业务经理的业务权限由委派机构根据总、分行有关规定确定,主要包括以下内容:()A、提出派驻机构柜员准入意见B、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合,调整柜员分工C、参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容,参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等方面的管理与考核。D、抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为E、制止柜员违反规章制度的行为,并提出处理意见。

业务经理的业务权限由委派机构根据总、分行有关规定确定,主要包括以下内容:()

A、提出派驻机构柜员准入意见

B、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合,调整柜员分工

C、参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容,参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等方面的管理与考核。

D、抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为

E、制止柜员违反规章制度的行为,并提出处理意见。


相关考题:

业务经理与派驻机构负责人应保持经常性的沟通,若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应()裁定。A、提请分行业务条线B、及时提请委派机构C、根据派驻机构负责人的意见D、根据客户意见

业务经理必须严格按()规定的履职事项开展工作。A、派驻机构负责人B、委派机构负责人C、业务经理派驻管理办法D、管辖行行长

业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。()对交接记录要留存备查。交接手续不完整,或交接事项不清楚的,不得调离。A、委派机构B、派驻机构

业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部

派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括:()。A、职责履行B、制度执行C、团队合作D、业务技能

派驻业务经理实行()例会制度,()委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况,反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题,提出相关改进意见,交流派驻管理工作经验。A、月度;每月初B、周;周初C、每日;每日D、每季;每季初

业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。

派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。A、核准柜员B、前台柜员C、客户经理D、派驻机构负责人

派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况,如发现存在重大风险隐患及案件线索,应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期()向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。A、每月一次B、原则每月二次C、每月二次D、原则每月一次

派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及时报告。A、每日;每日B、每日;每月C、每日;每季D、每日;每年

()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。A、业务经理B、机构负责人C、派驻机构D、委派机构

派驻业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由()派人和派驻机构负责人共同监督交接。A、省分行B、业务经理C、网点D、委派机构

派驻业务权限主要包括以下内容有()A、派驻业务经理的业务审批权限按照省行、二级行条线部门的相关规定执行,须持派驻机构最高权限核准柜员B、提出派驻机构柜员准入意见C、参与营业期间的柜员管理D、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组织,调整柜员分工

()负责全辖派驻业务经理资格准入的管理,设置统一的准入标准,并会同相关条线部门,共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准A、省分行运营控制部B、委派机构C、省分行人力资源部D、派驻机构

新聘任的派驻业务经理必须经过()审核认证后方可聘任,新聘任的业务经理应按照《职位聘任细则》中的聘任权限进行审核聘任。A、各委派机构B、省分行人力资源部C、省分行运营控制部D、委派机构人力资源部门

单选题根据制度规定,派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占()以上。A0.5B0.8C0.7D0.6

判断题业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。A对B错

单选题派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及时报告。A每日;每日B每日;每月C每日;每季D每日;每年

单选题派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。A核准柜员B前台柜员C客户经理D派驻机构负责人

单选题派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括:()。A职责履行B制度执行C团队合作D业务技能

多选题业务经理的业务权限由委派机构根据总、分行有关规定确定,主要包括以下内容:()A提出派驻机构柜员准入意见B协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合,调整柜员分工C参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容,参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等方面的管理与考核。D抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为E制止柜员违反规章制度的行为,并提出处理意见。

单选题派驻业务经理实行()例会制度,()委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况,反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题,提出相关改进意见,交流派驻管理工作经验。A月度;每月初B周;周初C每日;每日D每季;每季初

多选题业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。()对交接记录要留存备查。交接手续不完整,或交接事项不清楚的,不得调离。A委派机构B派驻机构

单选题业务经理与派驻机构负责人应保持经常性的沟通,若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应()裁定。A提请分行业务条线B及时提请委派机构C根据派驻机构负责人的意见D根据客户意见

单选题业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。A派驻机构与委派机构B派驻机构C委派机构D分行人力资源部

单选题()负责全辖派驻业务经理资格准入的管理,设置统一的准入标准,并会同相关条线部门,共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准A省分行运营控制部B委派机构C省分行人力资源部D派驻机构

单选题业务经理必须严格按()规定的履职事项开展工作。A派驻机构负责人B委派机构负责人C业务经理派驻管理办法D管辖行行长

多选题()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。A业务经理B机构负责人C派驻机构D委派机构