740000贷：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用45000管理费用35000C:借：生产成本——K产品400000——N260000——N产品制造费用80000贷：应付职工薪酬740000D:借：应付职工薪酬740000贷：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用80000
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假（）A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功B、或者髙层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
下列关于建筑企业人工成本的分配处理正确的有（）。A、生产成本——辅助生产部门人员的各项薪酬记入“生产成本——辅助生产成本”B、施工现场管理人员的各项薪酬记入“工程施工——间接费用”C、企业固定资产建设人员和无形资产开发人员的各项薪酬，分别记入“在建工程”或“研发支出”D、公司管理人员的各项薪酬记入“管理费用”
多选题企业根据职工提供服务的受益对象进行职工薪酬分配时，下列表述中，正确的有（）。A属于产品生产人员的，应记入“生产成本”科目B属于车间管理人员的，应记人“制造费用”科目C属于销售人员的，应记入“销售费用”科目D属于财务人员的，应记入“财务费用”科目
多选题下列关于建筑企业人工成本的分配处理正确的有（）。A生产成本——辅助生产部门人员的各项薪酬记入“生产成本——辅助生产成本”B施工现场管理人员的各项薪酬记入“工程施工——间接费用”C企业固定资产建设人员和无形资产开发人员的各项薪酬，分别记入“在建工程”或“研发支出”D公司管理人员的各项薪酬记入“管理费用”
多选题下列各项关于应付职工薪酬的确认和计量说法中正确的有（）。A由在建工程人员负担的职工薪酬记入在建工程科目B由研发无形资产人员负担的职工薪酬记入研发支出科目C由销售人员负担的职工薪酬记入销售费用科目D由管理人员负担的职工薪酬记入管理费用科目
多选题进行完工产品成本的结转时应记入的账户有（）。A“生产成本”B“制造费用”C“原材料”D“库存商品”E“应付职工薪酬”