对于有章不循的责任人，要（）。A、及时进行教育B、对其进行审计C、从严追究有关高管人员的法律责任D、将其调离原岗位，并严肃处理
对于有章不循的责任人，要（）。
- A、及时进行教育
- B、对其进行审计
- C、从严追究有关高管人员的法律责任
- D、将其调离原岗位，并严肃处理
相关考题：
根据操作风险防范“十三条”关于规章制度建设方面，以下说法哪些是正确的（）A、对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，上级行应进行专门研究，及时制订或修订B、对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，总行要认真研究，及时解决，不得延误。对有章不循的，要将责任人调离原岗位，并严肃处理C、要全面开展规章制度目录编制工作，为基层员工学习和使用规章制度提供重要参考D、要强化规章制度的稳定性，不得经常提出更改规章制度的建议和意见
下列关于严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外行为的说法，正确的有（）。A、建立相应的行为失范监察制度B、会计部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度C、发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计D、要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理
防范操作风险“十三条”意见对重要岗位和敏感环节工作人员行为管理是如何规定的？（）A、建立相应的行为失范监察制度。稽核部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度，要明确具体操作程序和规定B、发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计C、要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理D、以上全是
防范操作风险“十三条”意见对规章制度建设是如何规定的？（）A、对无章可循或已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的制度，上级行应进行专门研究，及时制订修改B、对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，总行要认真研究，及时解决，不得延误C、对有章不循的，要将责任人调离原岗位，并严肃处理D、以上都不正确
单选题防范操作风险“十三条”意见对重要岗位和敏感环节工作人员行为管理是如何规定的？（）A建立相应的行为失范监察制度。稽核部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度，要明确具体操作程序和规定B发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计C要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理D以上全是
多选题下列关于严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外行为的说法，正确的有（）。A建立相应的行为失范监察制度B会计部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度C发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计D要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理
多选题根据操作风险防范“十三条”关于规章制度建设方面，以下说法哪些是正确的（）A对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，上级行应进行专门研究，及时制订或修订B对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，总行要认真研究，及时解决，不得延误。对有章不循的，要将责任人调离原岗位，并严肃处理C要全面开展规章制度目录编制工作，为基层员工学习和使用规章制度提供重要参考D要强化规章制度的稳定性，不得经常提出更改规章制度的建议和意见
判断题发现重要岗位和敏感环节工作人员有涉黄、涉赌、涉毒，以及未报告的经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行离任（岗）审计。A对B错