()被公认为企业文化理论的基础之作。 A.《z理论》B.《日本企业管理艺术》C.《企业文化》D.《成功之路》
从企业管理的角度分析，调适人际关系的艺术主要有()。A.建立共同目标调适法B.制度规则调适法C.心理冲突调适法D.心理冲突调适法(随机处事技巧法E.正确利用非正式组织的润滑作用
下面哪几本书被公认为企业文化理论的奠基之作?() A、《Z理论》B、《日本企业管理艺术》C、《企业文化》D、《成功之路》E、《追求卓越的管理》
企业文化理论的出现,使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制度转变为()的艺术技巧。 A.人性B.德性C.软硬兼备D.软性
使人们的认识实现从现象到本质，从感性到理性飞跃的认知过程是A.知觉B.注意C.记忆D.思维
《日本企业管理艺术》一书提出了著名的“7S”管理模式，其中（）为硬性要素。A战略B技能C制度D结构
艺术哲学何以取代美学？（）A、由对美的表象的探讨转变为对美的本质的探讨B、由对艺术本性的探讨转变为对美学理论的探讨C、由艺术本性的探讨转变为对美的本质的探讨D、由对美的本质的探讨转变为对艺术本性的讨论
企业文化理论有代表性的学术著作有（）。A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战B、日本*企业管理艺术C、企业文化—现代企业精神支柱D、XY理论
（）一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生A、《日本企业管理艺术》B、《Z理论》C、《企业文化》D、《追求卓越》
企业文化理论的出现，使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制度转变为（）的艺术技巧。A、人性B、德性C、软硬兼备D、软性
企业文化理论有代表性的学术著作有（）。A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战B、日本的企业管理艺术C、企业文化—现代企业精神支柱D、寻求优势
从哲学角度来看，人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）与（），使人们对素质有更深入，更本质的认识。
企业管理的科学性和艺术性最能体现出管理的本质特征。
企业管理的（）是指，在掌握一定的企业管理理论和方法的基础上，灵活应用这些只是和技能的技巧和诀窍，以提高企业的管理效率。A、艺术性B、创新性C、目的性D、组织性
文学创作的方法指的是（）A、从认识生活到完成创作全过程所遵循的基本原则和方法B、艺术构思过程采用的艺术手法C、写作过程中使用的表现技巧
从企业管理的角度分析，调适人际关系的艺术主要有（）A、建立共同目标调适法B、制度规则调适法C、心理冲突调适法D、心理冲突调适法（随机处事技巧法）E、正确利用非正式组织的润滑作用
多选题企业文化理论有代表性的学术著作有（）。AZ理论—美国企业如何迎接日本的挑战B日本的企业管理艺术C企业文化—现代企业精神支柱D寻求优势
单选题文学创作的方法指的是（）A从认识生活到完成创作全过程所遵循的基本原则和方法B艺术构思过程采用的艺术手法C写作过程中使用的表现技巧
多选题《日本企业管理艺术》一书提出了著名的“7S”管理模式，其中（）为硬性要素。A战略B技能C制度D结构
判断题业管理文化理论是美国人研究日本*企业管理现象总结出来的。A对B错
单选题艺术哲学何以取代美学？（）A由对美的表象的探讨转变为对美的本质的探讨B由对艺术本性的探讨转变为对美学理论的探讨C由艺术本性的探讨转变为对美的本质的探讨D由对美的本质的探讨转变为对艺术本性的讨论
多选题企业文化理论有代表性的学术著作有（）。AZ理论—美国企业如何迎接日本的挑战B日本*企业管理艺术C企业文化—现代企业精神支柱DXY理论
填空题从哲学角度来看，人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）与（），使人们对素质有更深入，更本质的认识。
判断题企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。A对B错
单选题企业文化理论的出现，使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制度转变为（）的艺术技巧。A人性B德性C软硬兼备D软性
判断题企业管理的科学性和艺术性最能体现出管理的本质特征。A对B错
单选题（）一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生A《日本企业管理艺术》B《Z理论》C《企业文化》D《追求卓越》