被审计对象有下列哪些情形（ ）之一的，保险机构应及时制止，严肃处理有关单位和人员，并追究相关人员管理责任和间接责任：A.拒绝或者不配合内部审计工作。B.拒绝、拖延提供与内部审计事项有关的资料，或者提供资料不真实、不完整的。C.打击报复或陷害审计人员，涉嫌犯罪的，依法移交司法机关。D.向审计人员反馈意见的。
被审计对象有下列哪些情形（ ）之一的，保险机构应及时制止，严肃处理有关单位和人员，并追究相关人员管理责任和间接责任：
A.拒绝或者不配合内部审计工作。
B.拒绝、拖延提供与内部审计事项有关的资料，或者提供资料不真实、不完整的。
C.打击报复或陷害审计人员，涉嫌犯罪的，依法移交司法机关。
D.向审计人员反馈意见的。
相关考题：
根据保监会《保险机构案件责任追究指导意见》,可以从轻追究相关人员责任情形有() A、通过加大案件治理、完善流程操作、改进业务管理、加强内审(稽核)检查及采取得当措施自查发现、主动揭露和暴露案件的。B、案发前发现内控中存在问题并及时提示风险、提出整改要求，或曾主动反映、举报案件线索的。C、案发后及时主动追缴资金和积极赔偿损失的，根据挽回损失程度相应减轻有关人员责任。D、在受到胁迫情况下行为失当，事后积极补救的。
《保险机构案件责任追究指导意见》规定有下列情形之一的，可以从轻追究相关人员责任：A.通过加大案件治理、完善流程操作、改进业务管理、加强内审（稽核）检查及采取得当措施自查发现、主动揭露和暴露案件的。B.案发前发现内控中存在问题并及时提示风险、提出整改要求，或曾主动反映、举报案件线索的。C.案发后及时主动追缴资金和积极赔偿损失的，根据挽回损失程度相应减轻有关人员责任。在受到胁迫情况下行为失当，事后积极补救的。D.有重大立功表现和其他可从轻处理情节的。
为了增强与被审计单位的沟通与合作，注册会计师可以同被审计单位的有关人员就总体审计计划的要点和某些审计程序进行讨论，并使审计程序与被审计单位有关人员的工作相协调，从而共同编制总体审计计划。( )A．正确B．错误
以下关于政府审计的说法正确的是（ ）。A．经营权和所有权的分离是催生政府审计的主要动因B．政府审计要求审计人员对被审计单位会计报表合法性和公允性发表意见C．政府审计在获取有关证据时可以不经过被审计单位有关人员的同意D．在我国，审计署在发现被审计单位重大错误和舞弊并确认后，可以就有关责任当事人做出严肃处理
按照《保险机构案件责任追究指导意见》，下列哪些情况将从从轻追究相关人员责任（）A、通过自查发现、主动揭露和暴露案件的。B、案发后及时主动追缴资金和积极赔偿损失的C、套取资金用于公司经营的D、涉案人员为公司试用期员工的
审计人员办理审计事项，遇有下列哪些情形应当自行回避。（）A、与被审计单位负责人和有关主管人员之间有夫妻关系、直系血亲关系的B、与被审计单位或者审计事项有经济利益关系的C、与被审计单位或者审计事项有其他利害关系，可能影响公正执行公务的D、对调离未满2年的原部门或曾经负责过的经济事项进行审计的
被审计对象有下列哪些情形（）之一的，保险机构应及时制止，严肃处理有关单位和人员，并追究相关人员管理责任和间接责任。A、拒绝或者不配合内部审计工作B、拒绝、拖延提供与内部审计事项有关的资料，或者提供资料不真实、不完整的C、打击报复或陷害审计人员，涉嫌犯罪的，依法移交司法机关D、向审计人员反馈意见的
审计人员有下列哪些情形（）之一的，保险机构应进行处理。A、先被审计对象询问工作相关情况的B、对于保险机构发生须追究责任的案件，根据中国保监会有关规定，保险机构在追究直接责任人和间接责任人的责任之外，如存在内部审计人员因严重过失未能揭示相关风险的情况，应对相关人员予以追究责任，但有证据表明其已经履行了岗位职责的除外C、按照规定进行审计，但因工作能力有限未查出全部问题的D、对于滥用职权、徇私舞弊、隐瞒问题、玩忽职守、泄漏秘密的内部审计人员，保险机构应依照国家和保险机构有关规定进行处理；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关
《湖南省内部审计办法》规定，被审计单位、被审计对象若有下列哪些（）情形之一的，可由本单位主要负责人或者权力机构依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、拒绝或者拖延提供有关资料的，或者提供的资料不真实、不完整的B、转移、隐匿、篡改、毁弃有关资料的C、拒绝执行审计决定的D、打击、报复、诽谤、陷害内部审计人员或者举报人的E、其他违反法律.法规.规章的情形
单选题审计人员抽查盘点固定资产，发现账面记录红旗汽车1辆没有实物。追加审计程序查明“应付账款”账户有银行贷方余额25万元，询问被审计单位有关人员，称该车由本单位代银行购买，现在由银行使用。审计人员应（ ）。A认定汽车为被审计单位所有B认定为不属于被审计单位所有C进一步向银行证实并获取相关证据D不必过问
单选题对于有章不循的责任人，要（）。A及时进行教育B对其进行审计C从严追究有关高管人员的法律责任D将其调离原岗位，并严肃处理