拥有（　）的职能会给任职者带来一种对工作的个人责任感。A.自主性 B.反馈 C.任务同一性 D.任务多样性

拥有（　）的职能会给任职者带来一种对工作的个人责任感。

A.自主性
B.反馈
C.任务同一性
D.任务多样性

参考解析

解析：本题考查的是项目管理组织的基本原理。拥有自主性的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感。如果职务能提供反馈，任职者就会知道其完成的工作的效果情况。

相关考题：

以下说法错误的是?A. 社会对名牌大学的学生具有很高的期望B. 名牌大学的出身会给学生带来荣誉感和责任感C. 名牌大学的出身决定了学生各方面的必然优秀D. 名牌大学的出身会给人的学习和工作带来压力
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资产是指过去的交易形成的、由企业拥有的、预期会给企业带来经济利益的资源。() 此题为判断题(对，错)。
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工作分析是以什么为对象A、岗位职能B、个人C、工作职位D、任职条件
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瑜伽会给人带来一种______的力量。
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（ ）是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。A 资产B 负债C 所有者权益D 收入
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述职报告就是任职者个人向下级部门所作的任职以来工作情况的报告。（）
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拥有（　）的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感。A.任务重要性B.技能多样性C.自主性D.任务同一性
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工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错
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资产是指过去的交易形成的、由企业拥有的、预期会给企业带来经济利益的资源。A对B错
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资产是指过去的交易形成的、由企业拥有的、预期会给企业带来经济利益的资源。
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韩非认为“足民”不但会给统治者带来好处，相反还会给老百姓带来益处。
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过去的交易或事项形成的，由企业拥有或者控制的，预期会给企业带来经济利益的资源，是指（）。A、资产B、负债C、所有者权益D、收入
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越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。
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关于资产的描述，以下正确的有（）。A、企业过去的交易或者事项形成的B、由企业拥有或者控制的C、预期会给企业带来经济利益的资源D、资产是一种义务
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在下列各种说法中，能够体现企业资产要素特征的有（）。A、预期会给企业带来经济效益B、是企业的一种经济责任C、是投资者对企业净资产的所有权D、由企业过去的交易或事项形成E、为企业拥有或控制
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（）是指企业过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。A、所有者权益B、利润C、资产D、负债
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品牌是给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产。
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判断题韩非认为“足民”不但会给统治者带来好处，相反还会给老百姓带来益处。A对B错
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判断题资产是过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。（）A对B错
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不定项题关于第一种情况的说法，正确的是（ ）。A劳动力流动是一个企业和员工之间相互匹配的过程B工作经验少、任职年限短的员工与企业和岗位之间的匹配性往往更不稳定C新员工离职不会给企业带来成本D年轻的新员工流动对他们个人而言成本比较低
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填空题瑜伽会给人带来一种（）的力量。
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多选题在下列各种说法中，能够体现企业资产要素特征的有（）。A预期会给企业带来经济效益B是企业的一种经济责任C是投资者对企业净资产的所有权D由企业过去的交易或事项形成E为企业拥有或控制
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判断题越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。A对B错
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判断题资产是指过去的交易形成的、由企业拥有的、预期会给企业带来经济利益的资源。A对B错
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判断题工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错
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单选题在海克曼和欧德汉姆的工作设计模型中。会给任职者带来对于工作结果的责任感的职位特性是( )A技能多样性B任务重要性C职位反馈D自主性
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判断题业务单证在管理、使用过程中存在一系列的风险，可能会给公司带来不可估量的损失，但不会给个人带来任何影响。A对B错
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