（2017年真题）下列关于组织结构的说法，错误的是( )。A.工程项目必须建立正式的详细组织关系图B.通过组织分解结构可在每个相关部门下列出项目活动或工作包C.组织关系图通过某种图形来确定和体现相互工作关系D.组织分解结构图是一种特殊的组织关系图
（2017年真题）下列关于组织结构的说法，错误的是( )。
A.工程项目必须建立正式的详细组织关系图
B.通过组织分解结构可在每个相关部门下列出项目活动或工作包
C.组织关系图通过某种图形来确定和体现相互工作关系
D.组织分解结构图是一种特殊的组织关系图
B.通过组织分解结构可在每个相关部门下列出项目活动或工作包
C.组织关系图通过某种图形来确定和体现相互工作关系
D.组织分解结构图是一种特殊的组织关系图
参考解析
解析：组织关系图——就是通过某种图形来确定和形象体现项目组织内各组织单元或个人之间的相互工作关系 。 根据项目需要，它可以是正式的或非正式的， 详细的或粗线条的。例如，只有三四个人参与的一个小工程施工监理项目，不可能有大型核电站项目那样严格详细的组织关系图。 组织分解结构图是一种特殊的组织关系图， 它展示了各组织单元负责的具体工作。
相关考题：
下列关于组织结构含义的说法错误的是( )。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段C．完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系D．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
（2014年真题）关于工程项目职能式组织结构的说法，错误的是（ ）。A、职能式组织结构可以在部门工作与项目任务的平衡中调整人员安排B、职能式组织结构导致项目管理工作往往没有真正的权威性C、职能式组织结构不利于公司项目发展与管理的连续性D、职能式组织结构不利于不同职能部门之间交流
（2010年真题）关于工程项目职能式组织结构的说法是，错误的是( )。A.职能式组织结构可以在部门工作与项目任务的平衡中调整人员安排B.职能式组织结构导致项目管理工作往往没有真正的权威性C.职能式组织结构不利于公司项目发展与管理的连续性D.职能式组织结构不利于不同职能部门的成员之间交流
（2013年真题）关于矩阵式项目组织结构优点的说法，错误的是（ ）。A、团队工作目标明确B、项目管理权力平衡容易C、部门资源利用率高D、项目团队成员一般无去向担忧E、信息回路简单，沟通效率高
（2011年真题）关于复合式组织结构的说法，错误的是( )A.复合式组织结构不受承担项目的公司现有模式限制B.复合式组织结构信息流不容易产生障碍C.复合式组织结构是指公司可能有两种以上项目组织结构形式D.复合式组织结构是指项目可能有两种以上组织结构形式
关于组织结构的说法，错误的是()。A:组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B:组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C:设计组织结构的目的是为了实现组织目标D:组织结构与权责结构有本质的区别
关于组织结构的说法，错误的是（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系C.设计组织结构的目的是实现组织目标D.组织结构与权责结构有本质的区别
下列关于组织结构的说法，错误的是( )。A.组织结构是指为了完成特定目标而设置的人的职务及其关系的结构B.组织结构是组织系统内的组成部分与外部环境之间关系的框架C.组织结构是组织内部结构要素相互作用的联系方式或形式D.组织结构是组织内的构成部分所规定的关系形式
关于组织结构模式、组织分工和工作流程组织的说法，正确的有（ ）。( 2015真题 ) A.组织结构模式反映指令关系 B.工作流程组织反映工作间逻辑关系 C.组织分工是指工作任务分工 D.组织分工和工作流程组织都是动态组织关系 E.组织结构模式和组织分工是一种相对静态的组织关系
关于加筋土挡墙结构特点的说法，错误的是（ ）。2017真题A、填土、拉筋、面板结合成柔性结构 B、依靠挡土面板的自重抵挡土压力作用 C、能适应较大变形，可用于软弱地基 D、构件可定型预制，现场拼装
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A、是一种改良式变革B、是组织设计中的第二步工作C、是企业最常用的组织结构变革方式D、主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
以下关于常见组织结构模式的说法中，错误的是（）。A、包括职能、线性、矩阵组织结构B、职能组织结构是传统的组织结构模式C、职能组织结构只有惟一一个指令源D、矩阵组织结构可能会产生纵横向交叉的指令矛盾
下列关于组织结构的说法错误的是（）A、组织结构是组织的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据B、灵活的有机式组织结构总是对组织创新有着正面的影响C、富足的组织资源是实现组织创新的重要基础D、多向的组织沟通有利于克服组织创新的潜在障碍
单选题下列关于组织结构的说法错误的是（）A组织结构是组织的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据B灵活的有机式组织结构总是对组织创新有着正面的影响C富足的组织资源是实现组织创新的重要基础D多向的组织沟通有利于克服组织创新的潜在障碍
单选题以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A是一种改良式变革B是组织设计中的第二步工作C是企业最常用的组织结构变革方式D主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
单选题关于矩阵组织结构模式特点的说法，正确的是（ ）。[2011年真题]A矩阵组织结构模式优于线性组织结构模式B纵向部门的意志优先于横向部门的意志C纵向和横向部门指令的冲突应由组织最高指挥者负责协调D组织内纵向和横向交汇的工作有三个指令源
单选题关于组织结构的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系C设计组织结构的目的是为了实现组织目标D组织结构与权责结构有本质的区别