企业实施内部控制评价,应遵循下列原则()。 A.全面性原则B.重要性原则C.客观性原则D.成本效益原则
不是该企业制定战略时遵循的原则是( )。A．可行性原则B．定量化原则C．效益性原则D．激励性原则
在下列各项中，属于企业进行收益分配应遵循的原则有（ ）。A．依法分配原则B．资本保全原则C．分配与积累并重原则D．投资与收益对等原则
礼仪显示了一个人在人际交往中的文明素质。下列选项中，()属于现代礼仪应遵循的原则。A.标新立异的原则;B.从速适度原则;C.真诚宽容原则;D.平等待人原则。
下列选项中，属于我国人民法院应遵循的审判工作原则的有（ ）。A．合议制原则B．被告人有权获得辩护原则C．公开审理原则D．专门工作与群众路线相结合原则
下列选项中，（ ）不是企业人员配备工作应遵循的原则。A．社会效益原则B．任人唯贤原则C．因事择人原则D．规范化原则
企业进行员工招聘工作时应遵循的原则有( )。A．信息公开原则B．公正平等原则C．及时准确原则D．效率优先原则E．双向选择原则
医疗服务定价应遵循的原则不包括()。 A.社会效益优先选择B.合理补偿原则C.与社会经济发展相适应原则D.保障弱势群体原则
人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ( )。A．经济效益原则B．任人唯贤原则C．程序化、规范化原则D．组织利益原则
下列原理中属于人员配备工作原理的是()。 A.灵活性原则B.因材适用原则C.目标统一原则D.激励原则
下列选项不属于企业实施内部控制评价应当遵循的原则是()。 A.全面性原则B.重要性原则C.客观性原则D.真实性原则
选拔任用党政领导干部应当遵循党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则等，还应当遵循()。a.有法必依原则;b.依法办事原则;c.执法必严原则。
运用市场法评估企业价值，在选择参照物的过程中应遵循（ ）。A．替代原则B．贡献原则C．企业价值最大化原则D．配比原则
根据《中国农业银行股份有限公司内部控制基本规定(试行)》要求，下列哪个选项不是内部控制应遵循的原则?()A.全面性原则。B.重要性原则。C.适应性原则。D.客观性原则
下列哪项不是小组工作在贫困救助中运用时应强调的原则( )。A．相互支持原则B．分享原则C．协作原则D．共同成长原则E．系统原则
企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（ ）。A．平均原则B．公平原则C．协商原则D．合法原则
在下列各项中，属于企业进行收益分配应遵循的原则有（ ）。A．依法分配原则B．兼顾各方利益原则C．分配与积累并重原则D．投资与收益对等原则
礼仪显示了一个人在人际交往中的文明素质。下列选项中，( )不属于现代礼仪应遵循的原则。A.标新立异原则B.从俗适度原则C.真诚宽容原则D.平等待人原则
下列属于企业员工招聘应遵循的原则的有（ ）。A.信息公开原则B.公正平等原则C.效率优先原则D.能力优先原则E.双向选择原则
下列各项中，属于企业筹资管理应当遵循的原则有（ ）。A.依法筹资原则B.负债最低原则C.规模适度原则D.结构合理原则
人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则B.任人唯贤原则C.用人不疑原则D.严爱相济原则E.谨慎小心原则
(2015年5月)人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则B.任人唯贤原则C.用人不疑原则D.严爱相济原则E.谨慎小心原则
(2010年真题)下列选项中，属于我国人民法院应遵循的审判工作原则的有（ ）。A.合议制原则B.被告人有权获得辩护原则C.公开审理原则D.专门工作与群众路线相结合原则
下列选项中，哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则？（）A、因事择人原则B、德才兼备原则C、用人所长原则D、民主集中原则E、回避原则
下列选项中，不是体育健康课应遵循的体育锻炼原则的是（）A、合理性原则B、循序渐进原则C、系统性原则D、个别对待原则
下列哪项不是企业信息管理者的培训工作应遵循的原则（）。A、服务于企业信息管理战略与规划的原则B、目标原则C、激励原则D、全面考察原则
多选题下列选项中，哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则？（）A因事择人原则B德才兼备原则C用人所长原则D民主集中原则E回避原则