单选题郑某在某工厂工作,近来工厂效益不好,连续数月没有发工资,郑某在与工厂交涉中得知,过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》,郑某若要解除劳动合同,正确的做法是(  )。A必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同C可以随时告知工厂解除劳动合同D可以立即解除劳动合同,无需告知工厂

单选题
郑某在某工厂工作,近来工厂效益不好,连续数月没有发工资,郑某在与工厂交涉中得知,过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》,郑某若要解除劳动合同,正确的做法是(  )。
A

必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同

B

必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同

C

可以随时告知工厂解除劳动合同

D

可以立即解除劳动合同,无需告知工厂


参考解析

解析:
劳动者单方解除劳动合同,即通常的“辞职”。劳动者单方解除劳动合同的行为有两种情况:①一般性辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但是在试用期内,劳动者应当提前3日通知用人单位,才可以解除劳动合同。如果劳动者因无法定事由解除劳动合同而给用人单位造成损失的,要负赔偿责任,其赔偿范围仅限于用人单位的直接损失。②特殊性辞职。特殊性辞职,即用人单位有过错,劳动者无条件提出离职的请求。有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因使用欺诈、胁迫、乘人之危等手段致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。

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