郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是()。A:必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B:必须提前30日以书面形式通知一彤一方能解除劳动合同C:可以随时告知工厂解除劳动合同D:可以立即解除劳动合同，无须告知工厂
郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是()。
A:必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同
B:必须提前30日以书面形式通知一彤一方能解除劳动合同
C:可以随时告知工厂解除劳动合同
D:可以立即解除劳动合同，无须告知工厂
B:必须提前30日以书面形式通知一彤一方能解除劳动合同
C:可以随时告知工厂解除劳动合同
D:可以立即解除劳动合同，无须告知工厂
参考解析
解析：用人单位未足额支付郑某劳动报酬的，郑某可以随时告知工厂解除劳动合同。
相关考题：
郑某去世，卢某声称自己是郑某的养子，与郑某远在日本的亲生儿子发生遗产继承纠纷，为证明自己与郑某的养父子关系，卢某提供了以下证据，其中属于直接证据的是（ ）A．卢某与郑某在国家公证机关办理的收养手续B．邻居甲证明l5年前郑某领回卢某，并供养卢某读书C．护士乙证明郑某生病的2年间，一直是由卢某在床前照料D．中学教师丙证明卢某在该校读书期间的家长会一直由郑某出席
根据(5)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．甲公司不得解除与郑某的劳动合同B．如果郑某要求继续履行劳动合同的，甲公司应当履行C．如果郑某不要求继续履行劳动合同的，甲公司应当向郑某支付36000元的赔偿金D．如果甲公司向郑某支付了赔偿金后，可以不再向郑某支付经济补偿金
郑某在某工厂：近来作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（ ）。A．必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B．必须提前30日以书面形式通知一彤一方能解除劳动合同C．可以随时告知工厂解除劳动合同D．可以立即解除劳动合同，无须告知工厂
张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某（ ）的权利。A．取得劳动报酬B．选择职业C．平等就业D．劳动保护
张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某()的权利。A:取得劳动报酬B:选择职业C:平等就业D:劳动保护
郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，迮续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是()。A:必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B:必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同C:可以随时告知工厂解除劳动合同D:可以立即解除劳动合同，无须告知工厂
某工厂职工刘某因故意杀人嫌疑被公安机关逮捕，经过公安机关的继续侦查发现刘某无罪，以下说法不正确的是、A、刘某被逮捕期间，工厂不能解除与刘某签订的劳动合同B、刘某被逮捕期间，工厂可以不付给刘某工资，不提供劳动合同约定的福利待遇C、刘某被无罪释放后，工厂与刘某签订的劳动合同继续有效D、刘某被无罪释放后，工厂应补发给刘某逮捕期间的工资
关于从业人员的工份保险和民事赔偿权利，下列做法正确的是()。A、甲在与某工厂签订劳动合同时，工厂的负责人称将会统一为工人办理工伤保险，不用写在合同中B、工厂规定、工人应以保证金的形式缴纳工伤保险费C、劳动合同中专款写明、对于因厂方责任造成的工伤，本厂将承担民事赔偿D、工厂规定、工人可以选择在发生工伤事故时，由工厂为他们办理工伤保险，或者由工厂为他们承担民事赔偿
郑某、吴某、蔡某共同出资设立甲有限责任公司。郑某在章程规定的时间内缴纳了认缴出资额的一半；吴某以房产出资，但未按章程规定办理房屋所有权转移手续；蔡某如期足额缴纳出资。下列关于郑某承担责任的表述中，正确的是（）。A.郑某应向公司足额缴纳出资，但无需向吴某、蔡某承担违约责任B.郑某可将出资抽回，退出公司，但应向吴某、蔡某承担违约责任C.郑某应向公司足额缴纳出资，并向蔡某承担违约责任D.郑某应向公司足额缴纳出资，并向吴某、蔡某承担违约责任
郑某、吴某、蔡某共同出资设立甲有限责任公司。郑某在规定时间缴纳了认缴出资额的一半；吴某以房产出资，但未按章程规定办理房屋所有权转移手续；蔡某如期足额缴纳出资。下列关于郑某承担责任的表述中，正确的是（）。A.郑某应向公司足额缴纳出资，但无需向吴某.蔡某承担违约责任B.郑某可将出资抽回，退出公司，但应向吴某.蔡某承担违约责任C.郑某应向公司足额缴纳出资，并向蔡某承担违约责任D.郑某应向公司足额缴纳出资，并向吴某.蔡某承担违约责任
郑某、吴某、蔡某共同出资设立甲有限责任公司。郑某在规定时间缴纳了认缴出资额的一半；吴某以房产出资，虽已办理房屋所有权转移手续，但一直未向公司交付房屋；蔡某如期足额缴纳出资。下列关于郑某承担责任的表述中，正确的是（ ）。A.郑某应向公司足额缴纳出资，但无须向吴某、蔡某承担违约责任B.郑某可将出资抽回，退出公司，但应向吴某、蔡某承担违约责任C.郑某应向公司足额缴纳出资，并向蔡某承担违约责任D.郑某应向公司足额缴纳出资，并向吴某、蔡某承担违约责任
周文、郑武、张天、李元四人是大学同学，毕业后，四人共同开办了一家创意工厂，周文提供了经营场所、郑武和李元分别提供了10万元作为启动基金，张天提供自身的创意才华，负责工厂的产品研发。周文和张天参与了工厂的日常经营，而郑武和李元没有参与，只按照约定参与年终盈利分红。那么，该创意工厂的合伙人是（ ）。A.郑武、李元B.周文、张天C.周文、张天、郑武和李元D.周文、郑武和李元
2017年3月1日，郑某到甲公司工作，6月1日甲公司与郑某签订了2年期限劳动合同。2018年10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于10月1日(国庆节)加班1天，于10月13日(周六)、10月14日(周日)各加班1天，之后未安排其补休。2019年1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。5月31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。已知:甲公司实行标准工时制;郑某日工资为240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。 要求: 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题劳动合同期限内甲公司的职工郑某正好处在孕期,但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有（?）。A.甲公司不能解除劳动合同B.甲公司可以解除劳动合同C.如果甲公司提出解除劳动合同，郑某提出继续履行劳动合同的应当继续履行D.如果甲公司提出解除劳动合同，郑某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向郑某支付经济补偿金
（2018年）2016年11月1日，郑某到甲公司工作。2018年1月30日，郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职时月平均工资为11000元，当地上年度职工平均工资为3200元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（ ）。A.11000×1.5=16500元B.11000×2=22000元C.3200×3×1.5=14400元D.3200×3×2=19200元
2017年3月1日，郑某到甲公司工作，6月1日甲公司与郑某签订了2年期限劳动合同。2018年10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于10月1日(国庆节)加班1天，于10月13日(周六)、10月14日(周日)各加班1天，之后未安排其补休。2019年1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。5月31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。已知:甲公司实行标准工时制;郑某日工资为240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。 要求: 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题甲公司与郑某劳动关系建立及未及时订立书面劳动合后的下列表述中，正确的是( )A.郑某有权要求甲公司支付自2017年4月1日至5月31日期间2倍工资B.劳动关系自2017年6月1日建立C.劳动关系自2017年3月1日建立D.甲公司不需向郑某支付未及时签订书面劳动合同的2倍
方案设计题：郑某，男，1991年10月生，初中未毕业，案发前无业，住徐汇区。去年的一天凌晨，因朋友吕某被打，郑某与同伙得到消息后随即赶到事发现场，不分青红皂白对被害人徐某拳打脚踢，致使徐某左胸肋骨骨折，构成轻伤，触犯了刑律。案发后郑某投案自首，于去年11月被判处缓刑。目前，虽在某工厂上班，但仍恶习难改。请你针对案主的情况制订一份服务方案。
某工厂工人田某体检时被诊断为脑瘤后，未经请假外出旅游。该厂以田某连续旷工15天，严重违反单位规章制度解除劳动合同。对此，下列说法正确的有（）。A、该厂单方面解除劳动合同，应事先通知工会B、因田某严重违法单位规章制度，该厂有权解除劳动合同C、该厂解除与田某的劳动合同且无需支付经济补偿D、该厂解除劳动合同的理由违法，应继续履行劳动合同并支付赔偿金
单选题张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同，张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（ ）。[2015年真题]A化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同B化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资C化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金D化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
单选题郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资，郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（ ）。A必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同C可以随时告知工厂解除劳动合同D可以立即解除劳动合同，无需告知工厂
不定项题2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：（1）张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。甲公司起初拒绝与张某订立书面劳动合同，在张某多次请求下，直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。（2）2009年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同（合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日），而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。（3）2009年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司相同岗位最低档工资为1100元，当地最低月工资标准为1000元。（4）2009年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。（5）2009年8月1日，甲公司与李某5年期的劳动合同到期，李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到甲公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在甲公司工作，李某的月平均工资为6000元。（6）2009年12月1日，甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期的劳动合同。郑某自2004年1月1日起在甲公司工作，郑某的月平均工资为3000元。已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。要求：根据上述资料，分析回答下列第1~6小题。根据本题要点（6）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。A甲公司不得解除与郑某的劳动合同B如果郑某要求继续履行劳动合同的，甲公司应当履行C如果郑某不要求继续履行劳动合同的，甲公司应当向郑某支付36000元的赔偿金D如果甲公司向郑某支付了赔偿金，可以不再向郑某支付经济补偿金
单选题郑某、吴某、蔡某共同出资设立甲有限责任公司。郑某在规定时间缴纳了认缴出资额的一半；吴某以房产出资，但未按章程规定办理房屋所有权转移手续；蔡某如期足额缴纳出资。根据公司法律制度的规定，下列关于郑某承担责任的表述中，正确的是（ ）。A郑某应向公司足额缴纳出资，但无需向吴某、蔡某承担违约责任B郑某可将出资抽回，退出公司，但应向吴某、蔡某承担违约责任C郑某应向公司足额缴纳出资，并向蔡某承担违约责任D郑某应向公司足额缴纳出资，并向吴某、蔡某承担违约责任
单选题傅某和郑某（女）是夫妻，下列说法中，不正确的是（）。A傅某可以成为郑某家的成员，郑某也可以成为傅某家的成员B傅某和郑某在家庭中享有平等的地位C郑某有学习和参加社会活动的自由，傅某不得干涉D郑某有实行计划生育的义务，傅某没有
单选题张某被家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（ ）。A化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同B化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资C化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金D化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期