对于冲突的含义描述正确的是( )A、必须有对立的两个方面，缺一不可B、有差异一定会构成冲突C、当问题存在时，就会构成冲突D、冲突可以被感觉到，也可以不被感觉到E、冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为
对于冲突的含义描述正确的是( )
A、必须有对立的两个方面，缺一不可
B、有差异一定会构成冲突
C、当问题存在时，就会构成冲突
D、冲突可以被感觉到，也可以不被感觉到
E、冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为
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对于冲突的含义描述哪项正确？( )A、冲突可以被感觉到，也可以不被感觉到B、必须有对立的两个方面，缺一不可C、当问题存在时，就会构成冲突D、有差异一定会构成冲突E、冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为
冲突定义有很多，但冲突定义包含有一些共同的主题，这些共同主题是()A. 冲突必须是双方感知到的B. 冲突必须是为双方和其他人所感知的C. 冲突过程的起点是意见的对立或不一致D. 冲突过程的起点是行为的对立或不一致E. 冲突过程的起点是性格的对立或不一致
关于冲突的含义，描述正确的是A、必须有对立的两个方面，缺一不可B、有差异一定会构成冲突C、当问题存在时，就会构成冲突D、冲突可以被感觉到，也可以不被感觉到E、冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为
对于冲突的含义描述正确的是( )A.必须有对立的两个方面，缺一不可B.有差异一定会构成冲突C.当问题存在时，就会构成冲突D.冲突可以被感觉到，也可以不被感觉到E.冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为
下列关于文化冲突和文化融合的有关说法中，正确的有()，A:所谓“文化冲突”就是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程B:所谓“文化融合”则是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志C:文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系D:价值观是变化的，文化冲突是偶然的E:价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
冲突定义有很多，但冲突定义包含有一些共同的主题，这些共同主题是（）A、冲突必须是双方感知到的B、冲突必须是为双方和其他人所感知的C、冲突过程的起点是意见的对立或不一致D、冲突过程的起点是行为的对立或不一致E、冲突过程的起点是性格的对立或不一致
冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）A、垂直冲突。B、水平冲突。C、指挥系统和参谋系统的冲突。D、正式系统与非正式系统之间的冲突。
单选题冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）A垂直冲突。B水平冲突。C指挥系统和参谋系统的冲突。D正式系统与非正式系统之间的冲突。
多选题下列关于文化冲突和文化融合的说法中，正确的有（ ）。A文化冲突是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程B文化融合是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志C文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系D价值观是变化的，文化冲突是偶然的E价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
单选题对于冲突的含义描述哪项正确？（ ）A冲突可以被感觉到，也可以不被感觉到B必须有对立的两个方面，缺一不可C当问题存在时，就会构成冲突D有差异一定会构成冲突E冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为
多选题学术界关于冲突的共识包括（）A冲突必须是双方感知到的B冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用C所有冲突都是不良的D所有冲突都会影响企业发展