2014年雇主责任险五类及五类以上且每人死亡伤残赔偿限额大于等于( )万元的业务需要提交总公司审核。A、30B、40C、50D、60

2014年雇主责任险五类及五类以上且每人死亡伤残赔偿限额大于等于( )万元的业务需要提交总公司审核。

A、30

B、40

C、50

D、60


相关考题:

雇主责任保险保单按照()两种情况下的赔偿限额分别赔付。A.雇主责任和雇员责任B.死亡和伤残C.医疗费用和伤残D.全部责任和部分责任

某饭店为员工10人投保雇主责任险,币别为人民币,投保赔偿限额如下:每人伤亡限额2万元、每人医疗费用赔偿限额按每人伤亡限额的50%投保、诉讼费用按每人伤亡限额的20%投保,保险期限一年,问该饭店投保的每人医疗费用赔偿限额、诉讼费用累计赔偿限额、保险期限内累计赔偿限额各为多少?全年应交多少保险费?

现行的雇主责任险保单分别对死亡和伤残规定了相应的赔偿限额,通常死亡赔偿金要高于永久性完全伤残的赔付金。()

一般而言,雇主责任保险的赔偿额度分为( )A、职业病的限额和伤残的限额B、死亡的限额和职业病的限额C、死亡的限额和伤残的限额D、死亡的限额、职业病和伤残的限额

投保雇主责任险后,雇员因病伤残,保险公司是否赔偿?

雇主责任保险承保人员的职业类别在2014年度意外伤害保险职业分类表中对应五类及五类以上且每人死亡伤残赔偿限额大于等于50万元的业务需要提交总公司审核。( )

涉外雇主责任险以( )乘以费率计算保险费。A.雇员的年工资B.雇主的年工资C.伤残赔偿限额D.死亡赔偿限额

保险公司垫付抢救费用应当在()内。A、死亡伤残赔偿限额B、医疗费用赔偿限额C、财产损失赔偿限额D、无责任的死亡伤残赔偿限额

交强险死亡伤残赔偿限额12.2万元人民币。

车上人员责任险赔款计算中,每人最高赔偿金额不超过保险单载明的()。A、赔偿限额B、每座赔偿限额C、第三者责任险赔偿限额D、交强险赔偿限额

雇主责任险中,误工费的计算公式为:当地最低工资标准/22×(实际暂时丧失工作能力天数-5天),最长赔付天数为365天,且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

机动车交强险任险对死亡伤残的最高赔偿限额是()A、死亡伤残赔偿限额为120000元B、死亡伤残赔偿限额为110000元

机动车交强险对死亡伤残的无过错赔偿金额是()A、无责任死亡伤残赔偿限额为11000元B、无责任死亡伤残赔偿限额为10000元

机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额,责任限额分为()以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额A、死亡伤残赔偿限额,医疗费用赔偿限额,财产损失赔偿限额B、死亡伤残赔偿限额,疾病疗养赔偿限额,误工损失赔偿限额C、死亡伤残赔偿限额,身体恢复赔偿限额,利润损失赔偿限额D、伤残救助赔偿限额,医疗费用赔偿限额,财产损失赔偿限额

雇主责任险的赔偿项目包括:()A、死亡赔偿金B、伤残赔偿金C、误工费用D、法律费用E、工伤医疗费用F、疾病医疗费用

雇主责任险中,十级伤残的赔偿限额是死亡赔偿限额的()A、5%B、10%C、15%D、20%

旅行社责任险规定国内旅游每人责任赔偿限额为人民币()万元。

雇主责任保险保单按照()两种情况下的赔偿限额分别赔付。A、雇主责任和雇员责任B、死亡和伤残C、医疗费用和伤残D、全部责任和部分责任

雇主责任险的理赔范围包括涉及人员的伤残、死亡及财产损失。

涉外雇主责任险以()乘以费率计算保险费。A、雇员的年工资B、雇主的年工资C、伤残赔偿限额D、死亡赔偿限额

涉外雇主责任险中一般对主险项下死亡和伤残的赔偿限额分别为()个月、()个月的工资额。

某建筑公司为员工20人投保雇主责任险,币别为人民币,投保赔偿限额如下:每人伤亡限额3万元、每人医疗费用赔偿限额按每人伤亡限额的40%投保、诉讼费用按每人伤亡限额的20%投保,保险期限一年,(经查该行业人身伤亡的年费率为1%,医疗费用1%、诉讼费用0、25%)问该单位全年应交多少保险费?

单选题机动车交强险任险对死亡伤残的最高赔偿限额是()A死亡伤残赔偿限额为120000元B死亡伤残赔偿限额为110000元

单选题涉外雇主责任险以()乘以费率计算保险费。A雇员的年工资B雇主的年工资C伤残赔偿限额D死亡赔偿限额

填空题涉外雇主责任险中一般对主险项下死亡和伤残的赔偿限额分别为()个月、()个月的工资额。

单选题雇主责任保险保单按照()两种情况下的赔偿限额分别赔付。A雇主责任和雇员责任B死亡和伤残C医疗费用和伤残D全部责任和部分责任

判断题现行的雇主责任险保单分别对死亡和伤残规定了相应的赔偿限额,通常死亡赔偿金要高于永久性完全伤残的赔付金。()A对B错