选择标准化心理测验的根据是（ ）。A．具有良好信度和效度的量表B．考虑到团体成员文化背景的因素C．符合团体咨询的目标D．团体领导者熟悉的、方便可以得到的

选择标准化心理测验的根据是（ ）。

A．具有良好信度和效度的量表

B．考虑到团体成员文化背景的因素

C．符合团体咨询的目标

D．团体领导者熟悉的、方便可以得到的

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心理测验的技术指标包括量表的（ ）。A．难度B．效度C．信度D．标准化E．知名度
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根据不同的测验目的选择相应的测验工具,这首先保证的是心理测验的( ) A.信度B.效度C.难度D.标准化E.常模
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对于心理测量来说，不正确的是( )A.用数量化手段对心理现象或行为加以确定和测定B.主要采用量表的形式进行C.需采用标准化的测验工具D.测验工具需具有一定的信度和效度E.也采用调查、会谈、观察等常用方法
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关于心理测验，以下哪条是不正确的（ ）。A．良好的信度B．良好的效度C．测验条件固定D．测验指导语因人而异E．具有来自标准化取样的常模
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心理测验的标准化指标包括()。 A.测验的效度B.测验的难度C.测验的区分度D.测验的信度
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心理测验的技术标准有（ ）。A．信度B．效度C．难度D．灵敏度E．标准化
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测验分数的一致性和稳定性被称为测验的（ ），一个测验在测量某项心理特征所具有的正确程度被称为测验的（ ）。A．信度，效度B．常模，客观性C．信度，标准化D．效度，常模
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某种心理测验在某一人群中测查结果的标准量数是A．常模B．标准化C．量表D．信度E．效度
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某种心理测验在某一人群中测查结果的标准量数是A.常模B.标准化C.量表 某种心理测验在某一人群中测查结果的标准量数是A.常模B.标准化C.量表D.信度E.效度
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心理测验的技术指标包括量表的（ ）A.长度 B.效度 C.信度 D.标准化E.灵活度
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心理测验最基本的要求是（ ）A.难度 B.信度 C.效度 D.标准化
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在团体评估中，选择标准化心理测验的根据是（　　）。A.具有良好信度和效度的量表B.考虑到团体成员文化背景的因素C.符合团体咨询的目标D.团体领导者熟悉的、方便可以得到的?
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心理测验的技术指标不包括量表的（ ）。 A.难度 B.效度 C.信度 D.标准化
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心理测验的信度和效度的关系是A.信度和效度没有关系B.信度和效度成反比关系C.信度受效度的制约D.效度受信度的制约E.信度和效度相互制约
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心理测验应当具备的基本条件包括A.行为样本B.标准化C.难度D.信度和效度
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心理测验验的技术标准包括( )A.信度B.效度C.难度D.标准化E.灵敏度
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心理测验最基本的要求是（　　）。A.信度B.效度C.标准化D.区分度
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卡特尔16种人格因素测验是美国心理学家卡特尔经过多年的研究，运用一系列严密的科学手段研制出的量表。我国专家经过试用认为，卡特尔16因素测验具有（）A、较高的信度和效度B、较高的信度和较低的效度C、较低的信度和较高的效度D、较低的信度和效度
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选择标准化心理测验的根据是（）。A、具有良好的信度和效度的量表B、考虑到团体成员文化背景的因素C、符合团体咨询的目标D、团体领导者多次采用过的量表
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团体评估中，运用信度和效度较高的心理测量表，可以真实而准确的反映初团体成员行为情绪的变化情况，以评估团体咨询的（）。
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心理测验中的注意事项有（）A、心理测验的文化差异B、信度和效度C、标准化D、对实施测验人员进行培训E、测验方法的选择
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心理测验的技术指标包括量表的（）。A、难度B、效度C、信度D、标准化E、知名度
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填空题团体评估中，运用信度和效度较高的心理测量表，可以真实而准确的反映初团体成员行为情绪的变化情况，以评估团体咨询的（）。
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多选题选择标准化心理测验的根据是（）。A具有良好的信度和效度的量表B考虑到团体成员文化背景的因素C符合团体咨询的目标D团体领导者多次采用过的量表
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单选题卡特尔16种人格因素测验是美国心理学家卡特尔经过多年的研究，运用一系列严密的科学手段研制出的量表。我国专家经过试用认为，卡特尔16因素测验具有（）A较高的信度和效度B较高的信度和较低的效度C较低的信度和较高的效度D较低的信度和效度
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多选题在团体评估中，选择标准化心理测验的根据有（　　）。A具有良好信度和效度的量表B考虑到团体成员文化背景的因素C符合团体咨询的目标D团体领导者熟悉的、方便可以得到的
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多选题心理测验的技术指标包括量表的（）。A难度B效度C信度D标准化E知名度
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