社会化调查问卷中，对问题设计的要求一般不包括（）。A.以选择答案的问题为主B.问题要明确，不含糊C.用专业术语代替俗称D.不要有诱导性的提问
社会化调查问卷中，对问题设计的要求一般不包括（）。
A.以选择答案的问题为主
B.问题要明确，不含糊
C.用专业术语代替俗称
D.不要有诱导性的提问
相关考题：
社会工作研究者王先生为了评估对外来务工子女的社会工作干预效果，需要设计问卷。一般来说，问卷设计过程中正确的步骤是（ ）。A．认定研究问题、设计问题、试调查B．试调查、认定研究问题、设计问题C．认定研究问题、试调查、设计问题D．设计问题、认定研究问题、试调查
关于设计薪酬调查问卷说法正确的是（ ）。A．把相关的问题分散开来B．语言标准，问题简单明确C．充分考虑信息处理的简便性和正确性D．确保表格中的每个调查项目都是必要的E．先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（ ）。A．把相关的问题分散开来B．语言标准，问题简单明确C．充分考虑信息处理的简便性和正确性D．确保表格中的每个调查项目都是必要的E．先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
在设计市场调查问卷时，将问题的内容和可供选择的答案提前进行精心设计，要求被调查者在规定的答案范围内进行选择作答，这种调查问卷属于( )A.开放式问卷B.封闭式问卷C.标准型问卷D.非标准型问卷
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（ ）。A．把相关的问题放在一起B．语言标准，问题简单明确C．充分考虑信息处理的简便性和正确性D．确保表格中的每个调查项目都是必要的E．明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
关于调查问卷设计的说法，错误的是（ ）。A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关B.调查问卷应保持客观性，避免引导性提问C.问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后D.问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
属于设计薪酬调查问卷具体要求的是（ ）。A.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格B.尽量采取选择判断式提问C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.分散相关问题E.使用复杂的打印样式，以确保问卷的美观性
设计调查问卷时，要注意的方面包括（ ）。A.调查问卷要与调查主题密切相关，重点突出，避免可有可无的问题B.调查问卷中的问题要容易让被调查者接受C.调查问卷中的问题应条理清楚,符合逻辑顺序D.调查问卷中的问题一般将敏感的问题放在最后，封闭式的问题列在开放式的问题之后E.尽量使用简单、直接、无偏见的词汇，保证被调查者在较短的时间内完成调查表
有关调查问卷中问题的设置，正确的做法是A.收入问题和敏感问题最好不问B.尽量多设置封闭性的多项选择题C.以封闭性问题为主，以开放性提问为辅D.行为问题放在后面，态度问题放在前面E.以封闭性问题为辅，以开放性提问为主
属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()。A:明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格B:尽量采取选择判断式提问C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:分散相关问题E:使用复杂的打印样式，以确保问卷的美观性
书面问卷调查要求：（）A、调查实施人员需针对其调查的具体内容设计出书面的问卷。B、每个调查项目对应一种调查问卷。C、书面问卷中所提出的必须加以仔细的措辞以取得可采取行动的结果，问题需全面且不会产生歧义。D、问卷每个问题的答案需有5个选项，每个选项根据问题的不同分别设计
问卷问题设计的好坏，关系到能否收集到准确可靠的调查数据。问卷的问题设计一般应符合哪些要求（）。A、文字浅显易于理解B、问题量要适中，不可过多或过少C、根据调查目的选择合适的问卷D、一句话只能问一个问题，且问题不能带有诱导性E、因尽量避开敏感问题
在设计市场调查问卷时，将问题的内容和可供选择的答案提前进行精心设计，要求被调查者在规定的答案范围内进行选择作答，这种调查问卷属于（ ）A、开放式问卷B、封闭式问卷C、标准型问卷D、非标准型问卷
多选题问卷问题设计的好坏，关系到能否收集到准确可靠的调查数据。问卷的问题设计一般应符合哪些要求（）。A文字浅显易于理解B问题量要适中，不可过多或过少C根据调查目的选择合适的问卷D一句话只能问一个问题，且问题不能带有诱导性E因尽量避开敏感问题