商业银行应设立首席信息官，直接向行长汇报，并参与决策。此题为判断题(对，错)。
商业银行应设立首席信息官，直接向行长汇报，并参与决策。
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
下列关于首席风险官的说法中，错误的是（ ）。A.首席风险官的聘任和解聘由董事会负责并及时向公众披露B.负责对商业银行的财务活动、经营决策、风险管理和内部控制进行监督C.负责商业银行的全面风险管理，并可以直接向董事会及其风险管理委员会报告D.应当具有完整、可靠、独立的信息来源，具备判断商业银行整体风险状况的能力，及时提出改进方案
开发银行高级管理层由（）组成。开发银行根据经营管理需要可设置首席风险官、首席审计官、首席财务官、首席信息官等职位协助行长工作。A、总行行长B、副行长C、董事会秘书D、银监会行政许可的其他高级管理人员
首席审计执行官负责向管理层和董事会汇报相关工作。以下说法错误的是：（）A、首席审计执行官负责向董事会汇报重大内部控制缺陷，汇报前应与管理层沟通讨论。如讨论结果令人满意，则不需再向董事会汇报B、首席审计执行官应定期向管理层和董事会汇报内部审计工作，至少每年一次C、审计业务计划在中期发生重要变化时，首席审计执行官应及时汇报给管理层和董事会D、首席审计执行官应及时向管理层和董事会汇报内部审计活动中发现的重大内控缺陷、利益冲突、效率低下、违法违规等情况
商业银行应设立首席信息官的职责包括（）。A、直接参与银行与信息科技运用有关的业务发展决策B、确保信息科技战略，尤其是信息系统开发战略，符合银行的总体业务战略和信息科技风险管理策略C、负责建立一个切实有效的信息科技部门，承担银行的信息科技职责D、组织专业培训，提高人才队伍的专业技能
商业银行应设立首席信息官，直接向行长汇报，并参与决策,以下哪个属于其职责范围（ ）:A、遵守并贯彻执行国家有关信息科技管理的法律、法规和技术标准，落实中国银行业监督管理委员会相关监管要求。B、确保信息科技战略，尤其是信息系统开发战略，符合本银行的总体业务战略和信息科技风险管理策略。C、审查批准信息科技战略，确保其与银行的总体业务战略和重大策略相一致。评估信息科技及其风险管理工作的总体效果和效率。D、掌握主要的信息科技风险，确定可接受的风险级别，确保相关风险能够被识别、计量、监测和控制。
单选题巴塞尔委员会提出大型银行、国际活跃银行以及其他银行应配备首席风险官，关于首席风险官，下列说法中错误的是（ ）。A首席风险官必须具备独立性B首席风险官负责商业银行的全面风险管理C首席风险官直接向董事会及其风险管理委员会报告D首席风险官的聘任和解雇由高级管理层负责并及时向公众披露
单选题巴塞尔委员会提出大型银行、国际活跃银行以及其他银行应配备首席风险官。下列关于首席风险官的说法，错误的是（ ）。A首席风险官必须具备独立性B首席风险官负责商业银行的全面风险管理C首席风险官不能直接向董事会报告D首席风险官应与操作和经营条线分离，不负管理和财务职责
多选题开发银行高级管理层由（）组成。开发银行根据经营管理需要可设置首席风险官、首席审计官、首席财务官、首席信息官等职位协助行长工作。A总行行长B副行长C董事会秘书D银监会行政许可的其他高级管理人员
单选题首席审计执行官负责向管理层和董事会汇报相关工作。以下说法错误的是：（）A首席审计执行官负责向董事会汇报重大内部控制缺陷，汇报前应与管理层沟通讨论。如讨论结果令人满意，则不需再向董事会汇报B首席审计执行官应定期向管理层和董事会汇报内部审计工作，至少每年一次C审计业务计划在中期发生重要变化时，首席审计执行官应及时汇报给管理层和董事会D首席审计执行官应及时向管理层和董事会汇报内部审计活动中发现的重大内控缺陷、利益冲突、效率低下、违法违规等情况
单选题首席审计执行官需要直接且无限制的与高级管理层和董事会接触，这一要求可以通过建立双重报告关系来实现，则关于双重报告关系的说法正确的是：（）A在职能上向董事会汇报，在行政上向首席执行官汇报B在职能上向首席执行官汇报，在行政上向董事会汇报C在职能上向审计委员会汇报，在行政上向审计经理汇报D在职能上向董事会汇报，在行政上向审计委员会汇报
单选题商业银行应设立首席信息官，直接向行长汇报，并参与决策,以下哪个属于其职责范围（ ）:A遵守并贯彻执行国家有关信息科技管理的法律、法规和技术标准，落实中国银行业监督管理委员会相关监管要求。B确保信息科技战略，尤其是信息系统开发战略，符合本银行的总体业务战略和信息科技风险管理策略。C审查批准信息科技战略，确保其与银行的总体业务战略和重大策略相一致。评估信息科技及其风险管理工作的总体效果和效率。D掌握主要的信息科技风险，确定可接受的风险级别，确保相关风险能够被识别、计量、监测和控制。
多选题商业银行首席信息官的职责包括（）。A直接参与本银行与信息科技运用有关的业务发展决策B建立一个切实有效的信息科技部门C确保信息科技风险管理的有效性D组织专业培训