业务经理的业务权限由委派机构根据总、分行有关规定确定，主要包括以下内容：()A、提出派驻机构柜员准入意见B、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合，调整柜员分工C、参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等方面的管理与考核。D、抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为E、制止柜员违反规章制度的行为，并提出处理意见。
业务经理的业务权限由委派机构根据总、分行有关规定确定，主要包括以下内容：()
A、提出派驻机构柜员准入意见
B、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合，调整柜员分工
C、参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等方面的管理与考核。
D、抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为
E、制止柜员违反规章制度的行为，并提出处理意见。
相关考题：
业务经理与派驻机构负责人应保持经常性的沟通，若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应（）裁定。A、提请分行业务条线B、及时提请委派机构C、根据派驻机构负责人的意见D、根据客户意见
业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部
派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。A、月度；每月初B、周；周初C、每日；每日D、每季；每季初
派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。A、每月一次B、原则每月二次C、每月二次D、原则每月一次
派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。A、每日；每日B、每日；每月C、每日；每季D、每日；每年
派驻业务权限主要包括以下内容有（）A、派驻业务经理的业务审批权限按照省行、二级行条线部门的相关规定执行，须持派驻机构最高权限核准柜员B、提出派驻机构柜员准入意见C、参与营业期间的柜员管理D、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组织，调整柜员分工
新聘任的派驻业务经理必须经过（）审核认证后方可聘任，新聘任的业务经理应按照《职位聘任细则》中的聘任权限进行审核聘任。A、各委派机构B、省分行人力资源部C、省分行运营控制部D、委派机构人力资源部门
单选题派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。A每日；每日B每日；每月C每日；每季D每日；每年
多选题业务经理的业务权限由委派机构根据总、分行有关规定确定，主要包括以下内容：（）A提出派驻机构柜员准入意见B协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合，调整柜员分工C参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等方面的管理与考核。D抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为E制止柜员违反规章制度的行为，并提出处理意见。
单选题派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。A月度；每月初B周；周初C每日；每日D每季；每季初
单选题业务经理与派驻机构负责人应保持经常性的沟通，若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应（）裁定。A提请分行业务条线B及时提请委派机构C根据派驻机构负责人的意见D根据客户意见
单选题业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。A派驻机构与委派机构B派驻机构C委派机构D分行人力资源部
多选题（）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。A业务经理B机构负责人C派驻机构D委派机构