罗杰斯最富有特色的理论观点,是他强调( )。(A)咨询师技能的重要性(B)咨询师态度的重要性(C)求助者有自我治愈的能力(D)求助者的权利与义务

罗杰斯最富有特色的理论观点,是他强调( )。

(A)咨询师技能的重要性

(B)咨询师态度的重要性

(C)求助者有自我治愈的能力

(D)求助者的权利与义务


相关考题:

所有的心理咨询方法都强调咨询师和来访者之间关系质量的重要性,因此必须处理好咨询过程中面接的技术。()

( )是咨询师应该持有的正确观点与态度。A.中立性态度B.限制性观点C.唯物主义的观点D.普遍联系的观点

( )不是咨询师应该持有的正确观点与态度。A.中立性态度B.限制性观点C.实用主义的观点D.普遍联系的观点

罗杰斯最富有特色的理论观点是,他强调( )。A.咨询师技能的重要性B.咨询师态度的重要性C.求助者有自我治愈的能力D.求助者的权利与义务

按照求助者中心疗法的观点,咨询效果的首要决定因素包括( )。(A) 咨询师的理论(B) 咨询师的态度(C) 咨询师的技能(D) 咨询师的个性

罗杰斯强调影响咨询结果的首要决定因素包括( )。A.求助者的个性B.心理咨询师的个性C.心理咨询师的态度D.咨询关系的质量

罗杰斯最富有特色的理论观点,是强调()。(2008-11)A:咨询师技能的重要性B:咨询师态度的重要性C:求助者有自我治愈的能力D:求助者的权利与义务

求助者中心疗法的理论观点强调了(  )A 、 咨询技能的重要性B 、 求助者认知重要性C 、 咨询关系的重要性D 、 求助者行为重要性

罗杰斯最富有特色的理论观点是,他强调( )。(A)咨询师技能的重要性 (B)咨询师理论的重要性 (A)咨询师技能的重要性 (B)咨询师理论的重要性(C)求助者有自我治愈的能力 (D)求助者的权利与义务

求助者认为婚姻就是坟墓,咨询师尽管并不认同求助者的观点,但仍然让他说下去,并认真地倾听。这说明()A.咨询师持有中立性态度B.咨询师错误地理解了中立性态度的含义C.咨询师并未做到真正的真诚D.咨询师没有控制好情感上的度

强调权威的重要性是一种非启蒙的认知态度。

()不是咨询师应该持有的正确观点与态度。A、唯物主义的观点B、普遍联系的观点C、实用主义的观点D、中立性的态度

罗杰斯强调影响咨询结果的首要决定因素包括()。A、求助者的个性B、心理咨询师的个性C、心理咨询师的态度D、咨询关系的质量

罗杰斯最富有特色的理论观点是,他强调()。A、咨询师技能的重要性B、咨询师理论的重要性C、求助者有自我治愈的能力D、求助者的权利与义务

罗杰斯强调的影响咨询结果的首要决定因素包括()。A、求助者的个性B、咨询师的个性C、咨询师的态度D、咨询关系的质量

非启蒙的认知态度强调()。A、权威的重要性B、传统的重要性C、宗教的重要性D、理性的重要性

单选题该疗法的理论观点强调了(  )。A来访者行为的重要性B咨询技能的重要性C咨询关系的重要性D来访者认知的重要性E来访者对自己的信心

多选题非启蒙的认知态度强调()。A权威的重要性B传统的重要性C宗教的重要性D理性的重要性

多选题罗杰斯强调的影响咨询结果的首要决定因素包括()。A求助者的个性B咨询师的个性C咨询师的态度D咨询关系的质量

单选题罗杰斯最富有特色的理论观点是,他强调()。A咨询师技能的重要性B咨询师理论的重要性C求助者有自我治愈的能力D求助者的权利与义务

单选题罗杰斯最富有特色的理论观点是,他强调(  )。A咨询师技能的重要性B咨询师态度的重要性C求助者有自我治愈的能力D求助者的权利与义务

单选题()不是咨询师应该持有的正确观点与态度。A唯物主义的观点B普遍联系的观点C实用主义的观点D中立性态度

多选题罗杰斯强调的影响咨询结果的首要决定因素包括(  )。A咨询师的咨询技能B咨询师的个性C咨询师的态度D咨询关系的质量

多选题罗杰斯强调影响咨询结果的首要决定因素包括()。A求助者的个性B心理咨询师的个性C心理咨询师的态度D咨询关系的质量

单选题来访者:……领导对我的建议只是表面上赞成,根本不打算采用。同事也觉得是我多事、自不量力。咨询师:你对领导和同事的反应感到吃惊、气愤,因为在你预料中领导不应该这么不重视你的建议,同事也不应该低估你的能力。来访者:这说明他们根本不信任我,在他们看来,我的建议无足轻重。咨询师:你感到他们伤害了你,并因此而感到生气,因为你希望领导能对你表现信心。你也希望能向他们及你自己证明你的能力。该疗法的理论观点强调了()。A咨询技能的重要性B来访者认知的重要性C咨询关系的重要性D来访者行为的重要性E来访者对自己的信心

单选题深化求助者自我认识的关键是()A咨询师的启发和引导B咨询师的人格魅力C咨询师的态度和技能D求助者的自我探索

单选题对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是(  )。A同时等幅增加B概念技能重要性增加最明显,其次是人际技能,最后是技术技能C概念技能的相对重要性增加,技术技能的相对重要性降低,人际技能相对不变D人际技能重要性增加最明显,其次是概念技能,最后是技术技能