下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是( )。A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全、环境、性别歧视和种族歧视等C.员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险D.缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现

下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是( )。

A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类

B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全、环境、性别歧视和种族歧视等

C.员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险

D.缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现


相关考题:

下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是( )。A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等C.员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险D.缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现

无论是否存在资金损失,交易品种未经授权的情况下都属于内部欺诈引起的操作风险。( ) A.对 B.错

下列选项属于操作风险中人员因素的是( )。A.内部欺诈 B.违反系统安全规定 C.失职违规 D.知识技能/匮乏:含欺诈项

商业银行的操作风险可按人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件四大类别分类。下列引发操作风险的因素中,属于人员因素的有( )。A.内部欺诈B.失职违规C.核心雇员流失D.财务/会计错误E.违反用工法

形成操作风险的因素主要有四个:人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中,哪些属于人员因素( )。A.内部欺诈B.知识/技能匮乏C.核心雇员流失D.失职违规E.违反用工法

下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是( )。A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类B.违反用工法的示例有劳方索偿、所有涉及歧视的事件、有组织的工会行动等C.员工越权行为包括滥用职权、对客户进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的业务等,致使商业银行发生损失的风险D.缺乏足够的后援人员,关键信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现

只有存在资金损失的交易品种未经授权的情况才属于内部欺诈引起的操作风险。( )

无论是否存在资金损失,交易品种未经授权的情况都属于内部欺诈引起的操作风险。( )

操作风险评估的原则之一是由表及里,在流程网络的不同层面中由表及里依次识别操作风险因素,具体可以划分为非流程风险、流程环节风险、控制派生风险。下列( )属于非流程风险。A.欺诈操作失误B.人力资源配置不当C.增加人工授权控制产生的内部欺诈D.欺诈

形成操作风险的因素主要有4个:人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件。下列引发操作风险的因素中,属于人员因素的有( )。A.内部欺诈B.失职违规C.核心雇员流失D.财务/会计错误E.违反用工法

引发一起操作风险损失的原因包括()。A.信息科技系统事件、内部欺诈事件、外部欺诈事件B.信息科技系统、经营活动、人员C.流程、人员、经营活动D.信息科技系统、人员、环境

商业银行柜员在账户管理的操作中,下列行为易造成操作风险的有()。A.失职违规B.知识技能匮乏C.数据输入错误D.未经授权交易E.内部欺诈

引发一级操作风险损失的原因包括(  )。A、信息科技系统事件、内部欺诈事件、外部欺诈事件B、信息科技系统、经营活动、人员C、流程、人员、经营活动D、信息科技系统、人员、环境

下列选项中,关于操作风险的说法正确的有(  )。A.由不完善或有问题的内部程序所造成损失的风险属于操作风险B.中国银监会规定,操作风险包括法律风险、声誉风险和战略风险C.操作风险可分为人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件四大类别D.操作风险分为内部欺诈、外部欺诈、就业制度和工作场所安全事件以及流程管理事件四种可能造成实质性损失的事件类型E.操作风险具有普遍性

下列关于操作风险的说法,不正确的是(  )。A.由于疏忽、事故或自然灾害等事件造成实物资产的直接损坏或价值的减少是资产损失B.由于内部操作风险事件,导致商业银行未能履行应承担的责任造成对外的赔偿是对外赔偿C.因操作风险事件所遭受的监管部门或有权机关罚款及其他处罚是法律成本D.由于偷盗、欺诈、未经授权活动等操作风险事件所导致的资产账面价值直接减少是账面减值

导致支局操作风险发生的人员因素有()。A、操作失误B、关键人员流失C、内部欺诈等违法行为D、未经合理授权的操作

根据巴赛尔Ⅱ的操作风险损失分类,银行未经授权的交易而产生资金损失,属于下面哪个选项?()A、内部欺诈中未经授权行为B、内部欺诈中的盗窃和舞弊C、外部欺诈中未经授权行为D、客户产品和商业惯例中的未经授权行为

下列()不是操作风险主要集中的三个类别。A、联合欺诈B、内部欺诈C、外部欺诈D、流程管理

根据巴赛尔Ⅱ的定义,交易故意未报告属于操作风险中的哪个大类?()A、内部欺诈中未经授权行为B、内部欺诈中的盗窃和舞弊C、外部欺诈中未经授权行为D、客户产品和商业惯例中的未经授权行为

根据巴赛尔Ⅱ的操作风险损失分类,交易员故意错报头寸属于下面哪个选项?()A、内部欺诈中未经授权行为B、内部欺诈中的盗窃和舞弊C、外部欺诈中未经授权行为D、客户产品和商业惯例中的未经授权行为

下列选项中,()不是民生银行所面对的操作风险损失类别。A、内部欺诈B、外部欺诈C、客户、产品和业务活动D、科技系统

形成操作风险的因素主要有四个:人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中,哪些属于人员因素?()A、内部欺诈B、知识/技能匮乏C、核心雇员流失D、外部欺诈/盗窃E、违反用工法

下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是( )A、内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类B、违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等C、员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险D、缺乏足够的后援人员、相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识/技能匮乏造成风险的体现

单选题根据巴赛尔Ⅱ的定义,交易故意未报告属于操作风险中的哪个大类?()A内部欺诈中未经授权行为B内部欺诈中的盗窃和舞弊C外部欺诈中未经授权行为D客户产品和商业惯例中的未经授权行为

单选题根据巴赛尔Ⅱ的操作风险损失分类,银行未经授权的交易而产生资金损失,属于下面哪个选项?()A内部欺诈中未经授权行为B内部欺诈中的盗窃和舞弊C外部欺诈中未经授权行为D客户产品和商业惯例中的未经授权行为

单选题根据巴赛尔Ⅱ的操作风险损失分类,交易员故意错报头寸属于下面哪个选项?()A内部欺诈中未经授权行为B内部欺诈中的盗窃和舞弊C外部欺诈中未经授权行为D客户产品和商业惯例中的未经授权行为

多选题形成操作风险的因素主要有四个:人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中,哪些属于人员因素?()A内部欺诈B知识/技能匮乏C核心雇员流失D外部欺诈/盗窃E违反用工法

单选题下列选项中,()不是民生银行所面对的操作风险损失类别。A内部欺诈B外部欺诈C客户、产品和业务活动D科技系统