严重“三违”人员进人力资源部待岗学习,学习时间不少于()个月。A.1B.2C.3

严重“三违”人员进人力资源部待岗学习,学习时间不少于()个月。

A.1

B.2

C.3


相关考题:

全厂每年进行的安全考试,对()者不得上岗操作,下岗到公司()学习,学习期间按待岗处理,如学习不认真,考试不合格的退回人力资源部。

《车集煤矿安全处罚实施细则》规定出现下列哪种情况,按照严重“三违”处理,停工学习一个月,并处罚款1000元。( ) A、酒后入井的人员B、班中睡觉的职工C、跨越皮带时,不走过桥

《煤矿安全规程》规定,每3个月对安全监控、人员位置监测等数据进行备份,备份的数据介质保存时间应当不少于()年。 A.1B.2C.3

责任单位组织违章当事人进行不少于()学时的待岗学习,考核合格后,方可重新上岗作业 A.40B.32C.24D.16

在我院,学生学习一门课程的时间不少于( )。 A、一个月B、二个月C、三个月D、四个月

发生轻伤事故的,对直接责任人罚款2-3万元,并待岗学习不少于()个月。责任单位党政负责人、分管副职、值班人员、跟班人员、队长、带班班长各罚款1000元,当班责任安监员罚款1000元。A.1B.2C.3

度室制度年度培训学习计划,按计划组织调度人员的培训工作。每月组织不少于2次集中业务学习,每次时间不少于2小时。

“三违”人员经帮教、学习期满后,()上岗。A、直接B、考试合格后方可C、不再安排D、接受处罚后方可

学习司机(副司机)(含轨道车司机)擅自驾驶机车(轨道车)的,情节()或影响重大者可给予六个月以上时间的待岗。A、特别严重B、严重C、比较严重D、较轻

三违学习班人员过“五关”后可以上岗“五关”是()。

无措施施工、借用措施施工、规程措施不审批或不按照措施施工的责任人和指挥人员按照严重“三违”处理,停工学习10天,并处罚款1000元。

无证上岗的特种作业人员按照严重“三违”处理,停工学习10天,并处罚款1000元。

井上下违反规定带电检修和搬迁设备的操作人员。按照严重“三违”处理,停工学习10天,并处罚款1000元。

行车人员(含机动车驾驶员、列车“三乘”人员)班前、当班饮酒,其他人员当班饮酒的,情节特别严重或影响重大者可给予()以上时间的待岗处理。A、六个月B、三个月C、一至六个月D、一年

电务人员违章使用封连线的,情节()或影响重大者可给予六个月以上时间的待岗。A、严重B、特别严重C、比较严重D、较轻

司机(含轨道车司机)将机车(轨道车)交给()驾驶的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理,情节特别严重或影响重大者可给予六个月以上时间的待岗。A、他人B、别人C、学习司机(副司机)D、助手

作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应内部待岗三个月、调离原岗位,性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处。

作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应(),性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处。A、内部待岗三个月、调离原岗位B、内部待岗C、调离岗位D、开除

判断题作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应内部待岗三个月、调离原岗位,性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处。A对B错

判断题井上下违反规定带电检修和搬迁设备的操作人员。按照严重“三违”处理,停工学习10天,并处罚款1000元。A对B错

填空题三违学习班人员过“五关”后可以上岗“五关”是()。

判断题无措施施工、借用措施施工、规程措施不审批或不按照措施施工的责任人和指挥人员按照严重“三违”处理,停工学习10天,并处罚款1000元。A对B错

单选题“三违”人员经帮教、学习期满后,()上岗。A直接B考试合格后方可C不再安排D接受处罚后方可

单选题业务学习采取集体学习和自学相结合的方式,每周学习时间应不少于()小时,每次集体学习的内容、参加人员等应有详细的记录;A3B4C5D10

判断题无证上岗的特种作业人员按照严重“三违”处理,停工学习10天,并处罚款1000元。A对B错

填空题全厂每年进行的安全考试,对()者不得上岗操作,下岗到公司()学习,学习期间按待岗处理,如学习不认真,考试不合格的退回人力资源部。

单选题作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应(),性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处。A内部待岗三个月、调离原岗位B内部待岗C调离岗位D开除