历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。11.混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型,它与DC计划一样都使用个人账户,但其个人账户是( ),此账户( )实际的价值增长。A.实际个人账户;获得B.实际个人账户;不获得C.名义个人账户;获得D.名义个人账户;不获得
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。
11.混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型,它与DC计划一样都使用个人账户,但其个人账户是( ),此账户( )实际的价值增长。
A.实际个人账户;获得
B.实际个人账户;不获得
C.名义个人账户;获得
D.名义个人账户;不获得
相关考题:
混合计划像DC计划一样为某一个账户制定缴费额,又像DB计划一样保障最终受益,实质是名义账户模式。以下对于混合计划的认识不正确的是:()。A.与DC计划不同,混合计划使用名义个人账户B.个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累C.投资风险完全由雇主承担D.退休时养老金可一次性领取也可分期领取
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。9.DB计划与DC计划之间有许多不同之处,以下关于两者区别的说法不正确的是( )。A.DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的B.DC计划比DB计划的可携带性弱C.DC计划基金的投资风险高于DB计划D.一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下,雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定,并由雇主和雇员共同承担投资风险。
从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。 各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变,其原因主要是()。 ①经济发展水平提高,市场化观念加强,金融环境逐渐成熟 ②DC计划优于DB计划 ③人口老龄化趋势日益严重 ④人们就业观念和投资理念的变化 ⑤经济系统性风险增强A、①③④⑤B、①②④⑤C、①②③④D、①②③④⑤
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付,直到雇员身故。
关于DB型计划与DC型计划的说法,正确的是()。A、DB型计划由雇员承担投资风险,DC型计划由雇主承担投资风险B、DB型计划更受年轻雇员欢迎,DC型计划更受年老雇员欢迎C、DB型计划认知价值较高,DC型计划认知价值较低D、DB型计划不利于经常变换工作单位的雇员,DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型,它与DC计划一样都使用个人账户,但其个人账户是(),此账户()实际的价值增长。A、实际个人账户;获得B、实际个人账户;不获得C、名义个人账户;获得D、名义个人账户;不获得
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 关于DC计划的基本特征,以下说法正确的是()。 ①使用个人账户 ②员工退休金由其个人账户的缴费和投资收益形成的积累额决定 ③投资风险由员工个人承担 ④退休时保证终身领取养老金A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划中的组合计划是将前三种基本计划类型进行相互组合,其中,能够为员工提供一个基本保障,同时保持财务上有一定灵活性,并激励员工为企业创利的组合计划类型是()。A、利润分享计划加薪酬延付计划B、确定供款计划加利润分享计划C、确定供款计划加薪酬延付计划D、任意组合皆可
从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划各有特点,以下关于两者区别的说法不正确的是()。A、DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的B、DB计划比DC计划的可携带性弱C、DB计划基金的投资风险由员工个人承担,DC计划的投资风险由企业承担D、一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处,以下关于两者区别的说法不正确的是()。A、DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的B、DC计划比DB计划的可携带性弱C、DC计划基金的投资风险高于DB计划D、一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划
从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型,以下关于混合计划的说法错误的是()。A、与DC计划不同,混合计划使用名义个人账户B、混合计划个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累C、混合计划的投资风险完全由个人承担D、退休时养老金可一次性领取或分期领取
关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处,以下分析正确的是()。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
以下特征属于DB计划而不属于DC计划的是()。A、该计划下雇员更关注缴费及投资收益情况B、计划的管理费用一般由雇主承担C、收益不受雇员为企业工作时间长短的影响D、退休金待遇取决于个人账户积累额
Z公司为了留住员工,吸引更多的优秀人才,于2011年建立了企业年金计划。该计划规定,公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款,并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。根据以上信息,Z公司建立的企业年金计划为()。A、DB计划B、DC计划C、混合计划D、现金余额养老金计划
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定,公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款,并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定,该公司的企业年金计划属于()。A、DB计划的绝对收益额计划B、DC计划的组合计划C、DC计划的利润分享计划D、DC计划的确定供款计划
从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。混合计划主要包括四种不同的类型,其中基金补偿计划拥有与DB计划和DC计划相匹配的双重特征,此计划类型下,雇员基于DC计划而存在一个年金价值,年金价值由()来决定。A、年龄和服务年限B、服务年限和补偿水平C、缴款水平和投资收益D、服务年限和投资收益
判断题根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下,雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定,并由雇主和雇员共同承担投资风险。A对B错
单选题关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处,以下分析正确的是()。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的A①②③B①②④C①③④D①②③④
单选题DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定,公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款,并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定,该公司的企业年金计划属于()。ADB计划的绝对收益额计划BDC计划的组合计划CDC计划的利润分享计划DDC计划的确定供款计划
单选题历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处,以下关于两者区别的说法不正确的是()。ADB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的BDC计划比DB计划的可携带性弱CDC计划基金的投资风险高于DB计划D一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划
单选题关于DB型计划与DC型计划的说法,正确的是()。ADB型计划由雇员承担投资风险,DC型计划由雇主承担投资风险BDB型计划更受年轻雇员欢迎,DC型计划更受年老雇员欢迎CDB型计划认知价值较高,DC型计划认知价值较低DDB型计划不利于经常变换工作单位的雇员,DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响
单选题从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划各有特点,以下关于两者区别的说法不正确的是()。ADB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的BDB计划比DC计划的可携带性弱CDB计划基金的投资风险由员工个人承担,DC计划的投资风险由企业承担D一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划
单选题从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。 各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变,其原因主要是()。 ①经济发展水平提高,市场化观念加强,金融环境逐渐成熟 ②DC计划优于DB计划 ③人口老龄化趋势日益严重 ④人们就业观念和投资理念的变化 ⑤经济系统性风险增强A①③④⑤B①②④⑤C①②③④D①②③④⑤
单选题根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 关于DC计划的基本特征,以下说法正确的是()。 ①使用个人账户 ②员工退休金由其个人账户的缴费和投资收益形成的积累额决定 ③投资风险由员工个人承担 ④退休时保证终身领取养老金A①②③B①②④C①③④D①②③④
不定项题我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划),下列属于退休时DC计划个人账户资产组成部分的是( )。(多选题,2分)A个人缴费B企业缴费C投资收益D社会收益