企业“五五”普法的对象是企业内部广大干部职工，其中，重点提高对象是（ ）。A.企业中层以上经营管理人员B.企业法律顾问C.企业专业技术人员D.中央企业负责人

企业“五五”普法的对象是企业内部广大干部职工，其中，重点提高对象是（ ）。

A.企业中层以上经营管理人员

B.企业法律顾问

C.企业专业技术人员

D.中央企业负责人

相关考题：

法治宣传教育的对象是一切有接受教育能力的公民,“七五”普法的重点对象是领导干部和青少年。()
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对（ ）的普法工作是健全企业法律风险防范机制、推动企业普法工作全面深入开张的关键关节。A．企业法律顾问B．企业中层经营管理人员C．全体职工D．企业负责人
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“七五”普法的重点对象是() A.领导干部B.犯罪分子C.青少年D.企业管理人员
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“五五”普法规划法制宣传教育的对象是( )。A．企业内部职工B．青少年C．-切有接受教育能力的公民D．领导干部
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根据“五五普法”的有关要求，企业中层以上经营管理人员和企业法律顾问每年集中学法时间应不少于( )小时。A．40B．80C．120D．200
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“六五”普法规划确定的法制宣传教育的重点对象是哪些?
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财政对企业亏损补贴支出的对象是（ ）。A.私营企业B.集体企业C.外商投资企业D.国有企业
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企业薪酬满意度调查的对象是()。A:企业的长期客户B:企业内部所有员工C:本行业中的其他企业D:企业内部所有员工家属
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企业内部形象是指企业的经营形象。
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以下对“企业形象”描述错误的是（）A、企业形象是主观和客观的统一B、企业形象是抽象和具体的统一C、企业形象是内部形象和外部形象的统一D、企业形象是现代和传统的统一
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企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的部分职工（　）
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对企业形象理解正确的是（）。A、形象是外在的，所以企业形象是企业的"面子"工程B、企业形象是企业文化的综合表现C、企业形象往往是外在表象，一般不值得信任D、企业生存和发展靠的是质量，而不是企业形象
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国防教育的对象是（）。重点对象是各级领导干部，民兵预备役人员和广大青少年学生。
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企业单位对干部职工进行防火安全教育应以哪些方面为重点？
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“七五”普法规划指出，法治宣传教育的重点对象是（）A、领导干部B、犯罪分子C、青少年D、企业管理人员
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项目管理机构要负责开展普法宣传教育，加强对干部职工合同管理制度、法规知识的培训，提高干部职工的法律意识，支持具备条件的人员参加全国企业法律顾问执业资格考试或法律职业资格考试。
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企业形象是公众对企业实态的一种主观反映。
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企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。
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单选题“六五”普法规划法制宣传教育的对象是（　　）。A企业内部职工B青少年C全体公民D领导干部
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单选题对企业形象理解正确的是（）。A形象是外在的，所以企业形象是企业的面子工程B企业形象是企业文化的综合表现C企业形象往往是外在表象，一般不值得信任D企业生存和发展靠的是质量，而不是企业形象
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判断题企业内部形象是指企业的经营形象。A对B错
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判断题项目管理机构要负责开展普法宣传教育，加强对干部职工合同管理制度、法规知识的培训，提高干部职工的法律意识，支持具备条件的人员参加全国企业法律顾问执业资格考试或法律职业资格考试。A对B错
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多选题“七五”普法规划指出，法治宣传教育的重点对象是（）A领导干部B犯罪分子C青少年D企业管理人员
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单选题以下对“企业形象”描述错误的是（）A企业形象是主观和客观的统一B企业形象是抽象和具体的统一C企业形象是内部形象和外部形象的统一D企业形象是现代和传统的统一
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单选题企业薪酬满意度调查的对象是（　）A企业的长期客户B企业内部所有员工C本行业中的其他企业D企业内部所有员工家属
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判断题企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的部分职工（　）A对B错
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判断题企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。A对B错
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