组织战略是指为实现组织目标,在分析内部环境的机会与威胁的基础上制定的涉及市场范围、成长方向、竞争优势等内容的总体行动计划。( )

组织战略是指为实现组织目标,在分析内部环境的机会与威胁的基础上制定的涉及市场范围、成长方向、竞争优势等内容的总体行动计划。( )


参考解析

解析:组织战略是指为实现组织目标,在分析外部环境的机会与威胁、内部条件的优势与劣势的基础上制定的涉及市场范围、成长方向、竞争优势等内容的总体行动计划。

相关考题:

战略制定时,一般不需要进行以下哪个方面的分析? A.外部环境分析B.企业内部环境分析C.机会、威胁、优势与劣势分析D.机会、风险、组织与企业目标分析

企业可以通过SWT分析,在了解自身的优势、劣势、机会和威胁的基础上制定帮助企业实现目标的战略规划。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于组织战略管理的表述正确的是( )。A.将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在的有机联系的整体的模式或规划B.组织制定战略的过程,即在组织内部优势和劣势以及外部的机会和威胁确定的情况下,组织为保持或取得其自身竞争优势而制订行动计划的过程C.协调组织内部各个职能部门的相互配合关系,保证组织均衡发展D.在组织整体的战略情况下,组织制定各个职能部门的战略

关于组织战略的描述,不正确的是()。A.战略目标根据特定时期的战略形式和组织的利益需要确定B.战略方针在分析当前组织面临战略形势和外部竞争等诸多因素基础上制定,具有较强的针对性,在不同的环境下应采取不同的战略方针C.战略实施能力根据组织战略目标和战略方针要求,确定战略规模,发展方向和重点,是组织自身拥有的,无法通过外部获得D.战略措施是组织决策机构根据战略实施的需要,在组织架构、权利分配、监督机制、授权环境等方面的安排

在分析组织外部环境和内部情况的基础上,确定组织宗旨和目标,制定战略,编制实施计划,属于管理的( )职能。A.计划B.组织C.领导D.控制

界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势,确定组织的战略方向,这指的是()。A.职能战略实施B.战略执行C.战略制定D.战略评价

组织存在的目的是( )。A.实现某些目标B.分析组织自身的优势和劣势C.实现战略目标D.制定战略规划

界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势,确定组织的战略方向,这指的是()。A.职能战略实施B.战略执行C.战略制定D.组织战略规划

下列关于组织战略管理的表述有误的有( )。A.将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在的、有机联系的、整体的模式或规划B.组织制定战略的过程,即在组织内部优势和劣势以及外部的机会和威胁确定的情况下,组织为保持或取得其自身竞争优势而制订行动计划的过程C.协调组织内部各个职能部门的相互配合关系,保证组织均衡发展D.在组织整体的战略情况下,组织制定各个职能部门的战略E.将组织的人力、物力资源有效整合以完成组织的战术目标

关于编制新的业务计划,下列步骤正确的是()。A、内部环境分析—外部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制B、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制C、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制D、内部环境分析—外部环境分析—制定竞争战略—制定目标—计划—实施与控制

通过内部条件分析,是为了正确识别和把握企业或组织存在的()。A、机会与威胁B、威胁与劣势C、优势与劣势D、机会与优势

SWOT分析法,即分析并确定组织自身的劣势、优势,面临的机会和威胁,将组织战略与组织内部资源、外部环境有机结合起来,是制定组织战略的重要方法。

人力资源战略的前提是()A、科学的人力资源环境分析B、确定实现人力资源管理的目标和职能C、实现组织目标D、获取竞争优势

人力资源战略的关键是()A、确定实现人力资源管理目标的职能活动B、科学的人力资源环境分析C、实现组织目标D、获取竞争优势

SWOT分析的第二步是对企业所处环境中的当前和将来可能出现的()进行分析。A、优势与劣势B、机会与威胁C、目标与战略D、服务与竞争

运用SWOT分析法对企业内部环境的分析包括()。A、优势与劣势B、机会与威胁C、优势与威胁D、机会与劣势

在战略管理领域,传统的战略分析模式是以()为焦点来获得竞争优势。A、组织外部环境B、组织内部环境C、产业环境D、政治环境

公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求:()。A、了解公共组织的历史背景B、掌握公共部门内部的优势和弱势C、了解公共部门外部的机会与威胁D、掌握公共组织的特征E、掌握公共组织的性质

多选题下列选项中,有关swoT分析的基本步骤,说法正确的是 ( )A分析组织的内部优势与劣势B分析组织面J临的外部机会与威胁C忽略外部机会和内部优势,将外部威胁和内部劣势进行匹配D将外部机会和威胁与组织内部优势和弱点进行匹配E将外部的机会与组织内部的弱点进行匹配

单选题()分析是从外部环境分析中发现机会与威胁,从内部环境分析中把握企业的优势和劣势,从而发现战略方案的过程。ASWOTBPESTCCISDAMDAS

判断题用于分析组织在市场中的优势与劣势、可能存在的机会与威胁,从而为组织的决策提供依据的SWOT分析技术是战略人力资源管理措施中的评价调整过程。A对B错

单选题通过内部条件分析,是为了正确识别和把握企业或组织存在的()。A机会与威胁B威胁与劣势C优势与劣势D机会与优势

单选题人力资源战略的前提是()A科学的人力资源环境分析B确定实现人力资源管理的目标和职能C实现组织目标D获取竞争优势

多选题题目:SWOT是优势(strengths)、劣势(weaknesses)、机会(opportunities)、威胁(threats)的缩写。在制定战略时,一般采用SWOT分析。请判断下面关于SWOT分析的描述,哪几项是正确的?()A分析外部环境时,寻找决定优势(S)与劣势(W)的战略因素B分析内部环境时,寻找显示出机会(O)和威胁(T)的战略因素C机会和威胁分析注重外部环境的变化对其企业可能产生的影响D优势和劣势分析主要着眼与竞争对手的比较

单选题运用SWOT分析法对企业内部环境的分析包括()。A优势与劣势B机会与威胁C优势与威胁D机会与劣势

单选题战略规划与战略制定有怎样的区别?()A战略规划强调如何实现企业战略,而战略制定是产生了新的策略B战略制定进行战略设计,以便实施战略并完成企业制定的目标,而战略规划构建策略并制定目标C战略制定分辨短期的机会和威胁,而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略D战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁,而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素

单选题用于分析组织在市场中的优势与劣势、可能存在的机会与威胁,从而为组织的决策提供依据的SWOT分析技术是战略人力资源管理措施的()A环境分析B评价调整C优化开发D重点工作