请说明男性和女性在智力成分上的差异。
请说明男性和女性在智力成分上的差异。
参考解析
解析：(1)心理学研究发现，人与人之间的智力是存在差异的，这种差异表现在以下四个方面：智力类型上的差异；智力发展水平上的差异；智力的差异也表现为有些人早熟，有些人晚成；智力由于性别差异也有所不同，但无高低之分。
(2)心理学家大量研究证明：男性的成绩偏于优秀和差两端，女性的成绩以中等居多。就平均成绩来看，男女没有明显差异。女性嗅觉灵敏，在声音定位、色彩辨别方面优于男性，男性在视觉和辨别方位能力方面较强。女性叙述事情常带有浓厚的感情色彩，长于形象思维，擅长文学、艺术、语言、医学、史地等学科；男性思维具有广泛性、灵活性和创造性特点，长于抽象思维，擅长数学、物理、哲学、天文等学科。
(2)心理学家大量研究证明：男性的成绩偏于优秀和差两端，女性的成绩以中等居多。就平均成绩来看，男女没有明显差异。女性嗅觉灵敏，在声音定位、色彩辨别方面优于男性，男性在视觉和辨别方位能力方面较强。女性叙述事情常带有浓厚的感情色彩，长于形象思维，擅长文学、艺术、语言、医学、史地等学科；男性思维具有广泛性、灵活性和创造性特点，长于抽象思维，擅长数学、物理、哲学、天文等学科。
相关考题：
：人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然的优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具有亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不准确的是（ ）。A．女性适合做管理工作B．女性善于处理各种人事关系C．女性在智力上与男性无生理差异D．信息时代更适合发挥女性的优势
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素土与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是（ ）。 A．女性适合做管理工作 B．女性善于处理各种人事关系 C．女性在智力上和男性无生理差异 D．信息时代更适合发挥女性的优势
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是（ ）。 A．女性适合做管理工作 B．女性善于处理各种人事关系 C．女性在智力上和男性无生理差异 D．信息时代更适合发挥女性的优势
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不准确的是( )。A.女性适合做管理工作B.女性关于处理各种人事关系C.女性在智力上与男性无生理差异D.信息时代更适合发挥女性的优势
能力类型的差异是指（）上的差异。A、天赋条件（如聪明、一般和迟钝）B、男女性别（如女性抽象思维能力强，男性形象思维能力强）C、在感知能力、想象力以及音乐、美术、体育运动等特殊能力方面D、智力水平（如智力超常、智力一般和弱智）
单选题能力类型的差异是指（）上的差异。A天赋条件（如聪明、一般和迟钝）B男女性别（如女性抽象思维能力强，男性形象思维能力强）C感知能力、想像力以及音乐、美术、体育运动等特殊能力D智力水平（如智力超常、智力一般和弱智）
单选题能力类型的差异是指（）上的差异。A天赋条件（如聪明、一般和迟钝）B男女性别（如女性抽象思维能力强，男性形象思维能力强）C在感知能力、想象力以及音乐、美术、体育运动等特殊能力方面D智力水平（如智力超常、智力一般和弱智）