下列各选项中，有关刚性管理的缺点说法不正确的是（ ）。A.刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，限制了其积极性与创造性B.严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，在工作中难免会出现矛盾和冲突C.刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估D.在刚性管理中，由于规章制度的不完善，责权利不可能完全对等
下列各选项中，有关刚性管理的缺点说法不正确的是（ ）。
A.刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，限制了其积极性与创造性
B.严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，在工作中难免会出现矛盾和冲突
C.刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估
D.在刚性管理中，由于规章制度的不完善，责权利不可能完全对等
B.严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，在工作中难免会出现矛盾和冲突
C.刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估
D.在刚性管理中，由于规章制度的不完善，责权利不可能完全对等
参考解析
解析：A、B、D选项均为刚性管理的缺点，只有C选项属于柔性管理的缺点。故本题正确答案为C选项。
相关考题：
下列各选项中，有关柔性管理的长处说法不正确的是（ ）。A.柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神B.柔性管理满足员工的高层次需要，因而能够增强员工的主人翁责任感C.柔性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化，极大方便了考核D.有利于对种种失范现象形成一种“防患于未然”的机制
下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（ ）。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支持B.柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化C.柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围D.刚性管理是管理工作的前提和基础，柔性管理是管理工作的“润滑剂”，是刚性管理的升华
下列选项中有关如何制定干洗机维修计划的说法不正确的是（）。A、每月定时对各润滑点加油B、各自动阀门活动处、气缸、清除灰尘，加油除锈C、每月更换液水分离器内的溶剂，换下的脏液可放入蒸馏柜D、每月检查各连接处的紧固情况
有关人的缺点，下列说法不正确的是：（）A、人的缺点是使人产生不安全行为或造成机械、物质不安全状态的原因B、人的缺点是包括鲁莽、固执、过激、神经质、轻率等性格上的先天性缺点C、人的缺点不包括缺乏安全生产知识和技能等后天的缺点D、人的缺点包括缺乏安全生产知识和技能等后天的缺点
下列有关受托代销业务有关系统选项说法正确的是（）。A、是否启用受托代销业务可以在“库存管理”或“采购管理”选项中设置B、是否启用受托代销业务只能在“库存管理”选项中设置C、是否启用受托代销业务只能在“采购管理”选项中设置D、以上都不对
单选题下列有关受托代销业务有关系统选项说法正确的是（）。A是否启用受托代销业务可以在“库存管理”或“采购管理”选项中设置B是否启用受托代销业务只能在“库存管理”选项中设置C是否启用受托代销业务只能在“采购管理”选项中设置D以上都不对
单选题有关人的缺点，下列说法不正确的是：（）A人的缺点是使人产生不安全行为或造成机械、物质不安全状态的原因B人的缺点是包括鲁莽、固执、过激、神经质、轻率等性格上的先天性缺点C人的缺点不包括缺乏安全生产知识和技能等后天的缺点D人的缺点包括缺乏安全生产知识和技能等后天的缺点
单选题下列各选项中，有关信息的作用的说法不正确的是：A信息是组织进行决策、制订正确计划不可缺少的依据B信息是组织变革的主要推动力量C信息是进行指挥、建立良好秩序不可缺少的手段D信息是进行有效控制、提高工作效能不可缺少的工具
单选题下列有关于流体流动减阻措施的说法中，不正确的是（）。A采用刚性边壁B采用柔性边壁C减小管壁粗糙度D投加极少量添加剂