某公司在解除与其员工甲的劳动合同时，其下列解除理由中不符合《中华人民共和国劳动法》规定的是（ ）A．甲因个人住房纠纷被提起民事诉讼B．甲未按公司规定保守新产品开发秘密C．甲的营私舞弊行为导致公司损失重大D．甲尚在试用期，并经证明不符合录用条件
某公司在解除与其员工甲的劳动合同时，其下列解除理由中不符合《中华人民共和国劳动法》规定的是（ ）
A．甲因个人住房纠纷被提起民事诉讼
B．甲未按公司规定保守新产品开发秘密
C．甲的营私舞弊行为导致公司损失重大
D．甲尚在试用期，并经证明不符合录用条件
相关考题：
11 ．某公司在解除与其员工甲的劳动合同时，其下列解除理由中 不符合 《中华人民共和国劳动法》规定的是（ ）A ．甲因个人住房纠纷被提起民事诉讼B ．甲未按公司规定保守新产品开发秘密C ．甲的营私舞弊行为导致公司损失重大D ．甲尚在试用期，并经证明不符合录用条件
某甲与某公司签订劳动合同，在劳动合同中，甲与公司就如下事项达成协议。下列哪些事项违反《劳动法》的规定？（ ）A．合同中约定试用期为6个月B．在试用期内，公司可以随时通知甲解除合同C．在法律规定的情形下，公司若解除劳动合同，应提前15日以书面形式通知甲D．甲在公司连续工作满10年以上，若双方同意续延劳动合同的，如果甲提出订立无固定期限的劳动合同，须征得公司的同意
与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：A．试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B．用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
下列企业单方面与员工解除劳动合同的情况中,符合我国法律规定的是:() A.对于试用期的员工，企业不提供任何理由便与其解除劳动合同B.对于首次发现不胜任本职工作的员工，企业立即与其解除劳动合同C.对于从事第二职业或兼职的员工，企业无条件与其解除劳动合同D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工，企业与其解除劳动合同
甲公司在招聘员工孙某时,双方订立了劳动合同。在该劳动合同的以下条款中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的有()。A、孙某试用期为六个月B、孙某在试用期内不得辞职C、孙某与他人发生民事纠纷时，甲公司可解除该劳动合同D、孙某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除该劳动合同E、孙某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除该劳动合同
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除，要求其承担违法解除的法律责任。关于该公司解除行为的说法，正确的是（）。A.因为甲处于孕期，公司无权解除劳动合同B.公司解除劳动合同应通知工会，并经工会书面同意C.作为解除依据的公司规章制度，应当内容合法、经过民主程序，并向劳动者公示或告知D.因为甲签订的是无固定期限劳动合同，所以公司无权单方解除劳动合同
建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的是（）。A、劳动合同约定试用期为1年B、在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同C、在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同D、张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同E、张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法，正确的是()。A.甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同B.在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同C.甲违章指挥危害乙人身安全的，乙可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位D.甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。A、 甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除合同B、 在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同C、 甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同D、 甲按照约定提供劳动条件，但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。A.甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除合同B.在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同C.甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同D.甲按照约定提供劳动条件，但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。A.甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同B.在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同C.甲未按照约定提供劳动条件，乙应当提前 7 日书面通知甲解除劳动合同D.甲违章指挥强令冒险危及乙人身安全的，乙可以立即解除劳动合同E.乙因为酒驾被判刑，用人单位可以随时解除合同
根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？A、甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同B、乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同C、丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同D、丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同
甲公司招聘员工王某，在双方订立的劳动合同中，符合《中华人民共和国劳动法》规定有（）。A、王某在试用期内不得提出辞职B、王某与他人发生民事纠纷时，甲公司可解除劳动合同C、王某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除劳动合同D、王某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除劳动合同。E、王某因严重失职给公司利益造成重大损失时，甲公司可解除劳动合同
甲公司在注册成立后，经批准，向社会招聘员工，在甲公司与一被录用人员乙订立的劳动.合同中，哪几种情况是符合劳动法的（ ）A、试用期内，甲公司随时可以解除劳动合同B、在试用期内，乙不得通知甲公司解除劳动合同C、劳动合同约定试用期为3个月D、乙如严重失职，对单位造成重大损失，甲公司可以解除劳动合同
下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有（）A、张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件B、公司员工张某在乙公司兼职，公司行政书面要求其终止兼职行为，但张某仍不改正C、公司员工张某在签订劳动合同时体检造假，虚构其学历和工作经历隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
多选题建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列（ ）情形不符合劳动法的规定。A劳动合同约定试用期为1年B在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同C在试用期内，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同D张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同E张某如患精神病，甲公司可以随时解除劳动合同
多选题根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？A甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同B乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同C丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同D丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同
多选题阳光公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘员工。在阳光公司与被录用员工许某订立的劳动合同中，下列不符合劳动法律规定的是（）。A劳动合同约定试用期为9个月B在试用期间，许某被证明不符合录用条件，阳光公司可解除劳动合同C在试用期内，许某不得通知阳光公司解除劳动合同D若许某被依法追究刑事责任，则阳光公司可以解除劳动合同
单选题王某在甲公司上班,后来甲公司以生意不景气为由,违反双方约定,连续3个月没给王某发工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,王某可以通过劳动行政部门责令甲公司支付工资,并且可以（）。A随时通知公司解除劳动合同B提前15日以书面形式通知公司解除劳动合同C提前15日以口头形式通知公司解除劳动合同D提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同
单选题杨某和某公司签订了为期1年的劳动合同。但是在试用期内，杨某违章操作给公司造成重大损失，本人也受伤住院。则某公司可否解除劳动合同？（ ）A不可以解除劳动合同B可以解除，在规定的医疗期满后解除C可以解除，在劳动行政部门同意后解除D可以解除，在事故发生后可随时解除
单选题(2014.4单12)甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是 ( )A张某在试用期内可随时解除劳动合同B张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同C张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同D张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同
不定项题甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。A甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同D甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
单选题甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是（）A张某在试用期内可随时解除劳动合同B张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同C张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同D张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同