绩效工资制包括（ ）。A．销售提成工资制B．职务工资制C．计时工资制D．技能工资制E．佣金制
企业工资制度的类型主要包括（ ）。A．固定工资制B．组合工资制C．绩效工资制D．岗位工资制E．技能工资制
在分配制度方面,人民公社实行工资制与供给制相结合的分配形式。() 此题为判断题(对，错)。
分解工资又称（ ）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制
（ ）主要用于营销人员的工资支付。A．计件工资制B．提成工资制C．浮动工资制D．绩效工资制
1993年我国政府行政机关开始实行()A. 结构工资制B. 职务级别工资制C. 供给制D. 职务等级工资制
技术等级工资制属于（ ）A．绩效工资制B．工作工资制C．能力工资制D．组合工资制
绩效工资制包括（ ）A．销售提成工资制B．岗位效益工资制C．计时工资制D．岗位技能工资制E．效益工资制F．职务工资制G．职能工资制
1956年我国国家机关工资改革后,建立起()。 A.供给制B.职务等级工资制C.结构工资制D.职级工资制
计件工资制的具体形式包括( )。A．累进计件工资制B．超额计件工资制C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行( )。A．能力工资制B．岗位工资制C．工作工资制D．组合工资制
国民政府时期，教师的待遇实行（）A.时薪制B.周薪制C.月薪制D.年薪制
我国公务员的工资制度贯彻按劳分配原则，实行( )A．级别工资制B．职务工资制C．职级工资制D．职称工资制
企业工资制度的类型主要包括( )。Ⅰ．职务工资制Ⅱ．技能工资制Ⅲ．绩效工资制Ⅳ．岗位工资制A．Ⅰ、ⅡB．Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅱ、ⅢD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
计时工资不包括（ ）。A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制
下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（ ）。A.结构工资制B.谈判工资制C.职能等级工资制D.岗位等级工资制
（ ）属于绩效薪酬制。A.佣金制B.计件工资制C.岗位技能薪酬制D.计时工资制E.提成工资制
我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。A.年工资制B.月工资制C.日工资制D.小时工资制
以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）A.月工资制B.日工资制C.提成工资制D.小时工资制
我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。A.月工资制B.日工资制C.小时工资制D.累计工资制
人民警察实行公务员的工资制度，并享受国家规定的（）A、警衔津贴B、其他津贴C、补贴D、福利待遇
题中不属于“供给制”是哪一项（）？A、伙食按规定享受小灶、中灶、大灶B、服装棉被等生活用品C、发给全部津贴费，实行全部供给、全部工资制D、极少数的普通津贴费，实行部分供给、部分工资制的（含包干制）
在分配制度方面，人民公社实行工资制与供给制相结合的分配形式。
1949年至1952年，国家工作人员的工资实行（）A、供给制B、工资制C、年薪制D、以供给制为主，供给制与工资制并存
单选题1949年至1952年，国家工作人员的工资实行（）A供给制B工资制C年薪制D以供给制为主，供给制与工资制并存
多选题人民警察实行公务员的工资制度，并享受国家规定的（）A警衔津贴B其他津贴C补贴D福利待遇
单选题题中不属于“供给制”是哪一项（）？A伙食按规定享受小灶、中灶、大灶B服装棉被等生活用品C发给全部津贴费，实行全部供给、全部工资制D极少数的普通津贴费，实行部分供给、部分工资制的（含包干制）