自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于A.生理需要B.安全需要C.爱与归属的需要D.尊重的需要E.自我实现的需要

自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于

A.生理需要

B.安全需要

C.爱与归属的需要

D.尊重的需要

E.自我实现的需要


相关考题:

需要层次由低到高的五种类型是( )。A.生理需要—安全需要—归属和爱的需要—尊重的需要—自我实现的需要B.安全需要—生理需要—尊重的需要—归属和爱的需要—自我实现的需要C.自我实现的需要—尊重的需要—归属和爱的需要—安全需要—生理需要D.自我实现的需要—生理需要—安全需要—尊重的需要—归属和爱的需要

根据马斯洛的需要层次理论,安全需要获得一定程度满足后,哪种需要即成为占主导地位的需要A.生理需要B.安全需要C.归属和爱的需要D.尊重需要E.自我实现的需要

Maslow的需要层次论由低到高的排序正确的是A.生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要B.生理需要、爱与归属的需要、安全需要、自我实现的需要、尊敬与被尊敬的需要C.爱与归属的需要、生理需要、安全需要、自我实现的需要、尊敬与被尊敬的需要D.生理需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、安全需要、自我实现的需要E.生理需要、安全需要、尊敬与被尊敬的需要、爱与归属的需要、自我实现的需要

根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( ) A.生理需要 B.安全需要 C.归属和爱的需要 D.尊重的需要

在马斯洛需要层次理论中属于成长需要的需要层次是( )。A.生理需要B.安全需要C.归属与爱的需要D.自我实现的需要

在马斯洛的需要层次理论中,五种需要由高到低依次是( )。A.归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要、安全需要、生理需要B.自我实现的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、安全需要、生理需要C.自我实现的需要、归属和爱的需要、尊重的需要、安全需要、生理需要D.尊重的需要、自我实现的需要、归属和爱的需要、安全需要、生理需要

名誉、地位、威望等在需要层次理论中属于()。 A生理需要B安全需要C社交需要D尊重需要

马斯洛的需要层次理论中,从低到高的五个层次需要是()A、生理需要、归属与爱的需要、安全需要、尊重的需要、自我实现的需要B、安全需要、生理需要、归属于爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要C、生理需要、归属与爱的需要、安全需要、自我实现的需要、尊重的需要D、生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要

表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()。 A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要

对于自尊心、荣誉感特别强的人,在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和歧视时,其需要结构模式可能为()。A、生理需要占主导地位B、安全需要占主导地位C、社会需要占主导地位D、尊重需要占主导地位

关于马斯洛需要层次由低到高的顺序,正确的是A.生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重需要和自我实现需要B.生理需要、爱和归属需要、安全需要、尊重需要和自我实现需要C.生理需要、安全需要、尊重需要、爱和归属需要和自我实现需要D.生理需要、尊重需要、爱和归属需要、安全需要和自我实现需要E.生理需要、尊重需要、安全需要、爱和归属需要和自我实现需要

护士需要工作的环境安全、经济保障等,这些需要属于A、生理需要B、安全需要C、爱与归属需要D、尊重需要E、自我实现需要

下列不属于马斯洛的需要层次理论的是( )。A.生理需要B.安全需要C.生存需要D.归属与爱的需要E.社会需要

马斯洛的需要层次理论把需要分为( )。A.生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要B.自然需要、社会需要、爱和归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要C.生理需要、安全需要、人际交往的需要、学习的需要、自我实现的需要D.生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重的需要、为他人服务的需要

护士需要工作的环境安全、经济保障、职业安全等,这些需要属于A.生理需要B.安全需要C.爱与归属的需要D.尊重的需要E.自我实现的需要

护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障、这些属于A.生理需要B.安全需要C.爱与归属需要D.尊重需要E.自我实现需要

护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等,这些需要属于A.生理需要B.安全需要C.爱与归属的需要D.尊重的需要E.自我实现的需要

护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等,这些属于A.生理需要B.安全需要C.爱与归属的需要D.尊重的需要E.自我实现的需要

小学生喜欢亲近老师,渴望得到夸奖,这种需要属于( )。A.生理需要B.安全需要C.归属和爱的需要D.自我实现的需要

“希望自己有丰厚的收入、有一个稳定的工作”,这属于( )。单选A. 生理需要B. 安全需要C. 尊重需要D. 爱的需要

马斯洛提出的需求层次理论,认为人有五种基本需求,由低级到高级依次构成需要的层次正确的顺序是( )。A.安全需要、生理需要、归属与爱的需要、尊重需要、自我实现的需要B.生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要、自我实现的需要C.生理需要、归属与爱的需要、安全需要、尊重需要、自我实现的需要D.生理需要、安全需要、尊重需要、归属与爱的需要、自我实现的需要

在马斯洛需要层次理论中,自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于( )。A.生理需要B.归属和爱的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要

维持生存的需要是指( )。A.安全需要B.生理需要C.爱与归属需要D.尊重需要

表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()A、尊重需要B、交往(或爱的)需要C、安全需要D、生理需要

自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于()A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要E、自我实现的需要

单选题对于自尊心、荣誉感特别强的人,在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和歧视时,其需要结构模式可能为()。A生理需要占主导地位B安全需要占主导地位C社会需要占主导地位D尊重需要占主导地位

单选题自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于()A生理需要B安全需要C爱与归属的需要D尊重的需要E自我实现的需要