根据官方公布的数据显示,2008年全国共有64万人参加国家公务员考试,考生人数较上一年增加12%,今年公务员各职位平均竞争比例为60:1,远远超出2007年的42:1。竞争最激烈的中央党群机关参照公务员管理的事业单位,竞争比例平均高达162:1。从某种角度来说,国家公务员考试己经成了当今中国竞争最激烈的考试之一。众多大学生对公务员职业的追捧,特别是对公务员职业的不正确认识,造成了“公务员报考热”的出现。最能削弱上述论断的一项是: A. 在巨大的就业压力下,众多高校毕业生将报考公务员作为重要的就业机会和出路B. 公务员考试录用制度的公正性吸引大学生参与到这种公平竞争中来C. 相对于其他职业,公务员不仅职业较为稳定,同时具有相对完备、良好的待遇和保障体系D. 近年来,在职人员报考公务员的人数呈逐年上升趋势

根据官方公布的数据显示,2008年全国共有64万人参加国家公务员考试,考生人数较上一年增加12%,今年公务员各职位平均竞争比例为60:1,远远超出2007年的42:1。竞争最激烈的中央党群机关参照公务员管理的事业单位,竞争比例平均高达162:1。从某种角度来说,国家公务员考试己经成了当今中国竞争最激烈的考试之一。众多大学生对公务员职业的追捧,特别是对公务员职业的不正确认识,造成了“公务员报考热”的出现。最能削弱上述论断的一项是:

A. 在巨大的就业压力下,众多高校毕业生将报考公务员作为重要的就业机会和出路
B. 公务员考试录用制度的公正性吸引大学生参与到这种公平竞争中来
C. 相对于其他职业,公务员不仅职业较为稳定,同时具有相对完备、良好的待遇和保障体系
D. 近年来,在职人员报考公务员的人数呈逐年上升趋势

参考解析

解析:上述的论断是:大学生对公务员职业的错误认识造成报考热的出现,即将“公务员报考热”的出现归结为大学生的认识问题。而D选项中提到报考人数上升的要是在职人员,极大削弱了这一论断。而A、B、C均涉及到大学生对公务员的认识问题,故答案为D。

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公务员考试又分国家公务员考试和地方公务员考试,两者考试的内容范围差别很大吗?同时报考两者会不会有冲突?

国家公务员考试录取比例是多少?

您好,请教公务员考试的问题 能同时报考国家公务员考试和省级公务员 考试嘛?有无冲突,应届毕业生公务员 考试有什么劣势啊,听说国家公务员考试今年考试不找应届毕业生了,谢谢了

.国家公务员考试和地方公务员考试都是什么时间报名,什么时间考试,什么时间公布招考职位和要求?

报考地级市的公务员,这些单位分别是参加国家公务员考试还是地方公务员考试? 1、海关、2、食品、药品监督局3、工商局;4、技术监督局;5、畜牧局

我想参加今年的国家公务员考试,具体怎么准备?

根据官方公布的数据显示,2008年全国共有64万人参加国家公务员考试,考生人数较上一年增加12%,今年公务员各职位平均竞争比例为60:1,远远超出2007年的42:1。竞争最激烈的中央党群机关参照公务员管理的事业单位,竞争比例平均高达162:1。从某种角度来说,国家公务员考试己经成了当今中国竞争最激烈的考试之一。众多大学生对公务员职业的追捧,特别是对公务员职业的不正确认识,造成了公务员报考热的出现。最能削弱上述论断的一项是:A.在巨大的就业压力下,众多高校毕业生将报考公务员作为重要的就业机会和出路B.公务员考试录用制度的公正性吸引大学生参与到这种公平竞争中来C.相对于其他职业,公务员不仅职业较为稳定,同时具有相对完备、良好的待遇和保障体系D.近年来,在职人员报考公务员的人数呈逐年上升趋势

请问国家公务员考试和地方公务员考试有什么区别呢,比如对考生的学历要求,考试科目难度,考试时间?

2015年国家公务员招考共有152万人通过审查合格,平均每个岗位77人竞争,最火岗位考录比7192:1。面对公务员考试“千军万马过独木桥”的严峻形势,很多大学生却依旧一路追捧“中国第一考”。这启示要实现就业,劳动者应该() ①靠政府安排实现就业 ②实施就业优先战略 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观A、①②B、②③C、①④D、③④

如今公务员考试已成为中国竞争最激烈的考试。小李是公务员考试大军中的一员,小李认为公务员工作体面,收入稳定,是一种高等职业。这一观点违背了()A、自主择业观B、竞争就业观C、职业平等观D、多种方式就业观

对中国大学生而言,目前最现实的一种能力的考察考试是()A、MBAB、MPAC、MPCCD、国家公务员考试

2016国家公务员考试报名人数高达199.8万,职位最高竞争比例达2841∶1,西部和艰苦边远地区的职位报考比例相对较低,有742个冷门职位无人问津。面对这种情况,考生要实现就业应该() ①树立职业平等观 ②扩大公务员的就业规模 ③拓宽劳动力市场就业的信息 ④通过多种方式实现就业A、①②B、②③C、①④D、②④

2010年国家公务员考试审查合格的报考人数历史性地达到了146万人。尽管今年公务员招录职位比2009年增加了1000多个,但竞争的激烈程度并未削减,招录比例甚至达到93:1,堪称“百里挑一”。材料告诉我们,个人实现劳动就业应该() ①将高薪作为重要的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策,多渠道扩大就业A、①②B、②④C、②③D、③④

2009年10月24日零点,2010年国家公务员考试网上报名通道关闭,如果用一个字来形容十天的报名情况,那只能是“火”。报考国家公务员通过审核人数已超过110万人,最热职位报录比3973:1,这说明() ①我国就业形势非常严峻 ②共同富裕是社会主义市场经济的根本目标 ③我国的就业竞争将更加激烈 ④企业应积极贯彻落实《劳动合同法》。A、①③B、②③C、①④D、②④

截至2011年10月24日,2011年国家公务员考试各职位平均竞争比例为68∶1,竞争最激烈的职位是国家民族事务委员会科研管理处主任科员及以下职位,其竞争比例已达到3992∶1。这表明在市场经济条件下劳动者应该()①树立竞争就业观②改善劳动就业环境③树立职业平等观④树立多种方式就业观A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④

2010年国家公务员考试,审查合格的报考人数历史性的达到146万人。尽管公务员招录职位2010年比2009年增加了1000多个,但竞争的激烈程度并未削减,招录比例甚至达到93:1,堪称“百里挑一”。材料告诉我们,个人实现劳动就业应该() ①将高薪作为重要的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策,多渠道扩大就业A、②④B、②③C、②③④D、①②

2010年国家公务员考试,审查合理的报考人数历史性地达到了146万人。尽管公务员招录职位2010年比2009年增加了1000多个,但竞争的激烈程度并未削减,招录比例甚至达到93:1,堪称“百里挑一”。材料告诉我们,个人要实现劳动就业应该() ①将公务员作为唯一的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策,多渠道扩大就业A、①②B、①④C、②③D、③④

2010年公务员考试中,竞争某地区500多个职位的考生近2万人,某些职位报考出现“百里挑一”现象。这启示我们() ①自主择业观 ②竞争就业观 ③职业平等观 ④正确金钱观A、①③B、②④C、②③D、③④

2009年中央机关国家公务员考试竞争将极为惨烈。通过报名审核人数达135万,竞争比例平均为l:85,超过2008年1:60的竞争态势。由于报名人数过多,网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该() ①树立竞争就业观 ②改善劳动就业环境 ③树立职业平等观 ④树立多种方式就业观A、①②B、①③④C、①③D、②④

2010年国家公务员考试,报考人数历史性地达到了146万(指审查合格)。尽管公务员招录职位逐年增加,2010年比2009年增加了1000多个,但竞争的激烈程度并未削减,今年的招录比例甚至达到93:1,堪称“百里挑一”。材料告诉我们,实现劳动就业应该() ①确立高薪为择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④要有竞争意识,敢于迎接挑战A、①②B、①④C、②③D、③④

()公务员者,必须参加法定考试和考核,凭自己的素质参加竞争。A、参加B、考试C、报考D、投考

公务员考试竞争激烈,你怎么看?

历史数据显示,近三年投考公务员的年轻人每年递增20万;2009年报名最大比例高达4584:1,2010年国家公务员考试热度再创纪录,报名首日报录比排名第一的职位已达4723:1,很快可能出现“万里挑一”的局面,竞争从一开始就进入了白热化。对于公务员考试热,请谈谈你的看法。

单选题()公务员者,必须参加法定考试和考核,凭自己的素质参加竞争。A参加B考试C报考D投考

问答题公务员考试难度增大  近几年掀起的“公务员热”使国家公务员考试成为中国竞争最激烈的考试之一。  自1995年国家公务员考试推行以来,报考公务员日渐升温,这两年更是热得发烫。到现在,我国公务员人数达600万。  《中国青年报》和腾讯网联合开展的一项最新在线调查显示;73%以上的年轻人愿意当公务员。在17,330名调查对象中,约83%的人说,他们主要看重公务员工作稳定,医疗和养老都有保障。此外,55%的人说,当公务员能获得“切实利益”。  去年,近100万人报考了国家公务员,而最后只有l万多人被录用。今年,“公务员热”继续升温。据《中国青年报》报道,由于10月16日晚报名人数太多,国家公务员报名网站不得不暂停运转,进行系统维护。  通常情况下,很多职位都出现“几百人抢一个”的情况。如,今年中央办公厅秘书处的5个职位就吸引了3,880个人报考。报道说,总体上是50人“抢”一个职位。  国家公务员之所以如此有诱惑力,不仅是因为收入稳定、医疗有保障,风险小、权力大、实惠多也是其中的重要原因。

问答题Practice 4  近几年掀起的“公务员热”使国家公务员考试成为中国竞争最激烈的考试之一。  自1995年国家公务员考试推行以来,报考公务员日渐升温,这两年更是热得发烫。到现在,我国公务员人数达600万。  《中国青年报》和腾讯网联合开展的一项最新在线调查显示;73%以上的年轻人愿意当公务员。在17,330名调查对象中,约83%的人说,他们主要看重公务员工作稳定,医疗和养老都有保障。此外,55%的人说,当公务员能获得“切实利益”。  去年,近100万人报考了国家公务员,而最后只有l万多人被录用。今年,“公务员热”继续升温。据《中国青年报》报道,由于10月16日晚报名人数太多,国家公务员报名网站不得不暂停运转,进行系统维护。  通常情况下,很多职位都出现“几百人抢一个”的情况。如,今年中央办公厅秘书处的5个职位就吸引了3,880个人报考。报道说,总体上是50人“抢”一个职位。  国家公务员之所以如此有诱惑力,不仅是因为收入稳定、医疗有保障,风险小、权力大、实惠多也是其中的重要原因。